メディカル・ケア・サービスの「年収・給与制度」 <社員のクチコミ情報>

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埼玉県に本社を置く、学研ホールディングスグループの介護福祉施設運営企業。 「愛の家グループホーム」を中心に、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」、小規模多機能型居宅介護サービスを運営。

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メディカル・ケア・サービスの平均年収

回答者の平均年収: 303万円
年収範囲 200万円〜400万円
平均年齢 29歳
回答者数 正社員27人

正社員27人の社員クチコミから年収データを集計した結果、 メディカル・ケア・サービスの平均年収は303万円です。

メディカル・ケア・サービスの職種別の平均年収

職種平均年収
介護23人

298万円

(200万円400万円

[年収データに関する注意事項]

年収・給与制度(41件)

メディカル・ケア・サービス株式会社

該当件数
41件

メディカル・ケア・サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 介護職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、メディカル・ケア・サービス 2.9
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 基本給が低く、仕事の辛さと釣り合っているか正直怪しいです。基本的に夜勤をやらないと月給が高くなることはないです。そ...

メディカル・ケア・サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 介護、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、メディカル・ケア・サービス 3.0
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 夜勤手当が安すぎる。拘束時間が長く割に合わない。住宅手当もない、家族手当も安い、賞与で何ヶ月分なんてありえない 1...

メディカル・ケア・サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 介護職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、メディカル・ケア・サービス 3.9
給与制度の特徴: 給与制度: 毎月の給料が安い。残業は15分単位でタイムカードを押すだけではダメで書面で申請をして、はじめて支...

メディカル・ケア・サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 介護職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、メディカル・ケア・サービス 3.0
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 基本給は安い、だが地域手当などもある。そしてキャリアアップするごとにLD手当というものが昇給していく 評価制度: ...

メディカル・ケア・サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 介護職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、メディカル・ケア・サービス 2.4
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: とにかく見合っていない。ボーナスほとんどなし。ボーナスは毎月に振り分けられているみたいだが少なすぎる。 評価制度:...

メディカル・ケア・サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 ケアワーカー、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、メディカル・ケア・サービス 2.6
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 賞与はありますが年間トータル数万円で殆ど無いものと思って良いと思います。手当は役職手当や資格手当、夜勤手当等があり...

メディカル・ケア・サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 介護、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、メディカル・ケア・サービス 2.0
給与制度の特徴: 給与制度: 基本給がとにかく低い 夜勤をやらないと生活出来ない 賞与なんて言いながらお小遣い程度 退職金も5...

メディカル・ケア・サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 介護職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、メディカル・ケア・サービス 2.0
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 賞与なし。年末前の勉強会に参加するとお寿司が貰えるが上限決まっている。賞与という名のお小遣い。2万円ほど入るが半分...

メディカル・ケア・サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 介護、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、メディカル・ケア・サービス 3.0
給与制度の特徴: 給与制度: 独自の制度によって基本給が少ない気がするので夜勤必須。長く務めると給与が上がるシステムなのでげん...

メディカル・ケア・サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 ケアスタッフ、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、メディカル・ケア・サービス 3.8
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 会社が独自に設けた昇段制度があり、昇段するごとに基本給が改定される。 介護系資格保持による資格手当が存在する。実務...

メディカル・ケア・サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 事務、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、メディカル・ケア・サービス 2.5
給与制度の特徴: 給与制度: 基本給は低く設定されており手当で補われています。また賞与は年間2ヶ月分のみで少なめです。実績によ...

メディカル・ケア・サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 介護職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、メディカル・ケア・サービス 3.3
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 賞与はほとんどない。残業もさせてくれないので稼ぎたかったら夜勤をたくさんやるしかない。 評価制度: 社内ランクがあ...

メディカル・ケア・サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 介護職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、メディカル・ケア・サービス 2.8
給与制度の特徴: 給与制度: キャリアパスや資格の有無等で給与が確定する。賞与は不定期でほぼないに等しい。 評価制度: キャリ...

メディカル・ケア・サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 介護職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、メディカル・ケア・サービス 3.0
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 基本給が低く賞与がない分、手当の項目がすごく多い為手取りは少なくない。 新卒で入った為社宅制度も使わせてもらったの...

メディカル・ケア・サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 介護、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、メディカル・ケア・サービス 3.9
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 賞与制度はないが月ベースで直すと消して低いわけではない 評価制度: ホーム長の意向も少なからず影響はあると思うがき...

メディカル・ケア・サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、メディカル・ケア・サービス 2.9
給与制度の特徴: 給与制度: 仕事内容に対して、安く感じた。 自己評価と他己評価で出来ているという認識が大きくズレなければ、ラ...

メディカル・ケア・サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 本社社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、メディカル・ケア・サービス 2.5
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 本社の新卒社員の基本給が20万円と高めですが、色々と差っ引かれて手取りは14〜15万円です。 残業代はでません。上...

メディカル・ケア・サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 介護職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、メディカル・ケア・サービス 3.4
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 真面目にやっていれば2千円から10000円上がる。 しかし、とにかく、基本給が安い。 資格手当や夜勤で稼がないと家...

メディカル・ケア・サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メディカル・ケア・サービス 10年以上前 3.0
給与制度の特徴: 給与制度: 業界全体の水準が低いのでしかたないが、給与はひくめ。 評価制度: 1年でユニットリーダーへの声か...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

メディカル・ケア・サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 介護職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メディカル・ケア・サービス 2.1
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
手当は色々つきますけどなにせ基本給が安すぎるので…月に夜勤8回あっても手取り20は行かなかったです 求人には賞与年二回と書いて...

メディカル・ケア・サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メディカル・ケア・サービス 10年以上前 3.3
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
資格手当や地域手当、職務手当や夜勤手当があり、基本給は低めになっている印象です。 夜勤を多くやって資格を持つのが給与アップには...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

メディカル・ケア・サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、メディカル・ケア・サービス 10年以上前 2.5
年収事例: 中途2年目 スタッフ 年収300万前後 ヘルパー2級のみ フロアリーダー 役職手当 5万/月 賞与はほぼ無い。あっ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

メディカル・ケア・サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 管理職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、メディカル・ケア・サービス 10年以上前 3.3
給与制度の特徴: 給与テーブルが明確に制度として決まっていますが、必ずしも絶対ではなく入社時の経緯でテーブル外の方も多く見られ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

メディカル・ケア・サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 介護職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メディカル・ケア・サービス 10年以上前 2.5
年収事例:正社員でも年収200万円程度。ホーム長にならないと、家族は扶養できない。 給与制度の特徴:正社員でも、ボーナス・退職...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

メディカル・ケア・サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 ホームヘルパー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、メディカル・ケア・サービス 10年以上前 2.6
年収事例: 新卒入社4年目、27歳、ホーム長、年収450万前後 給与制度の特徴: ULからボーナスが出ます。それまではありませ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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会社評価レポートを投稿した27人の年収データを集計すると、メディカル・ケア・サービスの平均年収は303万円です。 介護の平均年収は298万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。 このクチコミの質問文 >>

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