社員クチコミ（2203件）
株式会社キャリアデザインセンター
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- 回答者 法人営業(RA)、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、キャリアデザインセンター 3.3
- 結論成果主義。 成果主義といえば聞こえはいいが、そのプロセスや数字の作り方は度外視さ...
- 回答者 法人営業(RA)、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、キャリアデザインセンター 3.3
- 強み： ①IT派遣：順調に業績を伸ばしており、市場の動向にマッチしているため成長が見...
- 回答者 法人営業(RA)、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、キャリアデザインセンター 3.3
- 成長・キャリア開発： ソルジャーになりたいのであれば良い環境課と思う。 営業なのだか...
- 回答者 転職、キャリアアドバイザー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キャリアデザインセンター 2.5
- 営業やアドバイザーの組織に女性が多く、産休育休から復職して時短勤務できる制度があり、...
- 回答者 制作、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、キャリアデザインセンター 3.6
- ワークライフバランスは整っていると思う。部全体の残業時間は30時間以内と平均的。能力...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キャリアデザインセンター 2.5
- 入社を決めた理由： もともと物売り業界におりましたが、人材業界に興味があり、人材紹介...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、キャリアデザインセンター 3.0
- 新卒で働くには、びしばし鍛えられて良いと思う。ただ、同じルーチンの繰り返し、いまどき...
- 回答者 制作、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、キャリアデザインセンター 2.3
- 入社を決めた理由： 広告業界未経験からクリエイティブに携われるから。 また、選考の過...
- 回答者 制作、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、キャリアデザインセンター 2.3
- 働きがい： スキルが身につく過程は働いていて楽しかった。でも、ある程度の業務がこなせ...
- 回答者 制作、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、キャリアデザインセンター 2.3
- とにかく体育会系。 制作部であるものの、数字意識が強く、かなり数字を追うための"行動...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャリアデザインセンター 3.9
- 全社員の50%以上が女性社員で、評価制度、昇進スピードなどに性差は全くない。女性社員...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャリアデザインセンター 3.9
- 20代の若手が多く、とても活気のある企業文化である。男女比率はほぼ50:50であり、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、キャリアデザインセンター 4.0
- 産・育休を取得しました。妊娠出産に対して嫌なことを言われることも全くないですし、むし...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャリアデザインセンター 2.5
- 働きがい： キャリアデザインセンターでの働きがいは、主に以下の点に見出されます： 採...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャリアデザインセンター 2.5
- 若手社員が活躍できる環境が整っており、上司との距離が近いのが特徴です。新人や悩みを抱...
- 回答者 RA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キャリアデザインセンター 3.6
- 強み： メディア事業に関して言えばもはや大手どころには太刀打ちできず、転職市場の動向...
- 回答者 メディア、営業、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャリアデザインセンター 3.6
- 働きがい： 全く関係性がないところから採用支援の提案を行い、採用が出来たときに一緒に...
- 回答者 メディア営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャリアデザインセンター 2.6
- 強み： 社員の新陳代謝が良くても、これまで築いた組織文化を浸透させ、それをやり切らせ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、キャリアデザインセンター 3.0
- 商材も女性向けなだけに、女性にとっては働きやすいようなきがする。 産休育休も取れるし...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャリアデザインセンター 3.6
- 働きがい： 営業成績と給与の連動性が高く、成長の実感やモチベーションになりやすい。 ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャリアデザインセンター 3.6
- 四半期ごとに営業成績で、昇格・昇給が決定する。成果と評価が明確。 良い意味では自身が...
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キャリアデザインセンター 3.0
- 弱み： 全体的に考え方、やり方が古い。システムやSNSを活用できておらず、そういった...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャリアデザインセンター 3.4
- 入社を決めた理由： ・対峙した人が、話をしていて高揚ができたため ・上場企業でありな...
- 回答者 転職エージェント、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、キャリアデザインセンター 3.3
- 売上実績を上げることで評価され、昇級昇格だけでなく、賞与やインセンティブといった給与...
- 回答者 転職エージェント、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、キャリアデザインセンター 3.3
- どの会社でもあることだと思うが、所属するインダストリーやチームにより多少カラーが違う...
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