退職検討理由（202件）
株式会社アマナ
- 組織体制・企業文化（262件）
- 入社理由と入社後ギャップ（209件）
- 働きがい・成長（253件）
- 女性の働きやすさ（222件）
- ワーク・ライフ・バランス（246件）
- 退職検討理由（202件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（170件）
- 経営者への提言（108件）
- 年収・給与（245件）
アマナの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アマナ 3.0
- 私が在籍していた当時は企業全体の業績悪化により賞与額が大幅に減少し、今後の生活やキャリアに対する不安が生じたことが退職理由のひとつです。加えて、慢性的な残業や繁忙期の勤務状況によ...
アマナの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 クリエイティブ、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アマナ 2.1
- 新経営体制での仕事に期待を持てなくなったため退職を検討しています。私が入社した頃は、この会社は、超激務の日々でしたが仕事のやりがいを感じながら過ごしていました。不正会計の頃からお...
アマナの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アマナ 2.8
- 新体制後に育休から職場復帰しましたが、仕事の進め方が大きく変わってしまっていたため。過去のやり方に改善点はありましたが、チーム一丸となって取り組む楽しさはありました。しかし新体制...
アマナの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アマナ 3.6
- 経営体制が刷新されこれまでの会社が変わると期待したが、結局何も変わらなそうだと感じたため。新社長が全社集会で発信する内容は最初は刺激的に感じた。しかし今は、中身のないスローガンだ...
アマナの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマナ 3.4
- (2024年時点)給料が上がらずボーナスもない。 コロナ、不祥事、経営の下手さなど複合的な事象に起因する失望と諦め、さらにお遊びのような印象重視の昇格試験とそれを超えて得られる対...
アマナの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ３G制作、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アマナ 3.0
- 転職理由としては2つあり、1つ目は自身のキャリアの方向性を変更しようと考えたこと。もう1つは、長時間労働が理由です。 1つ目の理由として、私自身クリエイティブをちまちま調整したり...
アマナの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アマナ 3.5
- 自身の年齢とキャリアップを考えた時に気力、体力的に難しい部分とボーナスがかなり低く年収が下がったため。ボーナス支払いは厳しく年に4回あるが、大きいボーナスが4分割されているだけで...
アマナの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 cg、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アマナ 2.3
- クリエイターを売る気がない会社、クリエイターが働きやすい環境をつくる気がない会社。 すべての解決は現場クリエイターにもとめられます。（労働時間のコントロールと売上など）どうすれば...
アマナの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アマナ 10年以上前 2.9
- 入社歴が高い順から仕事を優先され、食事の発注だけとかつまらない仕事を回されていた。20代からこの会社に入ると成長スピードが遅いと思って退職しました。日本の中でもトップクラスの広告...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
アマナの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アマナ 2.3
- 元から大手代理店への転職に必要な経験を積むために入ったので、退職理由は転職のため。ただ下積みで3年働く必要はなかったかもしれないと今更だが思う。給料が低くてモチベーションを保つの...
アマナの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 制作、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アマナ 2.8
- 会社の現在の商材やマネタイズの方向性と会社のアイデンティティの乖離が如実になってきたによるジレンを感じる。自分は会社のアイデンティティには共感していたが、今の経営陣が目指すそして...
アマナの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アマナ 3.3
- 会社の業績が長らく振るわず、ボーナスも減り、大幅なベースアップも望めないため。また、業績を上げるための経営戦略があやふやで、数字にコミットしている経営陣ばかりで、クリエイティビテ...
アマナの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アマナ 2.6
- クリエイティブプロデュースの知見のある中堅プロデューサーが続々と退職している状況に不安を感じる。他業種からの転職者に対する研修制度やフォローアップ体制が不足しているように思う。ク...
アマナの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アマナ 2.6
- もう何年も賞与が出ておらず、新体制になっても変わらなそうだったため。 「この会社の魅力は賞与だけではない」と説明されましたが、普通の生活をするために他の会社と同じような最低限の賞...
アマナの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 クリエイティブ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アマナ 3.0
- 給与がなかなか上がらず賞与もほとんど出なくなって嫌気がさした。マネージャーとなった人...
アマナの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 新規ビジュアル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アマナ 2.4
- 社外への営業スタイルが非常に閉鎖的でかなりビックリしました。基本的には2.3年先輩に同行し、そのクライアントを数年かけて信頼関係を築いて引き継いでいくスタイルが横行しています。 ...
- 回答者 カメラマン、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマナ 2.3
- 不景気がやってくると1番に影響が出てくるのがこの業界です。フリーのカメラマンは何人が転職を決めたかわからないほどです。アマナも例外ではなく、次々とアライアンス契約というものに変わ...
アマナの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 Movie Produce、制作、プロダクションマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマナ 2.1
- ◯良いところ かつては電通等と肩を並べた大手広告制作会社のため、当時のネームバリューは今も業界に残ってはいる。そのためクライアントは大手企業が多く、街で見かけるような有名広告にも...
アマナの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アソシエイトプロデューサー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アマナ 2.8
- 給料があまりに低いです。プロデューサーになるには昇格試験があるのですが、会社としてはお金を稼ぐ人が欲しいので、形ばかりの試験となってしまっていると思います。目標だけ過度に高く設定...
アマナの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマナ 3.1
- 今後のキャリアアップを考えた時に、他に進みたいと考えたのが1番の理由。但し、この頃から会社の業績悪化があり、ボーナスの支給額の低下や支給の遅れ（ボーナスがなかったこともあったはず...
アマナの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アマナ 2.9
- 業界の体質を言い訳としたコンプライアンス意識の低さ。不祥事があっても真摯に向き合い取り組んで来なかったため業績低迷・株価低迷の一因となり、給与が上がらずボーナスも出ず将来に不安を...
アマナの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 Sales&Produce、プロデューサー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アマナ 2.3
- 待遇が悪い中でも良い仕事をしようと頑張っていた人たちが次々と退職しており、様々な事情で転職できない人たちばかりが残っていて社内の士気やカルチャーが悪化しているため。入社３年目以内...
アマナの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アマナ 1.9
- 経営陣から先の不祥事に対して誠意のある謝罪をいつまで経ってもされないと感じたから。 コロナの影響を受けた後、部署や個人としも売り上げを伸ばしていき、会社に貢献したかと思うが、数字...
アマナの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アマナ 2.6
- 役員、経営層にたいする不信感 度重なる横領問題によって内部の社員の士気が毎度大きく下がっている。 そのため、仕事のできる社員が特に会社から離れていっているイメージ、残っている社員...
アマナの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、アマナ 3.0
- IR情報で発信されているが、数々の不祥事が発覚し、会社存続が危ぶまれているため。もし...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
アマナの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、アマナの「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>