働きがい・成長（20件）
株式会社フォーサイド
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 進行管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前 3.1
- 働きがい： ベンチャーであり、古参の高齢社員が幅を利かせて、ということはあまりなかったので、横のつながりという点ではやりやすか...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前 2.1
- 働きがい： 営業であれば働きがいはあると思う。外国語が堪能であれば社長に気に入られるだろう。ただそれ以外の部署であれば、かなり...
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- 回答者 DMC、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前 2.6
- 同じ環境の社員同士で逆境を励ましあい、お互いを高めあう風土がせめてもの救い。 評価制度は毎月自己申請する貢献シートでの表彰など...
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- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前 3.4
- スピードが早いので若いうちの成長は期待できます。また、教育制度もかなりしっかりしていたので新卒でもオススメです。 異動の回数は...
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- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォーサイド 10年以上前 1.8
- 働きがい： 月に一度、自分の仕事に対して自己申告でどれだけ貢献したかを提出していた。その貢献に応じて、臨時ボーナスをもらえたり...
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- 回答者 商品企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、フォーサイド 10年以上前 3.8
- 働きがい： 新人に重要な仕事を任せてもらえる社風がある。研修がしっかりしている。人事評価も概ね妥当で、優秀で仕事の早い人間が高...
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- 回答者 経営戦略、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前 3.5
- 社長の親族や友達などが特に実績もなく、理解力もなく仕事が出来ないのにかかわらず上にた...
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- 回答者 ebookディレクション、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォーサイド 10年以上前 2.9
- 働きがい： 成長過程の会社だったので役職者との距離が近く、また有能な社員が多かったので、この人のようになりたいという目標設定が...
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- 回答者 業務管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォーサイド 10年以上前 1.8
- 働きがい： 業務を覚えて時間が経つにつれて、逆にモチベーションは落ちて行きました。 成長・キャリア開発： 電子書籍が黎明期でし...
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- 回答者 経営企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フォーサイド 10年以上前 2.1
- 働きがい： 大きな仕事を若い人に任せてもらえる点はやりがいにつながると思います。モチベーション維持の支援という点では、海外研修...
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- 回答者 事業開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前 2.3
- 働きがい： 社長のさじ加減なので、いかに結果をだし、社長に気に入られるか、それによります。 気に入られれば一気に行く場合もあり...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前 2.5
- 働きがい： 裁量権が高く多くの仕事を早い段階で任せてもらえること。 ベンチャー企業ならではの体制であり、その実績が評価に直結し...
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- 回答者 経営戦略、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フォーサイド 10年以上前 2.6
- ジョブローテーションが非常に多いため、いろいろな業務を経験できます。 反面、すぐに業務内容が変わってしまうため、プロフェッショ...
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- 回答者 BtoC事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前 3.1
- 配属先にもよるが、基本的なマーケティング能力がしっかりと身につけられる企業なので、近しい業界におけるその後のキャリア開発には有...
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- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前 3.7
- 働きがい： 一人ひとりの守備範囲が極めて広いので、その意味でスキルは身に付く。 成長・キャリア開発： 常にスピード感を維持しつ...
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- 回答者 管理系、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前 2.1
- 人事評価が不透明。役員のお友達が出世していく。 新卒は大事にされる。...
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- 回答者 開発本部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前 2.9
- 働きがい： 昇給のスピードは速い。役職がつけば、１年で10万円近く昇給することもある。通常のメンバーでも1年に1万～3万円程度...
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- 回答者 開発課、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、フォーサイド 10年以上前 2.5
- 働きがい： 若くても大きい仕事を任されたときはやりがいを感じました。しかし人事制度は明瞭ではなくお気に入りが出世していきます。...
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- 回答者 経営戦略、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前 2.9
- 働きがい： やりがいは最初はある。人事評価は良くも悪くも北朝鮮的。技術あれば出世しやすい。あと数字に強い人間も。 成長・キャリ...
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- 回答者 営業課、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前 2.1
- ■やりがい 電子書籍という可能性のある市場で、展開が行える点。 ■人事評価 社長の思...
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