社員クチコミ（503件）
アプライド株式会社
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アプライド 2.9
- 入社を決めた理由： パソコンは全く詳しくないが、スマホなどガジェットが好きだったためデジタル機器に関われる仕事を探している時に...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アプライド 3.0
- 組織内はかなりの体育会系です。暗黙のルールや常識が跋扈しているので、ライフワークバランスを重視したい新入社員には向いていないと...
- 回答者 店舗統括営業部、正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アプライド 2.5
- 働きがい： とにかくサポートに関する顧客とのトラブルが絶えません。ネットの評価を調べれば分かりますが、それでも耐えぬく忍耐力が...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アプライド 3.0
- プライベートは優先されません。勤怠はシフト制です。 基本的に土日祝は出勤。実店舗での勤務なのでゴールディウィークやお盆など世間...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アプライド 2.9
- 働きがい： 店舗に来店した全く知らないお客様に話しかけて、パソコンを提案し、家電量販店など競合店がたくさんあり、安価のものもあ...
- 回答者 店舗統括営業部、営業、フロア長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アプライド 3.4
- 一台目の社長のワンマンチームでかなり体育会系の社風です。。良くも悪くも社長の意見が絶対なので社長が決めたことはすぐに全体に落と...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アプライド 3.6
- 入社を決めた理由： 雰囲気と採用担当の方にひかれて入社しました。 研修も同期が仲良くなれるように工夫されている。研修の時には仲...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アプライド 4.1
- 成長・キャリア開発： 数ヶ月の新入社員研修をはじめ、入社5-10年目までの社員に対しての研修は手厚い印象。お金と時間をかけ「育...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アプライド 4.1
- 時代と社員の年齢層に合わせ、どの世代にとっても働きやすいよう制度を更新しているように感じる。最近は法律に合わせ男性育休の取得を...
- 回答者 販売部門、販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アプライド 3.3
- 働きがい： 風通しが良く、自分のアイデアで実績を立てると成功体験として共有していただける。若い人材が多く新卒で入社した場合、同...
- 回答者 販売部門、販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アプライド 3.3
- 体育会系の会社だと思います。経営戦略の配信から実行までのスピードが速い。優秀な人材の出世スピードもはやい。また優秀な人材であれ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アプライド 3.1
- 良くも悪くも、トップダウンのワンマン経営で戦略の浸透が早い。市場に対して正しい判断であればいち早く利益を得ることができると思い...
- 回答者 店舗営業部、小売り、新人、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アプライド 2.9
- シフト制で休みは不定休ではあるが、月9～10日は休みがありしっかりと休日は取れる。お客さん関係で連絡が来たりするので、しっかり...
- 回答者 店舗統括営業部、営業、副店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アプライド 3.0
- 働きがい： 新卒の場合最初は店舗に配属になりますが、若いスタッフが多くコミュニケーションは活発です。実績を出せば評価に繋がるの...
- 回答者 個人フリーランス、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アプライド 10年以上前 2.1
- 2004年前後はとてもよかった。活気がありやめる人もいたが業界全体がまだまだ成長の余地があった PCの部品もいろいろなものがあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アプライド 2.8
- 多くのグループ会社があるため、選択肢が広がるということを謳ってはいるが、実際に希望部署に移ることができるのは営業成績がある限ら...
- 回答者 店舗、営業、副店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アプライド 10年以上前 3.1
- 昔より体育会系の文化は弱まったと思うが、役員を、はじめ幹部の体質が基本的に体育会系のため、なかなか会社の体質は変わらないといっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗、営業、管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アプライド 2.4
- 毎月一回、必ず会議が入ります。仮に希望で連休を取った際、会議の予定が組み込まれてしまうと休みの日でも強制参加です。また、月に一...
- 回答者 店舗、店舗営業、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アプライド 10年以上前 3.1
- 以前は残業ありきの勤務体制で休日出勤や残業を良しとする企業文化だったが、最近の話を聞くとかなり改善されている様子。それも店舗、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗統括営業部、営業、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アプライド 2.4
- 土日祝日は基本的には休めないし、仕事中も拘束時間が長すぎて家族との時間もあまり作ることもできず、プライベートが充実しない。また...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アプライド 10年以上前 3.5
- 体育会系の文化が根付いている。体力が要求されるため、若い方にはいいが年を取るごとにきつくなる感じです。 また、仕事にのめりこめ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗営業、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アプライド 3.8
- 入社を決めた理由： とにかく目立ちたいなど野望がある方にはぴったりだと感じます。 やりたいことをやれるようになるためには少し期...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アプライド 2.3
- 朝9時～夜21時くらいまで12時間労働で休憩もとれるときととれないときがある。またお客さんが閉店間近に来店されたり、作業が残っ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アプライド 3.8
- 常に変化を求め、新しいことに挑戦しようという文化が近年色濃くなってきている。業界が縮小する中で、業績を伸ばし続けている点は組織...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アプライド 2.4
- スキルアップに関して、外側からの協力は、配属先の店舗しだいです。店長によって、勉強会もしっかりしたものかおざなりなものか変わり...
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