社員クチコミ（85件）
株式会社ネットワークバリューコンポネンツ
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ネットワークバリューコンポネンツ 2.8
- 入社を決めた理由： 親会社が日鉄ソリューションズ株式会社で安心だと思ったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 親会社が日鉄ソリューションズ株式会社で安心の部分では...
- 回答者 SE、一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ネットワークバリューコンポネンツ 2.9
- 休みは比較的取りやすいです。 積極的に休みを取る風潮があるので、 忙しくない時は取ることができます。 年末年始、お盆、GWなどの前後は休みやすいのではないでしょうか。 残業の時間...
- 回答者 SE、一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ネットワークバリューコンポネンツ 2.9
- 女性社員も増えてきているので働きやすいと思います。 基本男性の方が多いですが、 女性に対して気遣いしてくれる方が多い印象です。 リモートワークを取り入れているので、 女性も働きや...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ネットワークバリューコンポネンツ 10年以上前 3.0
- 良くも悪くも自由な風土があります。担当製品は各人ごとにアサインされるものの、手をあげれば他のプロダクトを扱うチャンスをもらえることもありますし、スキルの高いエンジニアに仕事が集中...
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- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ネットワークバリューコンポネンツ 10年以上前 1.9
- プライベートの時間は非常に多く取れる会社だと思います。 基本的に大半の社員がコアタイム有りのフレックス制度で採用されていて、仕事の進め方も個人に任されているため夕方早めの退社など...
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- 回答者 エンジニアリング部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネットワークバリューコンポネンツ 10年以上前 3.3
- １か月程度の研修の後、自分が希望する製品の担当を任せられる。それから２～３か月程度は製品マニュアルの熟読、TAC対応、先輩の案件の補佐を行い、およそ半年で客先受注の案件を任される...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネットワークバリューコンポネンツ 10年以上前 2.3
- まだ日本に紹介されていないような最新の欧米のネットワーク関連機器メーカーと代理店契約し、販売サポートすることを得意としている。若いマネージーが多く、仕事は任せてもらえるが、教育体...
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- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネットワークバリューコンポネンツ 4.1
- 人数が少ないためコミュニケーションが取りやすく、風通しがよく感じる。 現在はリモートワークがメインのため帰属意識が低くなりがちだが、よく言えばやる事をしっかりやっていれば自由な社...
- 回答者 ネットワークインフラ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネットワークバリューコンポネンツ 2.4
- 下記の理由で転職を考えてます。 技術力がある社員がほとんど辞めてしまったため、この会社で学べることが少なくなった。 ここ数年、似たような案件しかなく仕事をしていても楽しくなくなっ...
- 回答者 ネットワークインフラ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネットワークバリューコンポネンツ 2.4
- 入社を決めた理由： 若いうちから、様々な製品に触れることが出来て、社内の風通しも良かったため入社をしました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 以下、妥当性と認識し...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネットワークバリューコンポネンツ 2.4
- 働きがい： 良くも悪くも若年から重い仕事を任せられる。 他の職種にくらべ、厳しい面もあるが、成長スピードは他社の比ではない。 成長・キャリア開発： 会社が何かしてくれるわけではな...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネットワークバリューコンポネンツ 2.4
- 入社を決めた理由： 幅広い製品群と、ラボの充実度 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実際、ラボ環境は自由に使えるし、ある程度の検証機や物品などの融通は非常に柔軟に対...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネットワークバリューコンポネンツ 2.4
- 新日鉄グループ傘下となってからは、上層部はグループからの出向社員で固められており、まさに天下りといった感じ。 福利厚生等は親会社と同じようにするといった点では評価ができるが、具体...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネットワークバリューコンポネンツ 2.4
- 会社としてのビジョンが従業員に示されていない。 ビジネスプラン、経営的戦略など、どう...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネットワークバリューコンポネンツ 3.6
- 働きがい： 若手は成長できる環境です。ベンチャー気質な面が強く大人数で営業するぞ！っ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネットワークバリューコンポネンツ 3.6
- 比較的自由で、売上が上がる筋が通った営業方針なら誰でも、何でも試行錯誤ができる環境です。IT業界を経験してベンチャー気質のある方は向いている環境です。特にマネージャークラス以上も...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネットワークバリューコンポネンツ 3.6
- 具体的な企業方針(誰に何を売り、どのような価値を出すという面)を全社と個々の営業に、共有する必要があります。個々の営業によりアカウントや方針は異なりますが、企業の強みや事業方針は...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネットワークバリューコンポネンツ 10年以上前 2.5
- 働きがい： 有名企業の中～大型案件が多く、また、先進的な技術を取り入れた製品に触れる機会も多いため成長につながる刺激は多い環境だったと思います。 ただし、評価制度は自分自身の仕事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネットワークバリューコンポネンツ 10年以上前 2.5
- 社長のワンマン経営体質でしたが、新しい技術・製品に次々挑戦していく風土がありました。取り扱い製品の当たり外れが激しく、業績が著しく悪化して存亡の危機に瀕した時期もありましたが、新...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 セールス部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネットワークバリューコンポネンツ 3.3
- 働きがい： プロパーはやればやるだけ(目立つと)評価される。 中途でもいないといけない存在になれば、その分だけ評価につながり給料面にも反映される。 一方で評価者が複数のため、評価...
- 回答者 セールス部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネットワークバリューコンポネンツ 3.3
- 小さい組織の為、風通しは良い。 ただし独立系から新日鉄住金ソリューションズへの買収が決まり、良くも悪くも小回りが利かなくなったと想定される。 プロパーの力が強く、中途入社に対して...
- 回答者 セールス部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ネットワークバリューコンポネンツ 10年以上前 2.5
- 代理店ビジネスに限界を感じたため。 クラウドサービスが台頭してくるなかで、いつまでもオンプレミスでNIをやっていく方針に将来性を感じなかった。 また海外メーカーの開拓力にも限界が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 セールス部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ネットワークバリューコンポネンツ 10年以上前 2.5
- 時代に合わせてビジネスモデルの転換をしていく必要があると思います。 顧客も高いお金を出してネットワーク構築をするスタンスを徐々に変え始めております。 機器の再販と役務で高い粗利を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 セールス部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ネットワークバリューコンポネンツ 10年以上前 2.5
- 全て自分次第。 ITやネットワークの勉強も自分でやらざるを得ない状況になり吸収していく人が多い。 若手にもかなり重い仕事もやらざる得ないことも多々あるため、経験を積むという意味で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネットワークバリューコンポネンツ 10年以上前 2.6
- 挑戦的な風土をもっている。 常に失敗をおそれずにまえに向かっていくことが求められている。結果を出せればなお良いとされている。 平均年齢も低く、新卒からの若い社員がメインとなってい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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