ワーク・ライフ・バランス（38件）
株式会社サンマルクホールディングス
- 組織体制・企業文化（39件）
- 入社理由と入社後ギャップ（39件）
- 働きがい・成長（45件）
- 女性の働きやすさ（32件）
- ワーク・ライフ・バランス（38件）
- 退職検討理由（40件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（32件）
- 経営者への提言（19件）
- 年収・給与（34件）
- 回答者 業態開発部、開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.3
- 店舗管理者は基本的に休みがない 休んでいても、店で何かあれば自分の責任 1店舗社員1...
- 回答者 管理職、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.9
- 店の営業時間による部分は大きいため、拘束時間が長くなりやすいかもしれない。店長のシフ...
- 回答者 教育部門、本部所属、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 5.0
- 自分次第の部分はある。仕事好きが多く、仕事がプライベート化している社員も多い。現場の...
- 回答者 飲食チェーン店、サービス職、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.0
- 結局のところ、バランスをとれるかどうかは配属店舗の人員次第のため、店舗によるとしかい...
- 回答者 レストラン、サービス、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 3.0
- 店舗による。 忙しい店、人手不足の店だと週1休みということもある。 勤務時間の規定は...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.5
- 年末年始は人員がたりなくなるため、どうしても自分の休みを犠牲にしなければいけない点か...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.4
- やはり外食産業は、ワークライフバランスは難しい。特に、アルバイトさんをはじめ人手不足...
- 回答者 店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.0
- まともに休みを取れている社員がほとんどいなかったと思います。プライベートとのバランス...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 10年以上前 3.0
- 東京、神奈川近辺勤務であればヘルプ体制をとって休みも比較的取りやすいが、一店舗に1人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.5
- 休日が平均月4日ほどしか取れず拘束時間も平均12時間以上と長いのでプライベートは犠牲...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンマルクホールディングス 10年以上前 2.8
- 若い時にノウハウを身に着けたい方には最高の職場だと思います。 みなし残業が半端ではあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンマルクホールディングス 10年以上前 3.0
- 店舗スタッフとして働いていました。 メニューがコロコロ変わるが準備期間がほとんどなく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 10年以上前 2.4
- 会社から休日を基本的に指定されており、シフトも指定されているので、その通り出来ればい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ホール、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 10年以上前 2.8
- 飲食業だとしょうがないのかもしれませんが、残業は普通にありました。忙しい時期は残業が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンマルクホールディングス 10年以上前 2.3
- わるい。シフトの人数調整がうまくいかなかったら最終的には社員で調整が必要。ときにバッ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 10年以上前 2.8
- 休暇が少ないので調整が難しい。外食産業全般にいえることである。 重労働であるし、労働...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 10年以上前 2.8
- 午前中は空いて居るのでシフトの配置は少ないです。午後から夜にかけてが稼ぎ時。22時が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 カフェ事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 10年以上前 4.0
- アルバイトの管理を全面的に店舗責任者に任せられているので、シフトバランスが立てられな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、サンマルクホールディングス 2.3
- 事前にシフト調整をしてくれて、働ける日働けない日の希望が出せるので、プライベートな時...
- 回答者 本部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 5.0
- 以前は、プライベートは皆無でした。ここ最近は、プライベートも保てるようにと改革が進ん...
- 回答者 店舗運営、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 10年以上前 3.0
- 社員のシフトは本社が決めるため、土日祝は理由がないと休むことが出来ない。一般社員は月...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サンマルクホールディングス 1.9
- 職種柄、夏休み年末年始は休めないと思った方が良い。仕事に没頭することが美徳とされてい...
- 回答者 店舗、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サンマルクホールディングス 3.0
- 土日に休みを取ることは難しいですが、アルバイトが不足していなければ、プライベートとの...
- 回答者 スーパーバイザー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンマルクホールディングス 3.6
- 人が足りていない店舗はほぼプライベートの時間は取れない。 休日でも常に店の心配をして...
- 回答者 外食、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.0
- 人、店舗による。バランスを取りやすい店舗、時期もあるが、全くそうでない店舗も多く存在...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社サンマルクホールディングス
サンマルクホールディングスの残業時間（月間）：34.6時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 19人 | 35.2% |
| 60〜79時間 | 4人 | 7.4% |
| 40〜59時間 | 10人 | 18.5% |
| 20〜39時間 | 13人 | 24.1% |
| 0〜19時間 | 8人 | 14.8% |
サンマルクホールディングスの有給休暇消化率：25.5%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 36人 | 67.9% |
| 20〜39% | 5人 | 9.4% |
| 40〜59% | 6人 | 11.3% |
| 60〜79% | 4人 | 7.5% |
| 80%以上 | 2人 | 3.8% |
サンマルクホールディングスの月間平均残業時間は34.6時間です。内訳を見ると、80時間以上と回答した人が最も多く、全体の35.2%を占めています。
また有休消化率は25.5%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の67.9%を占めています。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
サンマルクホールディングスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、サンマルクホールディングスの「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>