経営者への提言（5件）
株式会社ウィル（不動産）
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- 回答者 仲介営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ウィル（不動産） 4.1
- 創業者の思想は大切にすべきではあるが、あまりに時代に逆行した非効率な制度は見直す必要があると思う。新卒の学生から弾かれるように...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ウィル（不動産） 2.8
- 新卒採用を増やす前にまず社内の教育体制を整えるべき。人が育たないのはそこに問題がある...
- 回答者 仲介、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウィル（不動産） 3.4
- 弱い人の立場になってみるべき。誰もが上層部のように強くはない。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ウィル（不動産） 10年以上前 3.3
- 中途採用を並行して行い、外の空気も入れることで、多様性が増すのではないか。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウィル（不動産） 2.5
- 社員が大事というのであれば、人が辞めていく理由をちゃんと考えて欲しい。...
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