働きがい・成長（109件）
ハウス食品株式会社
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハウス食品 2.9
- 働きがい： 変革を起こすという姿勢があるので、やってみたいことはなんでも相談できます。それを後押しする文化も他社の雰囲気がわからないのでなんとも言えませんが、個人的にはあるのかな...
- 回答者 品質職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ハウス食品 4.8
- 働きがい： 最初の配属は希望は特に取られず、決定されたように感じましたが、以降の異動は毎年移動希望調査があり、周りを見ていても、自分の実感でも希望が通っている人が多いように感じま...
- 回答者 生産技術、技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ハウス食品 2.1
- 働きがい： 自ら生産技術を志望しているため、形にならなくて残念に思う部分もあるが、総じて知らないことを知れる、探求できる面白さはあると思う。生産とは経験工学の塊であることに変わり...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ハウス食品 3.5
- 働きがい： 大手なので、ほとんどの人は名前を知っている会社で、やりがいはかなりあると思います。様々な部署があり、色んな部署を経験したい方には良いと思います。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 リサーチ、メンバー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ハウス食品 2.6
- 働きがい： 代理店丸投げではなく企画設計、報告書作成も自分たちでやってしまうのでその点ではやりがいがあるかも。ただ開発の検証調査は良くも悪くも内容が決まっているので飽きるかも。 ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ハウス食品 4.0
- 働きがい： 働きがいは非常にあるとおもう。入社して数ヶ月で一人で担当をもち、スーパーの営業に回る。2年目頃からは地元でそこそこ大きなスーパーなどを担当させてもらえるため、働きがい...
- 回答者 品質管理、メーカー、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハウス食品 3.1
- 働きがい： 新入社員に対しては、教育の仕組みが充実していると考えている。 一方で、早く専門的なことをやりたいと考える人には、初歩的な内容が多いと感じるかもしれない。 成長・キャリ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハウス食品 2.4
- 働きがい： 特定の量販店、またわ地域で自社製品を自分で広めることができる点。基本的にはルート営業であるため自分の担当は会社が決め、予算も振り分けられる。その担当の中で新製品や広め...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ハウス食品 10年以上前 3.6
- 働きがい： ・自分でやりたいと手を挙げれば、チャレンジする機会を得やすいと思います。また、若手でも認められればどんどんやらせてもらえる社風があるので、その点ではやりがいを持って働...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハウス食品 10年以上前 3.5
- 働きがい： 人事評価は可もなく不可もなく。結果を出した人間はもっと評価されるべきだと思うし、怠慢な人間にはもっと厳しくしてもよいと思う。メリハリをもっとつけることで、人材の選択と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハウス食品 10年以上前 2.9
- 働きがい： こつこつ仕事をする方にはそれなりの成長ステージとキャリアも与えられるが大きな新規プロジェクトを立ち上げようとするとなかなか認可されなく最終的には上司や役員に形を変えて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ハウス食品 3.1
- 成長・キャリア開発： 若手社員には学習の機会などが提供されていますが、自発的に取り組むことが求められています。会社から何か資格取得を求められたりすることはないようです。グループ会...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ハウス食品 2.9
- 働きがい： 真面目な人が青にので皆真面目に黙々と働いていると思います。働きがいを感じている人が多いのか少ないのかはわからないです。最近転職してしまう人が多いですので、一部の人は働...
- 回答者 工場、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ハウス食品 2.5
- 働きがい： 工場内にいくつかの職場があって何を生産しているのかで雰囲気も変わってくるそうです。 ですが私の職場では特に仕事に対するやりがい等は感じたことはありません。 成長・キャ...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハウス食品 2.5
- 働きがい： 働きがいを感じないところがある。知名度のある商材にずっと縋りついているイメージ。 成長・キャリア開発： 様々なキャリアを用意はしてくれているのでキャリア開発は自分次第...
- 回答者 営業、総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ハウス食品 3.1
- 働きがい： 目に見えて売上や売場で表現されるので、やりがいはとてもありました。 企業の内部まで攻略していく感じは大手メーカーでしかできません、楽しいです。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハウス食品 2.8
- 働きがい： 若手でも主担当として案件を推進できる機会が多くあり、日々の業務の中でやりがいは感じられます。その一方で、研究開発部門へ降る案件自体の質が悪いこともあり、詳細検討中に中...
- 回答者 業務、事務、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハウス食品 4.5
- 働きがい： 有名な会社。携わった製品が店頭にならびお客様がお買い上げいただく瞬間に立ち会えたときの感動。最高の口コミを目にした時の喜び。ほんと全てが最高です。 成長・キャリア開発...
- 回答者 管理本部系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハウス食品 3.5
- 成長・キャリア開発： 誰でも応募できる能動的な手上げ制度が直近３年ほどで始まり、どんどん浸透していっている。 枠に対してまだ応募が少ない印象もあり、自身のキャリアに危機感を持って...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ハウス食品 2.4
- 働きがい： 自分が関わった製品が世に出ることにやりがいを感じるタイプの人間であれば、とても働きがいを感じると思うが、自分の仕事におけるビジネスとしての意義を重視するタイプの人間に...
- 回答者 研究開発職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ハウス食品 3.3
- 働きがい： 新製品開発や自分で考えた新しいことへのチャレンジができるので、働いていて満足しています。 成長・キャリア開発： まだ入社してから日が浅いですが、自分から積極的に動けば...
- 回答者 製造部、食品製造業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハウス食品 2.9
- 働きがい： やる気があればいくらでも仕事があるので働きがいはあると思います。 特に若手の人材育成には力を入れてます。 成長・キャリア開発： 世代別、階級別で様々な研修制度があり本...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハウス食品 2.9
- 働きがい： 基本的に新入社員をしっかり守り育てしてくれる昔ながらの大企業のやり方なので、研修を経ながらOJTで学んでいく形。 社会人としての基礎から学べるのは企業規模ある会社なら...
- 回答者 製品開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハウス食品 3.4
- 働きがい： 自分が開発した製品が全国のスーパーで売られるのはやり甲斐に繋がります。 成長・キャリア開発： 様々な研修プログラムが用意されている。自らキャリア開発できる人にはチャン...
- 回答者 食品事業部、事業企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ハウス食品 4.0
- 働きがい： 基本的に真面目で一生懸命働いている人が多いので、そういう中で仕事をしたい人は、やりがいを感じる事ができると思います。 成長・キャリア開発： 就労年数によって研修プログ...
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