組織体制・企業文化（558件）
日本たばこ産業株式会社（JT）
- 組織体制・企業文化（558件）
- 入社理由と入社後ギャップ（466件）
- 働きがい・成長（583件）
- 女性の働きやすさ（487件）
- ワーク・ライフ・バランス（577件）
- 退職検討理由（351件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（381件）
- 経営者への提言（185件）
- 年収・給与（585件）
- 回答者 MFG.finance、ファイナンススタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本たばこ産業（JT） 3.1
- 【企業文化】 ファンクションにより異なりがあるものの、基本的に個人の趣味嗜好を蔑ろせ...
- 回答者 国内たばこ事業、営業企画、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本たばこ産業（JT） 4.0
- 上司や年齢が高い世代でも、若手や中途入社で社歴が浅い方に対して非常に寛容。若い力や外...
- 回答者 たばこ事業、総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本たばこ産業（JT） 3.4
- やる気さえあればチャレンジさせてくれる雰囲気はある。ただし、上司の意向も大きく影響す...
- 回答者 総務系、文系総合職、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本たばこ産業（JT） 2.0
- 拠点によって差はあると思うが、旧態依然なところが多い。就活の時はゆるい・自由・多様性...
- 回答者 総務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本たばこ産業（JT） 5.0
- インターナショナル化しつつある。英語を業務上使わない国内向け業務でも部署に海外出身メ...
- 回答者 たばこ製造業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本たばこ産業（JT） 4.0
- 世界の中で方向性を探りながら遅れないように対策をとってきています。そう考えると商品開...
日本たばこ産業経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 原料加工担当、製造、TE5、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本たばこ産業（JT） 4.0
- 海外の会社と統合してグローバルな視点を持つようになった反面、文化の異なる制度を一括り...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本たばこ産業（JT） 4.1
- 各都道府県1拠点体制となり、営業職の就業環境が担当エリアにより区々。担当エリアによっ...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本たばこ産業（JT） 3.8
- 基本的に親切で面倒見の良い人が多く、非常に丁寧に仕事を教えてもらえます。分からない事...
- 回答者 国内たばこ事業、総合営業、TM、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本たばこ産業（JT） 2.3
- JTIの傘下企業になり、旧来のシステムや価値観の転換期を迎え、今後もっと体制や文化が...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本たばこ産業（JT） 2.0
- 日系の大手企業というだけあって年功序列が強く意識されている企業です。そのため考えの古...
- 回答者 たばこ事業本部、スタッフ、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本たばこ産業（JT） 4.5
- たばこ事業部門においては、スイスのジュネーブに本部をおくＪＴインターナショナルが運営...
- 回答者 たばこ事業、企画、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本たばこ産業（JT） 3.8
- 本社と支社で全く違う会社と言っても過言ではないと思います。 社風の面で言えば本社はフ...
- 回答者 国内営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本たばこ産業（JT） 2.0
- 地方の支社・支店は古い日本の企業文化が残っており、東京から離れるほどその色は濃い印象...
- 回答者 製造部、工場事務、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本たばこ産業（JT） 3.9
- 海外のグループ会社であるJTインターナショナルと日本法人のJTから構成された組織であ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本たばこ産業（JT） 4.4
- ・たばこという賛否分かれる嗜好品を商材としているためか、社員全体として「多様なものに...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本たばこ産業（JT） 4.9
- 営業手当やカフェテリアプランなどをいただくことができ、給料に満足しています。、また、...
- 回答者 グローバルファンクション、商品企画、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本たばこ産業（JT） 3.6
- 組織体制: グローバル化に伴い日本側はあくまで1マーケットとなる方向。そのため、たば...
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本たばこ産業（JT） 3.1
- 喫煙者天国 たばこ休憩に寛容である。私も喫煙者であるが社内にも一定数非喫煙者も増えて...
- 回答者 たばこ事業、生産技術職、エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本たばこ産業（JT） 4.4
- 製造部門においては、その役割や目的が明確かつ、チャレンジングな項目が多く、やりがいは...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本たばこ産業（JT） 3.1
- 真面目ないい人が多いですし、研究開発では特に頭がいい人が多いと思います。 冒険するタ...
- 回答者 営業部門、営業企画、スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本たばこ産業（JT） 3.0
- 総じて合理的で頭の良い人間が多い一方、真面目ではあるが当事者意識が低い社員が多いとも...
- 回答者 コーポレート、管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本たばこ産業（JT） 3.1
- 企業全体として保守的。一部の新規事業開発などの新しい組織を除いては、新しいことにリス...
- 回答者 たばこ事業、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本たばこ産業（JT） 4.1
- 2022年に実施された国内たばこ事業と海外たばこ事業の統合により、2022年1月より...
- 回答者 スタッフ職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本たばこ産業（JT） 3.8
- 一般的に、組織内の風通しは良い。 例えば、派閥争いのようなものはないし、他人の足を引...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日本たばこ産業（JT）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日本たばこ産業（JT）の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>