ワーク・ライフ・バランス（44件）
クロスプラス株式会社
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クロスプラス 2.9
- 営業は出張ベース 忙しい時は、火曜〜金曜日まで出張なのでライフワークバランスが取れて...
- 回答者 MD、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クロスプラス 3.4
- 残業抑制もあり、実際に会社にいる時間は遅くても20時までだが、海外や取引先の一部から...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クロスプラス 2.3
- 営業部門の残業は多いです。 土日のメールも多くきますので、実際に土日を休めている人は...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クロスプラス 4.3
- 残業時間が20時までと決まっているためアパレル企業の中では調整しやすいかもしれない。...
- 回答者 アパレルメーカー、営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クロスプラス 3.1
- バランスがとれずに辞めていく人は多い。営業関係はメンタル面で辛抱強さが求められる為、...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クロスプラス 2.6
- 近年残業は抑制されてきました。基本的には全員20時退社が守られております。しかしパソ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クロスプラス 2.6
- もともと時間無制限から、20時退社までとなった就業規則だが、部署によっても違うが、2...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クロスプラス 2.5
- 自分の裁量で帰宅時間が変わるため、効率よくやる人ならば自分の時間が作れると思える。し...
- 回答者 製造、企画、一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、クロスプラス 2.8
- 残業申請の管理が厳しいので、中々残業はしにくくなっている。休みも有給奨励日という制度...
- 回答者 MD、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クロスプラス 2.6
- 有給休暇は取得しづらい。しかし基本的に土日は休みであり、平日は遅くても21時頃には会...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クロスプラス 2.3
- 最近では有休とは別に連休をとれるようになったり、年間休日も日々増えているため一般的な...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クロスプラス 2.8
- 事務職の方は有給なども取りやすく、事前に申請すれば休めます。残業もあまりないのでプラ...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クロスプラス 2.6
- 以前ほどではなくなったが、仕事量や環境などの理由で有給休暇は取得しづらい。体調不良等...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クロスプラス 2.8
- 残業に対してはかなり会社として厳しく管理されている。 一方では経費削減の為に、申請し...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クロスプラス 10年以上前 3.3
- 名古屋店・東京店と物流部門が休みが違う。名古屋店・東京店は連休を挟まない祝日（水曜等...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クロスプラス 10年以上前 2.6
- プライベートとのバランスは調整しにくい。仕事が第一、他は後回しといったふうに軽んじら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ＭＤ兼営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クロスプラス 10年以上前 2.9
- バランスは調整しやすいかはその営業次第という感じ。土日も毎週出社している人間もいれば...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、事務、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クロスプラス 2.4
- 時間外労働はかなり少なかったが、毎月土曜出勤の日があり年間休日は他の業種に比べて少な...
- 回答者 ODM事業部 カットソー部門、デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クロスプラス 2.9
- 「残業している人こそ偉い」という風潮がある（部署によります）。早く帰って家族の時間を...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クロスプラス 2.9
- 有給の消化率は、部署によって異なるが比較的に取りやすい環境ではあると思う。部署によっ...
- 回答者 本社、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クロスプラス 3.8
- 在宅ワーク可能なためワークライフバランスがとりやすい環境は揃っているが、仕事量が多く...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クロスプラス 3.9
- 私は調整できています。 土日休みですし、GW・夏休み・冬休みなどの長期休暇もそれぞれ...
- 回答者 MD、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クロスプラス 3.6
- 土日休み、長期休暇はあるが、海外工場や取引先くらは休日にも連絡があることは事実。 慣...
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クロスプラス 1.9
- 若手が辞めやすいので常に人材不足で一人の業務負担量が大き過ぎるため、早く帰れる日はな...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クロスプラス 2.0
- オンとオフの切り替えの概念はほぼなく、休みの日も市場調査をしているのが当然という雰囲...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
クロスプラス株式会社
クロスプラスの残業時間（月間）：22.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 5人 | 7.4% |
| 60〜79時間 | 4人 | 5.9% |
| 40〜59時間 | 12人 | 17.6% |
| 20〜39時間 | 29人 | 42.6% |
| 0〜19時間 | 18人 | 26.5% |
クロスプラスの有給休暇消化率：44.8%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 27人 | 40.9% |
| 20〜39% | 17人 | 25.8% |
| 40〜59% | 8人 | 12.1% |
| 60〜79% | 3人 | 4.5% |
| 80%以上 | 11人 | 16.7% |
クロスプラスの月間平均残業時間は22.0時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の42.6%を占めています。
また有休消化率は44.8%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の40.9%を占めています。
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