組織体制・企業文化（16件）
日本ライトン株式会社
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 営業職、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ライトン 2.6
- 端的に言うと、外資と日系の特色が混ざった企業である。 有能で業界経験のある中途社員が開拓していった会社。そのため、基本的に社員は中途採用、セルフスターターであることが求められ、実...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ライトン 2.9
- 個人の裁量が大きく、自分のやり方で仕事を進めることが出来るので、自律できる人には会社員特有のストレスが少ない良い会社だと思う。 しかし人を育てるという考え方ではないため、受身の人...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ライトン 10年以上前 3.0
- 完全子会社となった以上、進駐軍であるライトンテクノロジーの文化に染まっていくと思われる。台湾の文化、社会、歴史、台湾人の気質、人間関係、思考回路、台湾企業の経営スタイルをよく理解...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ライトン 10年以上前 2.5
- 基本的には自由。自分から手を挙げれば何でもやらせて貰える。 やりたい事を見つけてきて社長に直談判することも可能。 飲み会等は好きな人達が飲みに行っているだけで、無理に誘われる事も...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ライトン 10年以上前 3.6
- 多国籍 老若男女で規律 自由 フェアがモットーな会社 自身が主体的に動けばやりやすい会社、 外資系 だが親会社（台湾）の意向や対応次第で仕事のやりやすさがあります。 前社長 現社...
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- 回答者 事業本部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ライトン 10年以上前 3.5
- 台湾企業の日本法人という位置づけだが、私が在籍していた当時は台湾本体からの出資は40％を切っており、かつJASDAQ上場企業でもあり、本体の言いなりという感じではなかった。200...
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- 回答者 関西支社 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ライトン 10年以上前 2.9
- 台湾外資によるところが大きく、良くも悪くも台湾本社の言いなり。 その分、なにか経営上の問題があった場合でも、本社が守ってくれる。 日本法人としての立場が弱いところもあるが、それで...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ライトン 10年以上前 3.8
- 自由な雰囲気で上司に対しても気軽に相談できる社風です。企業文化は、よい意見は積極的に...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ライトン 2.5
- フェアな社風。皆、自律している。自分で考えて、仕事をしていく社風。特に会社から指定で...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ライトン 10年以上前 2.9
- 現地子会社というよりも現地の半導体商社の一つのような扱いで、客先からは"ライトン"と...
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- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本ライトン 10年以上前 3.6
- 私が在籍していた頃のことですが、現在の時代の中で商社の立場は厳しくなっていますが、新...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ライトン 10年以上前 3.3
- 社内事業グループでは車載、LED事業を中心として運用、サービス事業の共有化による、ト...
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- 回答者 G1、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ライトン 10年以上前 3.4
- 外資系だがJASDAQに上場しており、外資系の良さと日本の会社の良さがあります。...
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- 回答者 事業本部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ライトン 10年以上前 3.3
- HPで謳われている自由･フェア･規律の風土を実現していた。 性別、年齢に関係なく実績...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ライトン 2.6
- 台湾が親会社になって自由さは減ったと思う。...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ライトン 10年以上前 2.9
- 創業者の意図した社風、企業理念が継続している。自由な文化。 温和な雰囲気。...
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