女性の働きやすさ（112件）
株式会社あさひ（小売）
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- 回答者 小売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あさひ（小売） 2.6
- 配属店舗により天と地の差がでる。店舗の上司やスタッフが良い方だとアルバイトの方も長続...
- 回答者 総合職、副店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、あさひ（小売） 3.0
- 女性の雇用に特に力をいれている企業と働いていて思うが、自転車屋という職種のためほとん...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、あさひ（小売） 2.4
- 働きづらいことはないと思います。 育休などの制度もしっかりしてますし、アルバイト含め...
- 回答者 店舗、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、あさひ（小売） 3.1
- 私自身は男性だが、女性を積極的に登用する風土がある。最近は特に女性も自転車、特にロー...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あさひ（小売） 3.3
- 女性の割合が社内で8対2くらいの割合で少ないが、本社の方で徐々に女性を増やそうとして...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、あさひ（小売） 3.6
- 基本体力勝負な仕事なので店舗での勤務はハンデが常にある。 女性店長もほぼいなく、(各...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あさひ（小売） 2.6
- 女性がどうしても少ないので、会社としては人材として大事にしようという意識は高いが ど...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、あさひ（小売） 2.3
- 店舗では難しいと感じます。大体体力面で諦めて転職するか、本部への異動を希望する方が多...
- 回答者 販売職、副店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、あさひ（小売） 3.0
- 仕事上、重いものを持ち上げたりしないといけない為、女性が不利な場合はある。ただ、そこ...
- 回答者 店舗、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、あさひ（小売） 2.8
- 女性管理職を増やそうとしており、キャリア開発や男女間の体力差を補うための設備導入にも...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、あさひ（小売） 3.1
- 働きやすいとはまだ言い切れないです。 やはり自転車を棚から上げたり下げたりしたり力仕...
- 回答者 小売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、あさひ（小売） 2.9
- 店舗でも間接部門でも、女性だから男性だからという区別はない。 店舗であれば力仕事もあ...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、あさひ（小売） 3.4
- 育休や時短勤務制度など整っており、取得しにくい雰囲気もないと思う。 店舗勤務の場合は...
- 回答者 販売部、小売、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、あさひ（小売） 3.4
- 産休、育休制度もあり申請すれば取れないということは絶対にない。時短勤務制度は小学校卒...
- 回答者 販売、店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、あさひ（小売） 2.8
- 自転車業界全般がかなり力が必要になるので、それさせカバーできれば問題はないと思います...
- 回答者 店舗運営部、小売業、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、あさひ（小売） 3.8
- 本社勤務以外は、接客もありますが基本は整備がメインの仕事です。繁忙店は朝から晩まで自...
- 回答者 総合、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、あさひ（小売） 4.8
- まだまだ少ない。 接客業では女性の存在は必ず必要と考えます。 そこに置いてやはり整備...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、あさひ（小売） 2.3
- 女性の雇用に対しての意識は異常に高いですが、男性メインから変わるにはどうしたらいいか...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、あさひ（小売） 2.8
- 力仕事が多すぎるため現状働きにくいと思う。 店舗より本社の方が女性スタッフが多いイメ...
- 回答者 販売スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、あさひ（小売） 3.5
- 一応、女性の方でも働きやすいような制度はいくつか存在します。 ただ、日々の仕事内容が...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、あさひ（小売） 2.0
- 女性が活躍するための専属のチームがあり、ある程度の発言力を持っている。女性比率の向上...
- 回答者 店舗運営、販売職、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、あさひ（小売） 3.4
- 女性用の推進チームがあるぐらいで、働き方改革みたいなものはある。ただどうしても力仕事...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、あさひ（小売） 10年以上前 4.1
- 女性を積極的に採用している。 また、女性でもパンク修理など技術的な事はたくさんおこな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、あさひ（小売） 2.9
- 職種柄女性社員は少なめですが男性と同じように働いてます。扱いも変わりません。 セクハ...
- 回答者 販売・修理スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、あさひ（小売） 3.0
- 今はまだ男性スタッフの方が多く女性目線での接客も求められるため是非一緒に働いてほしい...
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