社員クチコミ（897件）
アスクル株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（114件）
- 働きがい・成長（130件）
- 女性の働きやすさ（135件）
- ワーク・ライフ・バランス（137件）
- 退職検討理由（92件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（102件）
- 経営者への提言（49件）
- 年収・給与（135件）
- 回答者 バックオフィス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アスクル 3.5
- 強み： オフィス通販＋明日お届けするといった配送プラットフォームのパイオニアとしての...
- 回答者 商品事業部、マーチャンダイザー、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アスクル 2.5
- 真摯さをよくアピールされていますが、今の社長に付いてからは、新たなイノベーションは起...
- 回答者 運用管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アスクル 3.3
- 様々な変化に合わせた組織体制の変更がよくあるので、体制を正確に把握するのが難しかった...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アスクル 3.1
- プライベートとのバランスはとても調整しやすい会社だと思います。 部署によるかもしれま...
- 回答者 商品開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アスクル 3.3
- 働きがい： お客様の声を大事にし、商品を開発。その商品が売れた事、お客様に喜ばれた事...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、アスクル 2.6
- 子供を持ちたい女性には、圧倒的に有利な企業です。確実に産休と育児休暇がとれ、育児休暇...
- 回答者 商品事業部、マーチャンダイザー、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アスクル 2.5
- 強み： 創業者が作ったビジネスモデルに尽きます。新規開拓と債権回収には代理店を立て、...
- 回答者 人事、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、アスクル 4.0
- お客様の声を第一に考える会社。部署や経験年数に関わらず主語が「お客様」の場合は優先し...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アスクル 2.3
- 強み： 老舗のB2B向けECサイトとしての優位性。たくさんの既存顧客がいる。2023...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アスクル 2.3
- 入社を決めた理由： 老舗のBtoB向けECサイト。既存顧客がたくさんおり、経営が安定...
- 回答者 商品部、企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスクル 3.9
- 基本的には各セクションが連携して仕事を進める意識が高いです。 例えば、データ抽出や集...
- 回答者 情報管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アスクル 2.9
- コロナ禍より急速にテレワークが進み、一部に拠点を地方に移し完全テレワークとなっている...
- 回答者 MD、総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アスクル 2.6
- 働きがい： 新卒で入社し、2年目には単独で動けるほど裁量権を持たせて働くことができま...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アスクル 2.5
- 以前はカリスマの社長がトップダウンで率いていたが今は基本的にはボトムアップの組織体制...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、アスクル 2.6
- いわゆる労働組合はありません。社員代表はいるものの、存在意義は薄いです。社長が代替わ...
- 回答者 商品部、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アスクル 3.8
- お客様のためにという軸は決して外さないので、経営サイドだけでなく現場レベルでも、各部...
アスクルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 MD、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アスクル 2.9
- 中途同士で馴れ合いをしているイメージが強く、風通しは良くない。 コロナ渦を迎えて以降...
- 回答者 商品、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アスクル 4.3
- 働きがい： サプライヤーと共に商品開発やサービス開発にも取り組むことができ、チャレン...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アスクル 3.4
- 働きがい： 有給消化やテレワーク、服装自由など、制度的な寛容さに加え、あまり上下での...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アスクル 3.4
- BtoBとBtoCで大きく内部が分かれており、多少の雰囲気は異なるがどちらも風通しの...
- 回答者 商品部、バイヤー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アスクル 3.6
- 有給は基本的に100％消化できた。年度末に余ってると「取りなよ〜」って言われる。そこ...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アスクル 2.9
- 入社を決めた理由： 企業理念に非常に共感し、入社前のバックアップ体制、研修の充実さが...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アスクル 2.8
- 働きがい： 部署、上司により大きく変わる印象である。革新的な内容を行う部署については...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アスクル 3.8
- 強み： EC全体が追い風である。特にBtoBについては国内では有数のサービス規模であ...
- 回答者 編成・広告、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アスクル 2.1
- 組織体制は大きくアスクルとロハコに分かれる。アスクルサイドはMDの裁量が大きく、事業...
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