働きがい・成長（76件）
ユナイテッド株式会社（インターネット）
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- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッド（インターネット） 2.9
- 働きがい： 色々な事業に携われるチャンスがあるので、それぞれの事業環境に身を置き、以...
- 回答者 DSP事業部、営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッド（インターネット） 3.9
- 働きがい： 上場企業ではありますが大企業とベンチャー企業の両面を感じるような経営をし...
- 回答者 クリエイティブ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド（インターネット） 3.6
- 働きがい： やることさえやれば、それなりに裁量をもらえるので惰性で働かなければいくら...
- 回答者 広告、営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド（インターネット） 10年以上前 2.6
- 働きがい： ガムシャラに働く人が少なく、思いっきり働きたい人には物足りない環境のよう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユナイテッド（インターネット） 4.0
- 内定者の時にも様々な研修が設けられており、教育にコストをかけていることが推測される。...
- 回答者 管理本部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド（インターネット） 3.9
- 働きがい： ある程度裁量をもって仕事をさせてもらえ、かつ成果を出せばしっかりと報いて...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 5.0
- 働きがい： 成長過程のIT産業において多種多様な取り組みをしていると思いました。ただ...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッド（インターネット） 2.8
- 働きがい： 戦略コンサルファーム出身の上司がプロジェクトリーダーもしくはプロジェクト...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 10年以上前 3.1
- 働きがい： 個人個人に任される仕事は、責任感のある仕事が多い。営業のノリも良く、ベン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、メンバー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 10年以上前 4.1
- 働きがい： 制限なく働けるので、何にでもチャレンジしたい人にはよい環境だと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 3.3
- 働きがい： 若手のうちから裁量をもって働ける環境ではあります。一年目のペーペーにも大...
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド（インターネット） 3.6
- 働きがい： 次から次にアサインを変えていただき、飽きることがなかったです。 成長・キ...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッド（インターネット） 3.3
- 働きがい： 事業部によってまちまち。手を上げて役割を取りに行けば働きがいはあるが、な...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッド（インターネット） 3.1
- 働きがい： アドテクに携われる。技術としては面白いと思うので、大量のリクエストが飛び...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッド（インターネット） 2.4
- 成長・キャリア開発： どの事業部に行くかによって、成長の方向性やスピードは大きく変わ...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 3.3
- 働きがい： 新卒の時から大きな仕事を任せてもらえるので、働きがいはあった。ただその分...
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 10年以上前 3.8
- 働きがい： 裁量労働制で、若くてもやる気とそれなりの能力があればチャレンジさせてもら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ビジネス職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 3.9
- 働きがい： 全体的には上司部下間でのヒエラルキーは強くなく、フラットにコミュニケーシ...
- 回答者 DXソリューション本部、コンサルティング、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユナイテッド（インターネット） 2.6
- 成長・キャリア開発： 気に入られれば、早期にさまざまな経験を積むことができます。しか...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 3.1
- 働きがい： ・成果を出せば讃えてもらえる文化があり、モチベーションアップに繋がる。 ...
- 回答者 広告、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッド（インターネット） 2.8
- 働きがい： 自分がやりたいと手を上げたことに対してそれを止める人はいないので、 柔軟...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッド（インターネット） 3.8
- 働きがい： 上下関係がいい意味あり先輩がサポートすると言った風土があり新卒が入る会社...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッド（インターネット） 3.3
- 働きがい： やる気と実力次第では年次に関係なくリーダーやマネージャーのポストで活躍で...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド（インターネット） 4.5
- 成長・キャリア開発： キャリア開発は自分自身がチャレンジしない限り生まれません。（ど...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユナイテッド（インターネット） 3.1
- 成長・キャリア開発： 20代は大きい裁量の中働けるため初期段階に必要な成長領域にアプ...
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