社員クチコミ（1192件）
株式会社クラレ
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（141件）
- 経営者への提言（63件）
- 年収・給与（203件）
- 回答者 人事、事務、係長（統括職）、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クラレ 2.8
- ポバール、エバールを代表とする主力製品を有するビニアセテート事業部は長年利益が上空安...
- 回答者 間接、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クラレ 3.3
- 入社を決めた理由： 面接してくれた人がよかったから。化学メーカーなので安定して利益を...
クラレの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経理財務、事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラレ 3.6
- 会社として儲かっている事業に偏りがあり、それらの調子が悪いとたちまち業績に響く。多角...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラレ 3.3
- 強み： ナンバーワンかつオンリーワンな製品を多数有している。どれかが不調でもどれかで...
クラレの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラレ 2.8
- 働きがい： 提案するビジョンの市場性によって、組織や開発体制、人数を柔軟に変更する部...
クラレの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 機能材料、生産、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クラレ 3.1
- DX中心でご提案させていただきますが、データ・特許を中心としたDXを優先的に行うべき...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クラレ 3.3
- 部署による。忙しい部署は21時くらいまで業務をしているが、早いところは定時退社が基本...
- 回答者 サービス、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クラレ 3.9
- 製造業のため、工場や技術はそもそも女性が少なく、少しずつ増えているものの、まだまだ課...
- 回答者 事務系職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クラレ 3.5
- 風通しはよく法令遵守への意識は非常に高い。各個人の働きやすさを尊重している印象で、個...
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラレ 3.3
- 大きい会社なので、体制はしっかりしている。ただ、M＆A等でグローバル化が進む中で、昔...
クラレの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設備技術、技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クラレ 2.4
- 働きがい： 設備を企画から完工までみることができる、が、 外注に頼っている、所管側の...
- 回答者 設備技術、技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クラレ 2.4
- 全社的に石橋を叩いて渡る文化がある。ただ理論や具体的な話になることは少なく、 用意さ...
- 回答者 機能材料、生産、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クラレ 3.1
- 本社と事業所で大きく異なる。 また事業部でも文化が大きく異なり別の事業部への異動はあ...
クラレの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 機能材料、生産、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クラレ 3.1
- 会社の方針と長期的に見たキャリア形成のミスマッチが生じたから。 クラレが進めているD...
クラレの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラレ 3.1
- 改革に関わる諸施策を各所が独自に立ち上げた結果、それぞれの優先順位付けができず、あら...
- 回答者 事務系総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クラレ 4.4
- 年齢層に関係なく皆が相手をさん付けで呼ぶ文化です。 そのため、若手からも意見を言いや...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラレ 2.8
- 強み： ・社内の実験データ、市場データに関する知見が膨大であり、また社内を探れば大体...
クラレの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クラレ 3.6
- 働きがい： モノづくり全般に言える、社会や環境への貢献は感じやすいと思う。 しかし頑...
クラレの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部門、オペレーター、統括、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラレ 4.0
- 働きがい： 部署にもよるが教育しようとする姿勢へと変化した。昔は職人気質で自分の知識...
クラレの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービス、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クラレ 3.9
- グローバル化の進展が目覚ましいのに、日本国内での人材が相変わらずの一括採用のメンバー...
クラレの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 高分子、研究、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラレ 4.3
- 働きがい： ひとりひとりが真面目に働いており、組織で成果を上げることを目指す環境があ...
クラレの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発、研究員、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラレ 2.8
- 業務量の調整が非常に困難なため。部署によって又は同一部署内においても人によって残業時...
クラレの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産部、生産、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラレ 3.1
- 働きがい： 若手の頃から様々な仕事を回してもらえる点ではやりがいがある。提案は基本的...
クラレの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラレ 3.1
- 入社後の研修は充実していますが、若干新入社員には負担が大きいため、改良が必要と思われ...
クラレの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラレ 3.4
- 働きがい： 職場によるが、研究、開発、生産と川上事業から川下事業まで実施している分野...
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