経営者への提言（13件）
BEENOS株式会社
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- 回答者 事業企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BEENOS 3.9
- 提言ではないですが、この会社に入れて良かったと思ってます。 これだけ大きくなっても、...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、BEENOS 2.5
- 金を生み出す為に上に隠れて時間調整して残業している人を黙認（本当に知らないのか不明だ...
- 回答者 サービス・管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、BEENOS 4.3
- ・誰よりも会社（従業員）を考え、社会的な側面でも日本を良くしたいと情熱に溢れている経...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、BEENOS 4.4
- かなり自由で仕事がやりやすい環境だったと感じています。僭越ながら企業をより発展するた...
- 回答者 事業会社マーケティングチーム、マーケティング職、Manager、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、BEENOS 4.1
- あえて役員クラスで採用を行っていただき、中核事業を築くチャレンジをしてみる。 内部の...
- 回答者 新規事業開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BEENOS 4.3
- ・社内の人や情報をもっとオープンにしていき、BEENOS人によってBEENOSの知名...
- 回答者 経営管理、企画、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BEENOS 4.6
- 人材のレベルアップ 育成も必要だが、ふるい落としが必要。 人に優しすぎるので、汚れ役...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、BEENOS 1.9
- 好き嫌いにかかわらず、社員一人ひとりにもう少し目を向けたほうがいいです。...
- 回答者 クロスボーダー、企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BEENOS 2.5
- 人物本位で能力で評価しないと厳しい。信賞必罰でダメな人は一旦下ろし、再チャレンジさせ...
- 回答者 ビジネス開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BEENOS 10年以上前 2.4
- 二番煎じのようなビジネスばかり展開していても競争に勝てないと思います...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、BEENOS 2.4
- もう少し考えを柔軟にもち、お気に入りの社員ばかりとつるむのをやめられると、優秀な社員...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BEENOS 2.8
- これからもビーノスの発展を望んでいるので、頑張ってください。...
- 回答者 Beenos、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BEENOS 2.4
- 人をしっかり見た方がいいと思う。有能な人材が離れてしまっている。...
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