社員クチコミ（186件）
株式会社ほくやく・竹山ホールディングス
- 組織体制・企業文化（27件）
- 入社理由と入社後ギャップ（28件）
- 働きがい・成長（30件）
- 女性の働きやすさ（27件）
- ワーク・ライフ・バランス（24件）
- 退職検討理由（24件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（31件）
- 回答者 MS、営業、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.5
- 組織体制は古い。上司によってその支店の雰囲気がガラッと変わる。地方支店になると人数も圧倒的に少なく年齢層も高くなる為、仕事も昭和風の教え方で、新人で配属になると中々辛い。仕事量も...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.4
- 福利厚生。 遠方への転勤があるにも関わらず、遠方手当てや住宅手当てなど雀の涙ほどしか出ない。行くだけ損というデメリットしかない。住めば都だというがそんな事もなかった。辞めていく人...
- 回答者 医薬品卸売営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 3.6
- 入社を決めた理由： 医薬品業界は景気に左右されないと思い入社を決めた。 年数を重ねるごとに診療報酬改定、薬価改正等国政にかかわる部分で医療業界も変革し厳しくなっていることは間違い...
- 回答者 営業、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.0
- 強み： 道内医薬品卸シェアNo.1の為、様々なメーカーとタッグを組む仕事が出来る。 弱み： システムが弱い。 5年以上営業経験を積んでもシステム詳細が分からないことが多い 上司で...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 10年以上前 2.9
- 医療系企業らしくプライベートの時間に縛られない働き方をしなければならない。朝は早く夜は遅いことも受け入れる必要がある。休日出勤もザラで体力勝負といった印象。年功序列なので周りと給...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 3.5
- 働きがい： 私は大変やりがいも感じることが出来た。ただ、給料面に不満を持つ社員が多かった。 ただし、役員クラスになれば地場の中だと高給たった。 成長・キャリア開発： 実力しだい。...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 3.5
- 入社を決めた理由： ご縁があったから。第一志望ではない。 ただ、会社説明会の内容はダントツだった。 かつ、パワフルな先輩が多かったことが決めて。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.0
- 働きがい： 色々お願い事が多い職業ですので、お願いして、されて、を繰り返して、それを楽しいと思えるかどうかです。大抵の見返りはほとんどないので、しんどいです。 成長・キャリア開発...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.0
- 入社を決めた理由： 薬は無くならないので、仕事としてなくなることはないと思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社理由は大した動機ではなかったはずです。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.0
- 人間関係ですね。 地域トップシェアなのですが、２番手の卸に基本給含め、給与が低いのでかなり見損ないました。仕事の内容はトップシェアの働きなのに、給与は他卸と比べても最低レベル。良...
- 回答者 医薬品部門、営業、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.8
- 入社を決めた理由： 北海道に根ざした企業で、医薬品の扱いということで今後なくなることはない事業で安定してると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： なくなる...
- 回答者 医薬品部門、営業、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.8
- 働きがい： 自分の学歴では普段関わることがなかったであろう医者や薬剤師など、高学歴な方を相手にするので立ち振舞いや言動は身につく。あと薬剤の知識が必要であり、勉強できる機会があり...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.4
- 完全週休二日制といいつつ、土曜当番、電話当番なるものがある。夏季休暇も1日のみ。有給も数年目たってようやく20日付与される。 結局遠方に転勤になると、生活の部分を充実させるのは厳...
- 回答者 MS、営業、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.5
- 働きがい： 働きがいはない。 プライベートを充実させる為のお金を得るために日々奮闘している。 成長・キャリア開発： 成長はできない。 会社としての体制が古いため、上へ目指そうとす...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.6
- 説明会時と入社してからのギャップがありすぎる。説明会ではこう言っていたはずなのに全然違うことが多々あるため。朝も定時の30分前には8割の社員が出社している。遅くまで案件をこなして...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.6
- 営業は基本人数的に男性がメインなため男性社会。力仕事がメインなため1人外勤だと腰を痛...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.6
- 働きがい： 働きがいはあると思う。感謝されることも多く色々な方がいるので勉強になると...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.6
- プライベートのバランスは個々のスケジュール管理が必須。定時ぴったりに帰れることはほぼ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.8
- 入社を決めた理由： 従業員数が多い点 歴史があり、社会的信用がある会社である点。 医療関連なので、安定している点。 休みがしっかりしている点 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.0
- 強み： 医療機器のを扱い特定の営業先を確保できているので潰れることはないでしょう。 弱み： 無理な営業をし続けているため離職率が高いです。またコロナの影響で物が入ってこなく営業が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.0
- 入社を決めた理由： 医療機器の営業は食いっぱぐれないと思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 認識しておくことは基本的に医療機器の代理店営業は給料も安く拘束...
- 回答者 営業、MS、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.0
- 強み： 北海道のシェアが高い。物流網を持っているので、それが強み。 弱み： ライバル会社に比べてIT化や倉庫の自動化が遅れていると思う。今後全国卸と差が大きくなると思う。 事業展...
- 回答者 営業、MS、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.0
- 年功序列の企業体質なので若手が一生懸命頑張ってもボーナスに反映されたりすることはなく、著しくモチベーションを削がれてしまう。また休みの日も飲み会やゴルフなどの接待があり、ワークラ...
- 回答者 営業、MS、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ほくやく・竹山ホールディングス 2.0
- 入社を決めた理由： 医薬品を扱うということで、健康に貢献できる企業かなと思ったので。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実際には数字を達成するために月末にかなりお願...
- 回答者 経理部、事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ほくやく・竹山ホールディングス 10年以上前 2.6
- どの部署に行っても周囲が連携をとれている感じが薄くギスギスしている場所が多かったように思います。親族経営で成り立ち、コネ入社も多く、そんな古い体質が人間関係に影響していたのかもし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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