ディップの平均年収
回答者の平均年収: |
447万円 |
年収範囲 |
240万円〜1000万円 |
平均年齢 |
28歳 |
回答者数 |
正社員643人 |
正社員643人の社員クチコミから年収データを集計した結果、
ディップの平均年収は447万円です。
ディップの年齢別の平均年収
ディップの職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
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営業472人 | 443万円 (240万円〜1000万円) |
コンサルタント47人 | 430万円 (300万円〜670万円) |
企画27人 | 490万円 (300万円〜840万円) |
エンジニア・SE20人 | 493万円 (300万円〜900万円) |
スタッフ14人 | 394万円 (320万円〜550万円) |
開発8人 | 566万円 (350万円〜780万円) |
マーケティング6人 | 425万円 (300万円〜600万円) |
ディップの職種別平均年収で最も高いのは開発職で566万円でした。続いて、エンジニア・SE職の493万円、企画職の490万円、営業職の443万円、コンサルタント職の430万円、マーケティング職の425万円の順となっています。
ディップの職種別の年収推移
ディップの年収内訳
年齢別の年収モデルケース
30歳 |
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40歳 |
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[年収データに関する注意事項]
年収・給与制度(778件)
ディップ株式会社
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回答者
営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ディップ
2.9
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給与制度: 固定給は決して高いとはいえないため、インセンティブで給料upがメインとな...
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回答者
メディア営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ディップ
2.6
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給与制度: 予算を達成してそれなりに営業していればインセンティブが入らない月はない。...
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回答者
営業企画、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ディップ
3.0
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給与制度の特徴: 給与制度: 等級毎に給与の下限・上限が決まっており、上限が来た人は...
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回答者
エリア、採用コンサルタント、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ディップ
3.0
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給与制度: 年次が上がれば上がるほど恩恵が低い。 またインセンティブも獲得し辛くなっ...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ディップ
3.9
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給与制度: 基本給与は等級ごとに分かれていて、管理職でなければ昇給率は低い。管理職は...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ディップ
3.8
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給与制度: 新卒での給料は比較的高い方ですが、 特に3年目や4年目などは同世代と比べ...
ディップ経験者のキャリア事例・年収推移を見る(5人)
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回答者
営業、課長、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ディップ
3.0
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給与制度: 管理職になるとインセンティブを受け取る機会が減るため中々稼げない。部下の...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ディップ
3.0
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給与制度: 基本給は高い方だと感じる。 みなし残業代も別で付与されるため、 新卒は他...
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回答者
営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ディップ
3.4
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給与制度: 毎月の給与はある程度はもらえると思います。 インセンを貰えるのと貰えない...
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回答者
営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ディップ
3.3
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給与制度の特徴: 給与制度: 東京大阪は平均的、地方であれば20代でも そこそこの収...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ディップ
3.4
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給与制度: 入社1年目は他社と比較しても初任給は高めに設定してある。 その分、その後...
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回答者
営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ディップ
3.6
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給与制度の特徴: 給与制度: 半年に一回昇級のチャンスと賞与の査定がある。賞与は基本...
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回答者
営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ディップ
4.3
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給与制度の特徴: 給与制度: 予算が組織内での達成比率により決まっている。 前までは...
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回答者
スタッフ、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ディップ
3.1
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給与制度の特徴: 給与制度: 新卒〜2.3年目あたりまではフレッシュ手当などあるが、...
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回答者
商品開発本部、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ディップ
2.9
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給与制度: 市場価値に対して給与が低い。ただ新卒から職種別で入社が出来る上に、自分の...
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回答者
法人営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ディップ
2.6
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給与制度: 新卒初任給はかなり高いです。 家賃補助が給与に組み込まれた形になったのと...
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回答者
HR事業部、採用コンサルティング、チーフ、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ディップ
4.0
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給与制度: 業績が良ければボーナス含め、賞与はそれなりに貰えるが、業績が悪いとほぼ無...
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回答者
営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ディップ
3.6
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給与制度: 基本給は一般的にありますが、昇給は評価によってかなり差が出ます。 売上業...
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回答者
CA、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ディップ
3.4
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給与制度: 給与は競合に比べてかなり高いと思う。 競合他社に勤めている友人がおり、詳...
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回答者
採用コンサルタント、営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ディップ
5.0
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給与制度: 営業であればインセンティブによる給与の増加が見込める。 若手のうちは業界...
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回答者
DXコンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ディップ
3.3
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給与制度の特徴: 給与制度: 営業職にはインセンティブがあり、 人によっては年に10...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ディップ
4.0
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給与制度: 新卒の給与から基本給が大幅に上がることはないです。(管理職になれば別です...
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回答者
エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ディップ
3.0
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給与制度: 給与制度に関して、今はどうかわかりませんが、等級によって変わります。 新...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ディップ
3.5
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給与制度: 営業で入社すると月給約30万円スタートと同世代と比べると貰える方だと思い...
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回答者
営業、チーフ、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ディップ
3.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 20代…比較的高い。基本給が新卒年度の場合他よりも高い...
会社評価レポートを投稿した643人の年収データを集計すると、ディップの平均年収は447万円です。
営業の平均年収は443万円、
コンサルタントの平均年収は430万円、
企画の平均年収は490万円です。
なお2023年度の有価証券報告書での平均年収は532万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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