社員クチコミ（175件）
高千穂交易株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（24件）
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- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（18件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（26件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高千穂交易 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 新しい製品、珍しい製品を日本だけでなく、世界にも目を向けて探し続けているところに魅力を感じました。また、常...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高千穂交易 10年以上前 3.0
- 一人一人の役割がまともに出来ていなかった。 進んで働きかけても誰も動いてくれなかったこともあり、このままでは成長しないと考え退...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高千穂交易 3.0
- 強み： ・数字への執着が強い。(何でも良いからとにかく売って数字を上げる) ・基本良い人が多い。 ・人間関係が良い。 ・常に新...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高千穂交易 10年以上前 2.1
- 昔ながらの古い体質を持つ会社。 上司に好かれることが昇進するために重要な要素であり、評価制度に関してもまともに機能していない。...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高千穂交易 3.6
- 産休育休を取得し復職する社員が多く、時短勤務やフレックス勤務を利用して、子どもが小さい時期でも働き続けられる制度がある。 以前...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高千穂交易 3.5
- 業務効率化をかなり推奨されており、日々の業務の中で業務改善提案などをしたとき、上司に褒められるとやりがいに繋がる。目標チャレン...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、高千穂交易 10年以上前 2.5
- 強み：米国のメーカの総代理店であるため、セキュリティ分野では強みを発揮している。 弱み：電子事業では以前大手海外メーカーの代理...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、高千穂交易 2.6
- 給与、会社の停滞感 この会社は大丈夫なのだろうか…？と心配になることが多い、根本的に人を育てるということをしないしマニュアルも...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、高千穂交易 2.6
- 強み： 人柄の良さ、変な人がいない、優しい人が多い 弱み： 福利厚生や新オフィスで外側はピカピカでホワイトになってきているが、...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、高千穂交易 2.6
- 成長・キャリア開発： ようやく資格取得支援で報奨金が出るようになったので、やる気のある人たちは一斉に資格に励んでいる。それまで...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、高千穂交易 2.4
- 体育会系の雰囲気がある。かなり難しい営業予算をつけられる。もともと無理なノルマなので、達成は不可能。そして、評価が低下する悪い...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、高千穂交易 2.4
- 働きがい： 体育会の雰囲気があり、自由度は、低く感じる。縦割りで、上司の意見は、絶対的なので、しんどい。鬱になる人が定期的に発...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、高千穂交易 2.4
- 入社を決めた理由： 入社当時は、風通しが良かったので、入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 体育会系であ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高千穂交易 3.0
- 強み： プライム上場企業であること。 持ち株の奨励金が高い。 大きなビルの中にある。四ツ谷なのでランチもそこまで高くない。 弱...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高千穂交易 3.0
- 働きがい： 風通しのいい会社だと思うので働きがいはあると思う。 成長・キャリア開発： 若いうちから責任のある仕事を任されるので...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、高千穂交易 3.3
- 働きがい： 新規開拓はとても自分のためになると思う。 飛び込みで営業電話をかけるが、そこから口座開設までこぎつけた会社に対して...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高千穂交易 2.4
- 強み： 社員の発想にあまり干渉しないので、社員が考案した斬新なビジネスをそのまま顧客へ提案でき、案件が成立することがあります。...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高千穂交易 2.4
- 入社を決めた理由： 海外との取引が多いため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 輸入商社であるため、仕入先は主に...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高千穂交易 2.4
- 働きがい： 商社として生き残るため、新しい分野や顧客の開拓を求められる中で営業活動をしていけるところ。取引先は大手企業が多いた...
- 回答者 技術部、技術、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高千穂交易 3.0
- 働きがい： 自部門、自身が担当する顧客によっては、成果と報酬が合致していない場合があり 大変な割には報われない事がある 成長・...
- 回答者 技術部、技術、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高千穂交易 3.0
- 部署と担当顧客によると思われるが担当する顧客が土日も稼働している場合は対応を求められる場合もある。会社は考慮してくれないため、...
- 回答者 技術部、技術、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高千穂交易 3.0
- 育休や子育てに一定の理解はあり、取得は容易です。一方、社内でのポジションに関しては頑張っている方がいらっしゃるものの、まだまだ...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、高千穂交易 3.0
- 時短社員の仕事量があまりコントロールされておらず、帰宅後に夜遅くまでリモートワークをしてるケースなどが見受けられる。特に月末は...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、高千穂交易 3.0
- 半導体、機構部品、セキュリティ機器、ネットワーク機器と全く異なる商材を扱う4つの営業部門から成り立っている。部門間の連携強化を...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高千穂交易 10年以上前 3.0
- かなり思想が古い会社。あと、保守的だと思います。今まで開拓してきた歴史は本当に凄いと思うのですが、現状で満足している人たちが多...
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