社員クチコミ（33件）
プラマテルズ株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 職能部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、プラマテルズ 3.4
- 産休育休は法定通り。育休明けは子育て事情を考慮して、業務内容の見直しをしてくれる。突...
- 回答者 情報システム部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プラマテルズ 10年以上前 4.0
- 国内においては、東京を拠点に大阪・名古屋・静岡・九州に支店を展開しています。 全社的...
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- 回答者 職能部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、プラマテルズ 3.4
- 総合商社の子会社。役員は親会社より派遣されたサラリーマン社長。社員数は１００名にも満...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、プラマテルズ 10年以上前 2.3
- 残念ながら、化学系という点と商社業界という点で女性の進出度が低いため必然的に女性はマ...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、プラマテルズ 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：会社見学時にあった社内のアットホームそうな雰囲気と、中小企業ならで...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、プラマテルズ 10年以上前 2.3
- 強み：大手企業の動向にリンクする。 弱み：大手企業の下請けの中小企業の弱体化、海外拠...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、プラマテルズ 10年以上前 2.3
- 働きがい： やりがいを感じることはほとんどなかった。生計のために働いてる社員が大半で...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、プラマテルズ 10年以上前 2.3
- 商社業界編成、統合過渡期に様々な会社から流れ着いてきた方たちが多い。そのため総じて、...
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- 回答者 職能、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、プラマテルズ 10年以上前 3.5
- 女性のみにお茶くみや会議室の掃除等の仕事が割り当てられていたことがあった。現在ではそ...
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- 回答者 職能、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、プラマテルズ 10年以上前 3.5
- 大きく営業部門と職能部門に分かれている。また地方に各支店がある。合併を経て現在のプラ...
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- 回答者 職能、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、プラマテルズ 10年以上前 3.5
- 18時ごろになると会社に残る人は限られてくるため、残業時間は少なく、プライベートとの...
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- 回答者 情報システム部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プラマテルズ 10年以上前 4.0
- 働きがい： 人との絆が、自分のモチベーションを高めてくれたのだと思います。 そういっ...
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- 回答者 情報システム部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プラマテルズ 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由：当初、フリーのSEとして、お世話になっていたが、システム立ち上げの...
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- 回答者 情報システム部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プラマテルズ 10年以上前 4.0
- 産休制度などの福利厚生が割りとしっかりしているので、女性の離職率が低く、実際、働き続...
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- 回答者 情報システム部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プラマテルズ 10年以上前 4.0
- 現在の海外情勢が鑑みますと、中国を主体としたアジア経済圏が非常に不安定な状態となって...
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- 回答者 情報システム部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プラマテルズ 10年以上前 4.0
- 強み：大手企業と密なパイプを持っている。 弱み：大手企業の業績に影響を受けやすい。 ...
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- 回答者 営業管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プラマテルズ 10年以上前 2.9
- 働きがい： 勤労意欲は配属された職場次第。毎年個人目標の設定、評価はあるが、人事、昇...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プラマテルズ 10年以上前 2.1
- 双日引退後の余生を送るのではあれば、少しシビアな会社です。日系企業が持っているシェア...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プラマテルズ 10年以上前 2.1
- 強み：徹底した張り付きを行い、顧客志向の営業を推進している。 弱み：排他的、新しい文...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プラマテルズ 10年以上前 2.1
- 働きがい： 全てにおいて、偏った仕事配分、評価があり、モチベーションの高いグループと...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、プラマテルズ 10年以上前 2.3
- 企業理念や、長期人材育成の改善努力。およびCSR活動の強化。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 情報システム部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プラマテルズ 10年以上前 4.0
- 良い会社だったが、通勤時間の関係で退職を決意、同じ県内の会社に転職した。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プラマテルズ 10年以上前 2.9
- 強み：有力固定客を持っている。 弱み：販路が特定業界に偏っている。 事業展望：仕入先...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プラマテルズ 10年以上前 2.9
- 海外に展開する日本のモノ作りの末席に加わりたかった為。 業態として自らの足で新しい市...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プラマテルズ 10年以上前 2.9
- どの企業の経営者の方も同じだと思いますが、変化の時代の舵取りの為、特定業界の情報だけ...
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