女性の働きやすさ(27件)
日東紡績株式会社
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- 回答者 インフラ管理、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、日東紡績 2.6
- 会社としては女性の働きやすい職場を目指しているが 製造業の過酷な現場環境の為、難しい...
- 回答者 スタッフ、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、日東紡績 3.1
- 入社する前のイメージより、女性社員は多いです。課によっては女性が多数派のところもあり...
- 回答者 技術職、一般社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、日東紡績 4.0
- 女性社員は部署によっては少ないですが、 活躍されて管理職登用されている方もちらほらい...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日東紡績 3.6
- 最近は女性管理職登用の機運が高まっているため、女性でも実力がある人は管理職になれる。...
- 回答者 グラスファイバー、営業、基幹職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、日東紡績 2.6
- ダイバーシティやジェンダーに関して極めて遅れています。...
- 回答者 技術系、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日東紡績 2.6
- 産休や育休をとって復帰する女性も多く、本社では時短勤務を利用している人もいて、制度面...
- 回答者 技術系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日東紡績 3.0
- 部署によるが、産休や育休はとりやすく、時短勤務をしている人も何人かいると聞いた。会社...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日東紡績 10年以上前 2.5
- 本社で働いている女性はほぼ独身。みな結婚・出産を経てやめていく。一般職も総合職も残業...
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- 回答者 開発、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日東紡績 10年以上前 2.9
- そもそも女性が少なく、女性管理職の存在も知りません。女性向けの休暇制度も存在していま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日東紡績 10年以上前 2.0
- 女性の管理職は1人しかいなかった。その方は中途ではいったが3年くらいで辞めていった。...
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- 回答者 経理、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、日東紡績 3.1
- 女性の働く環境、制度については非常に配慮が行き届いている。しかし、女性管理職の登用は...
- 回答者 人事、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、日東紡績 2.1
- 力を最近入れ始めてるが、世間的に考えると、まだまだだと思う。働きにくいと感じる。...
- 回答者 開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日東紡績 2.8
- 育休等をとって復職する方もいたり、有給が取得しやすい環境なので、働きやすいと思う。 ...
- 回答者 開発、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日東紡績 3.5
- 女性の方が出世しやすい状況との事を耳にしたが、それが反映されている事例は所属期間には...
- 回答者 管理部門、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日東紡績 2.6
- 近年は女性の育休取得率も上がっていると感じる、ただ現状では女性の管理職の比率はかなり...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日東紡績 10年以上前 2.8
- 長期就業している方も多かったので働きやすいと思われる。また、女性の総合職の採用教育に...
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- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、日東紡績 3.4
- 育休、産休を取得している女性が多数いる。長く働いている方が多い。また内勤では女性が多...
- 回答者 管理、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日東紡績 10年以上前 3.5
- 近年は積極的に女性の採用を進めていたように思います。ただ本格的な女性の登用はこれから...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日東紡績 10年以上前 2.3
- 総合職の女性はまだまだ少なく、受け入れ側の体制も整っていません。その為、昇進を望む女...
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- 回答者 建材事業部 営業、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日東紡績 10年以上前 3.3
- 部署にもよるが、近年は女性の採用も多く、それなりに活躍していたように思う。...
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- 回答者 一般職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日東紡績 10年以上前 3.0
- 女性社員は比較的少ないと思う。 そのため、女性社員同士グループができている。 そこま...
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- 回答者 技術系、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日東紡績 2.3
- 女性の産休・育休の取得は以前から推進している。...
- 回答者 総合研究所、総合職、一般社員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日東紡績 3.1
- 育休の取得を推進しており、女性管理職も求めていると聞く。...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日東紡績 10年以上前 3.3
- たぶん、難しかった。...
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- 回答者 営業、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日東紡績 10年以上前 3.0
- 環境は良いのではないでしょうか。...
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