社員クチコミ（515件）
株式会社トリドールホールディングス
- 組織体制・企業文化（81件）
- 入社理由と入社後ギャップ（67件）
- 働きがい・成長（85件）
- 女性の働きやすさ（62件）
- ワーク・ライフ・バランス（78件）
- 退職検討理由（60件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（59件）
- 経営者への提言（23件）
- 年収・給与（72件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トリドールホールディングス 3.5
- 働きがい： 店舗によるとは思いますが、自分が在籍中の店舗は人間関係も良好で、チームワ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トリドールホールディングス 2.8
- 強み： とにかくイケイケの社風なのでその中でやっていけるのであればこれ以上はない会社...
- 回答者 出店戦略、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トリドールホールディングス 3.0
- 働きがい： 自分自身で目的意識を持てる方は働きがいを感じやすい。 こちらから提案した...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 2.1
- 働きがい： 叩き上げのカリスマ子会社社長が、幅を利かせており（どうも女性関係で閑職に...
- 回答者 店舗勤務、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 2.0
- 入社を決めた理由： 丸亀製麺が伸びており、店舗経営をしたぁかった為、入社した。丸亀製...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、トリドールホールディングス 3.5
- 勢いがある。やった者勝ち。 現場第一主義。 社内公募制度があるが、ほとんどは店舗経験...
- 回答者 丸亀製麺、店長、係長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トリドールホールディングス 3.6
- 新卒で入社したあとは主にオペレーション検定にむけて店舗で技術を磨く時間。 店舗による...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 2.4
- 強み： 他のうどんチェーンと違い、うどんを手作りにこだわっていること。実際うどんを作...
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、トリドールホールディングス 3.1
- 働きがい： 働く業態によるが、新規業界だと色々挑戦することは出来るし、挑戦をさせても...
- 回答者 接客、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、トリドールホールディングス 3.1
- 新卒社員が200名以上いました。研修担当の社員も目立つ人としか関わらず、積極的に周り...
- 回答者 営業部、サービス業、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 2.0
- 強み： うどん業界ではトップシェアなので、このままこけなければ安定は約束されると感じ...
- 回答者 本社、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トリドールホールディングス 1.9
- 入社を決めた理由： 興味のある分野で挑戦できると感じたため。 ワークライフバランスの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 3.3
- 発信力の高い人を重宝する時期でした。 内容が伴っていればふさわしい評価も受けれますの...
- 回答者 営業部、接客・販売、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トリドールホールディングス 3.4
- 人間味が武器の企業なのに、売り上げを重視し過ぎるがあまりどんどんドライになってしまっ...
- 回答者 飲食、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 10年以上前 2.4
- 安定はしているが、昇進はほぼ年功序列で決まっていると思ってよい。 また、目立った業績...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トリドールホールディングス 3.3
- 現場での業務はシフト制で不規則な上、シフトが発表されるのが一週間前などと直前で、プラ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 3.9
- 転勤が非常に多かったことが理由です。実力で上にもいけるし、勤務時間も1１時間以上しな...
- 回答者 店舗、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 3.4
- 強み： 勢いのある会社であり、広く展開し続けている。福利厚生が厚かったり、バイトの方...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 10年以上前 2.8
- ワーク・ライフ・バランスの標語は掲げてはいるが、人員不足店舗担当なら公休が取れない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トリドールホールディングス 10年以上前 3.1
- ・真の実力主義を導入するべきである。人事評価制度は今でも不透明かつ不公平。 また、賞...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 10年以上前 4.0
- 【やりがい】接客業であったので、お客様からの感謝の言葉は何よりもモチベーションとなり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業改善、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トリドールホールディングス 2.9
- 本社は勤務において、近年有給休暇がとりやすい環境になってきている。会社全体としても昔...
- 回答者 営業改善、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トリドールホールディングス 2.9
- 強み： 予測不能なほど挑戦的 多角的な事業展開とグローバルの成長戦略がある。主力の丸...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トリドールホールディングス 2.8
- 働きがい： やりたいことが明確であればかなり裁量が与えられるイメージ。逆に何もないと...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、トリドールホールディングス 1.9
- 会社を育てるために、人材を育て定着させるという考えを持たない限り、とくにマーケティン...
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