退職検討理由（100件）
株式会社ファンコミュニケーションズ
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- 年収・給与（131件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ファンコミュニケーションズ 2.5
- コミュニケーションが取れる人材が上に上がっていくイメージ 特定の部署だと評価が良くな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ファンコミュニケーションズ 2.1
- 研修制度があまりにも整っていない。 研修を担当する部署もあるが、課題は山ほどあるのに...
- 回答者 アフィリエイト事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ファンコミュニケーションズ 2.6
- 全体的に人が足りておらず、採用も積極的には行なっていない状況です。 業務量が自分が把...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ファンコミュニケーションズ 2.8
- アドネットワークに興味を持って入社しましたが、どんどん技術が発達して自動化していくの...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ファンコミュニケーションズ 3.0
- 経営人が、現場の事業部も兼任でマネージメントしているが、暴君すぎて周りがついて行かず...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ファンコミュニケーションズ 4.4
- 自分が思っていたよりもWebマーケターに興味がないことに気がつき、周りとのモチベーシ...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ファンコミュニケーションズ 1.9
- 全体的に、会社の方針やアクションプランなどに、もうついていけないという気持ち。 会社...
- 回答者 webデザイナー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ファンコミュニケーションズ 4.3
- 子どもがいるため、もっとフレキシブルに働きたいと感じたため。 以前までは家庭環境を考...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ファンコミュニケーションズ 2.3
- コストカットを重視されるようになった点。 過去は挑戦しやすい社風があると歌っていたが...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ファンコミュニケーションズ 3.6
- 上司がこわかった。かなり怒鳴られます。ノルマないはずなのですが、かなり数字を求められ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ファンコミュニケーションズ 3.8
- 企業制度がかなり変更されそう。ボーナス削除を筆頭に、裁量労働制度の縮小、リモートワー...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ファンコミュニケーションズ 2.6
- 行きたいと思っていた部署に行かせてもらえなかったことや、組織として成り立っていないの...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ファンコミュニケーションズ 3.0
- アフィリエイト広告自体が衰退傾向にあると感じ、事業自体にあまり希望がないです。また主...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ファンコミュニケーションズ 3.5
- 私の時は向かうキャリアに行くことが難しいと感じてしまった。上で固まっている印象があっ...
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ファンコミュニケーションズ 2.3
- 他社からスカウトを受けたため。...
- 回答者 新規事業開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ファンコミュニケーションズ 2.0
- 入社前と入社後のギャップが大きかったから。賞与がない代わりに昇給が年4回あると謳って...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファンコミュニケーションズ 4.0
- 社風は非常に自由で人間関係も良いのですが給与の水準は低い（現在大きく見直している最中...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ファンコミュニケーションズ 10年以上前 3.8
- 新しいチャレンジがしたい、昇給幅をもっと上げたいというところで退職を決めました。会社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ファンコミュニケーションズ 2.9
- サービスの成長性がなく、モチベーション高く働ける環境ではないと感じたため。 新規事業...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファンコミュニケーションズ 2.3
- 求められるものがドンドンと大きくなって来ているが、それに伴う給与の変化があまり得られ...
- 回答者 主事業部、セールス、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ファンコミュニケーションズ 2.9
- 各スタッフのタスクが飽和状態となっているが、それを改善する気が見られない。 また、時...
- 回答者 管理部門、管理系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ファンコミュニケーションズ 2.5
- 給与が中々上がらず評価シートのようなものも無く面談で提示される給与がなぜ現状維持なの...
- 回答者 新規事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ファンコミュニケーションズ 10年以上前 2.6
- 仕事は単純なプロダクト営業なので、2年いれば十分過ぎるほど理解出来る。しかし事業部に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ファンコミュニケーションズ 2.0
- 売上低迷が継続しており、有力な新規サービスを生み出せる人材が不足している感が否めず、...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ファンコミュニケーションズ 1.9
- 人間関係が主な原因です。 過去に辞めて行った人達のほとんどが上司との関係が原因で辞め...
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