社員クチコミ（337件）
クロスプラス株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（47件）
- 働きがい・成長（58件）
- 女性の働きやすさ（47件）
- ワーク・ライフ・バランス（44件）
- 退職検討理由（45件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（31件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（55件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クロスプラス 3.9
- 入社を決めた理由： ファッションに携わりたくてアパレル業界を志望していました。 販売...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クロスプラス 2.9
- 入社を決めた理由： 採用面接時に、人事担当者との人柄に惹かれた部分が大きいかったです...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クロスプラス 2.5
- 強み： 大手量販店を主軸とした生産枚数は随一で、スケールのあるオーダーも珍しいことで...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クロスプラス 2.5
- 社長交代後、いい意味で事業の効率化をはかる事に注力するようになり、残業に関しては世の...
- 回答者 MD、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クロスプラス 2.6
- 業界として厳しい。優秀な社員が少なく利益を出すことの出来る部署、社員が少な過ぎる。 ...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クロスプラス 3.0
- 入社を決めた理由： 専門学校からの求人で選びました。 面接1社目だったので、ご縁だと...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クロスプラス 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由： 量販店シェア率で常にトップクラスに位置する事。販路においてもネッ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クロスプラス 2.6
- 入社を決めた理由： アパレル業界で洋服作りに携わりたいという思いがあり、入社を決めた...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クロスプラス 2.8
- 入社を決めた理由： アパレルに興味があったことと、物作りしている企業だったことがきっ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クロスプラス 2.1
- 業界の将来性 毎年売上を割っているので、今後量販店はなくなると思う。その量販店に対し...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クロスプラス 10年以上前 2.4
- 部署ごとに一つの会社になっています。会社としての経営理念であったりルールが当然ありま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クロスプラス 10年以上前 2.6
- 強み：国内大手取引先（卸先）との関係・生産力（生産数日本一）・企画力（力と言うよりは...
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- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クロスプラス 10年以上前 2.0
- 1番はファッション性の低さから、やりがいにつながらなくなった事。量販店用のお洋服を扱...
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- 回答者 アパレル小売部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クロスプラス 10年以上前 2.4
- 名古屋が本社の量販卸会社で、他の名古屋繊維関連企業同様、よく言えば実力主義。悪く言え...
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- 回答者 管理部門、事務、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クロスプラス 2.4
- 事業展望： 自分の在籍時は、業績が苦しかったため、閉塞感があったように思う。いろいろ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クロスプラス 2.9
- 営業は出張ベース 忙しい時は、火曜〜金曜日まで出張なのでライフワークバランスが取れて...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クロスプラス 2.9
- 働きがい： 働きがいという面では中々難しい。 給料も多くはないし、ボーナスも普通。 ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クロスプラス 2.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： アパレルといてば、おしゃれ！キラキラ...
- 回答者 MD、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クロスプラス 3.4
- 制度や雰囲気としては働きやすいと思うが、営業やMDで子育てしながら働いている人はいな...
- 回答者 MD、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クロスプラス 3.4
- 働きがい： 結果を出すために、自分の考えてることを伝えると、ある程度自由にやらせてる...
- 回答者 MD、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クロスプラス 3.4
- 入社を決めた理由： 変な威圧感が無く社員の雰囲気が良さそうだった。 「入社理由の妥当...
- 回答者 MD、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クロスプラス 3.4
- 能力が低いまたは働かない年配の人が多い。 40歳以上で管理職になれなそうな人は転職す...
- 回答者 MD、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クロスプラス 3.4
- 残業抑制もあり、実際に会社にいる時間は遅くても20時までだが、海外や取引先の一部から...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クロスプラス 2.3
- 営業部門の残業は多いです。 土日のメールも多くきますので、実際に土日を休めている人は...
- 回答者 本社、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クロスプラス 3.8
- 働きがい： GMSがメインのため、商品に愛がある人は少なく、やりがいを感じない。そこ...
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