社員クチコミ（1636件）
株式会社カカクコム
- 組織体制・企業文化（268件）
- 入社理由と入社後ギャップ（214件）
- 働きがい・成長（260件）
- 女性の働きやすさ（219件）
- ワーク・ライフ・バランス（265件）
- 退職検討理由（181件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（173件）
- 経営者への提言（56件）
- 年収・給与（247件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カカクコム 3.4
- 強み： 高いブランド力と利用者基盤。 価格.comや食べログといった既存サービスが強固なユーザー基盤・認知度を持っており、集客力や信頼性の優位性を保っている。 弱み： 既存主力サ...
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カカクコム 3.4
- 入社を決めた理由： 日頃から同社のサービスを利用しており、その品質の高さと利便性を実感していたことが大きな動機でした。くわえて安定した財務基盤を持ちながらも、既存事業の成長余地が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カカクコム 3.3
- 給与が上がりづらい・評価方法にやや疑問視・事業の伸びがピークを過ぎたという理由から転職を決意した。 会社としては、事業も安定しており、法令遵守も比較的徹底しているため、安心して長...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、カカクコム 2.8
- フレックス制度もあり、使いやすい雰囲気はあるが、業務量の兼ね合いで使えない事の方が多いです。 裁量は大きいため、自分次第で働き方は選べる方かと思います。 文化として士気はそこまで...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、カカクコム 2.8
- ・組織体制 価格.comや食べログなど、大規模なサービスはある程度成熟しており、堅実なサービス運用が特徴です。一方、新興メディアや求人ボックスなど、成長過程にあるサービスは短期間...
- 回答者 営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カカクコム 3.0
- 働きがい： 価格.comは他サービスにない独立したポジション。ビジネス職はECに関わる多様なクライアントと接する機会が多いため業界経験を積むにはベストだったと思う。 一方でビジネ...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カカクコム 3.0
- 産休・育休はかなり取りやすい環境だと思います。 産休から復帰後にしばらく時短勤務を行う方も多く、フレックス制度もあるため、子供が急病になった場合にすぐ午前休や午後休を取得すること...
- 回答者 デザイナー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、カカクコム 3.6
- 各サービスがほぼ別会社のように動いている。 自分の担当サービスの売上や戦略にかなり深く関われるのが面白い。カンパニー制だから裁量も大きめ。 プロダクト、営業、デザイン、CSなどが...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カカクコム 2.9
- 入社を決めた理由： ユーザー規模の大きいサービスに携わりたいこと、自社サービスのWebエンジニアとして働きたいことが主な理由でした。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カカクコム 4.1
- 部署によるかと思いますが、プロダクト開発チームにおいては全社的に有給消化率は高いほうかと思います。オレンジよりはブルーのほうが高いと聞いたことがあるので、オレンジはもう少し忙しい...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カカクコム 4.1
- 自身のキャリアプランを改めて検討した結果、新しい分野への挑戦を強く意識するようになり、退職を決意しました。 そのため特にネガティブな理由はありません。 強いて言えば、コンフォート...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カカクコム 3.6
- ワークライフバランスはかなりいいと思います。法令遵守意識が高いため、上司からもしっかり有給は取るように指示があります。チーム内でお互いにカバーし合う文化があるため、有給を繋げて長...
- 回答者 営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カカクコム 3.0
- 強み： 価格.comはサービスが確立している。創業期から作られたビジネスモデルがうまく機能している。EC黎明期から業界成長に貢献してきた会社のため、取引の長いクライアントが多く距...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、カカクコム 3.1
- 法令遵守の意識が高い。仕事は型が決まっていて覚えたらすぐに活躍できる。反面、面白みを感じるには自分で楽しみを見つけたりしないと厳しい。 契約社員と正社員と雇用体系が違うメンバーが...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カカクコム 3.5
- JTCからメガベンチャー、中堅サイズのWeb企業まで色々なサイズの会社で働いたことがありますが、 どちらかというとJTCっぽさを非常に感じるカルチャーではありました。 過去の経緯...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カカクコム 3.5
- 働きがい： シニアエンジニアとして入社したが、入社時点で大幅な裁量を与えら、自分が成果を出しやすい領域で自由に動くことを許された。 上級職位(マネージメント、上級専門職)であれば...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、カカクコム 3.4
- ２０２４年4月に社長が交代し、それに応じて経営層や管理者の変更も多かった。社員の入れ替わりが早い業界だが社長含めて管理側も定期的な新陳代謝があるのは良いと思う。 コロナ以降は世間...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、カカクコム 3.6
- ワークライフバランスはかなり良いと考えます。 基本的には自由に休みを取れますし、休みを取ったところで咎められないです。 またフレックス制度もあるために、よく早めに上がって飲みに行...
- 回答者 Web企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、カカクコム 2.3
- 中途採用が大半なので、よくも悪くもみんなドライ。教育制度もあまりないので、指示待ちではなく自分で調べて行動できる人の方が活躍できると思う。サービス立ち上げ時のメンバーが役員となっ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、カカクコム 3.3
- 働きがい： 飲食店に対して食べログというプラットフォームを通じて集客支援、課題解決を行える点 実際に訪問してのオフライン商談がメインとなっており、顧客の声を直に感じることができる...
- 回答者 ライター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、カカクコム 3.0
- 私が退職を決めた理由は十分に成長できる環境が用意されていなかたっためです。ホワイトではありますが、トップダウン型であまり成長できる環境ではなかったと感じました。挑戦するというより...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、カカクコム 3.0
- 入社を決めた理由： それまで代理店で広告や販促に関わっていたが、自社でサービスを手掛けている事業会社に入りたかったため。カカクコムは価格ドットコムや食べログなどの長年使われている...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カカクコム 3.4
- 組織体制は、事業ごとに分かれており、現場レベルでは事業を超えた交流はあまりない印象です。 企業文化は全体的には、同業他社に比べてリスク回避志向が比較的高いように感じます。安定的に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カカクコム 3.0
- 強み： 食べログや価格.com等日本を代表するメディアを持ち、トラフィックが多いサイトを多数所持しているため、事業の多角化は進んでいる状況。その技術を元に新規事業を立ち上げられる...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、カカクコム 4.5
- 入社を決めた理由： 当時ITといえば有象無象感が強かったが、そんな中で銀行員出身の社長の元で手堅く成長していた印象です。また、自社で在庫を抱えるリスクもなく、ただホームページが公...
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