組織体制・企業文化（7件）
YKT株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKT 2.6
- 歴史はあるが、教育体制が整っていない。それを改善していこうと取り組んでいる人もいるが...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKT 2.9
- 仕事は個人で進めて行き成果を出していれば口出しされることはない。 また管理職も個人の...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKT 2.4
- 約100年続いている 機械商社ということもあり 会社の基盤はしっかりしており、法律遵...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、YKT 3.1
- 個人主義で、良く言えば自由に仕事に取り組むことが出来るが、悪く言えば周囲を頼ったり相...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、YKT 2.8
- 大まかに、工作機械と電子機器の部門に分かれている。 工作機械部門は輸入機を取り扱って...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、YKT 3.1
- 個人主義が非常に強い。顧客が与えられたら基本的に自分で責任を持って進めていく。管理職...
- 回答者 技術部、サービスエンジニア、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、YKT 3.0
- 個人の力で営業を行っている。...
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