女性の働きやすさ（49件）
株式会社サンエー（小売）
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- 女性の働きやすさ（49件）
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- 退職検討理由（49件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（34件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（52件）
- 回答者 外食、調理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、サンエー（小売） 4.9
- 男女関係なく評価され、適性を認められれば色々なポジションに登用される。若いうちからチ...
- 回答者 食品、販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンエー（小売） 3.6
- 7割が女性の会社なので、家庭の事情等もわりと考慮してくれる環境ではあると思う。 しか...
- 回答者 食品部、小売、チーフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンエー（小売） 3.6
- 育休制度、産休制度、時短勤務など福利厚生はしっかりしてる。しかし、時短勤務で欠員部署...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンエー（小売） 3.6
- マタニティ休暇を使えば、前倒しで産休取得できる。産休育休から戻ってきている社員はいる...
- 回答者 食品、小売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンエー（小売） 4.6
- チームをまとめるポジションにつくとやりがいもあって働きがいを感じたが、残業もある、イ...
- 回答者 家電、販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンエー（小売） 3.5
- 部署や店舗によるとおもう。 出産や育児などの制度はしっかりとあるし時短勤務している方...
- 回答者 ドラッグストア、小売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンエー（小売） 4.1
- 独身のうちは良いが、子育てしながらだと厳しい シフト制なので、土日祝日出勤 年末年始...
- 回答者 食品、小売、チーフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンエー（小売） 3.5
- 時短社員への配慮が出来る店舗と出来ない店舗の差が激しい。 周りの社員が子どもいるのと...
- 回答者 電器、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンエー（小売） 4.5
- 能力ややる気がある女性社員はどんどんやりがいのある仕事は任せられます。しかし、子育て...
- 回答者 食品、小売、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンエー（小売） 4.0
- 最近になって女性活躍推進の動きが活発になり女性でもちゃんと評価してもらえる風土が出来...
- 回答者 鮮魚、小売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンエー（小売） 2.6
- 結婚して子供ができて、1年間はしっかり育休が取れます。復帰後も、時短勤務で継続して働...
- 回答者 営業、店長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンエー（小売） 4.1
- 女性の店長職なども多くいる点と正社員でも短時間勤務制度で働いている社員が多くいるので...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンエー（小売） 4.4
- 女性が産休、育休しやすい環境整備に力を入れてきています。ただし、部署間で差はあるかも...
- 回答者 食品部、販売、チーフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンエー（小売） 3.4
- 女性活躍を企業内でも進めていて今後はその真価が問われる。 女性でも活躍は出来て、店長...
- 回答者 衣料、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンエー（小売） 4.3
- 男性、女性、年齢関係なく頑張れば頑張るほど会社は評価してくれます。 育休制度も充実し...
- 回答者 食品、総合職、副店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンエー（小売） 3.3
- 育休などは比較的取りやすいと思います。ただ、本社勤務のバイヤー・営業部や店長に任命さ...
- 回答者 食品、小売、チーフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンエー（小売） 3.4
- 作業の主力となっているパートは女性従業員がほとんどで男女の差別はないので、女性には仕...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンエー（小売） 3.9
- 産休・育休制度もしっかりしている。給与は少し減るが、復帰してからの時短制度もあるので...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンエー（小売） 3.1
- 育児休暇を取れる環境がまだ整ってない。部署によっては欠員があるため、なかなか安心して...
- 回答者 食品部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、サンエー（小売） 10年以上前 3.0
- 産休育休などの制度はきちんとしているが、復帰した後は、常に人欠のため、子供も体調不良...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンエー（小売） 10年以上前 2.6
- 女性にも活躍の場所はある会社だと思います。バイヤーや店長にも女性抜擢はあります。ただ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ドライ食品、小売、チーフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンエー（小売） 3.3
- 女性でも管理者になってる方は多く、女性が働きやすい環境は整っていると感じる。実際、育...
- 回答者 小売業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンエー（小売） 3.6
- 女性でも店長、副店長になれるので男尊女卑的な環境ではありません。女性でも十分活躍でき...
- 回答者 衣料、販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンエー（小売） 5.0
- 男性女性関係なく、上を目指せる会社だと思います。特に経営職登用制度はキャリアアップに...
- 回答者 外食、飲食、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンエー（小売） 4.4
- 育休は勿論、子供が小4になるまでは勤務時間が減らせたりすることができお子さんと一緒に...
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