ワーク・ライフ・バランス（191件）
株式会社クラレ
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クラレ 3.3
- 部署による。忙しい部署は21時くらいまで業務をしているが、早いところは定時退社が基本...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クラレ 3.0
- 部署によって全く異なります。会社全体としての方針はほぼない(法律に従った事までしか人...
- 回答者 動力部、ボイラー・タービン運転管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クラレ 3.4
- 交替勤務者は基本的に休みが年間100日程度しかなく、100日の内の1/3は夜勤開け定...
- 回答者 間接、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クラレ 2.9
- 有給は年間16-20日 年間休日が120日。 労働組合が弱く有給取得要請はなく、残業...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クラレ 3.4
- 24時間の生産体制のため、自分のいた部署は長期連休では必ずどこか1日は出勤しなければ...
- 回答者 設備技術部、設備管理、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラレ 3.8
- 近年は積極的な年休取得を推奨されており、自身の担当業務と調整が付けば、年末年始やゴー...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラレ 2.5
- 総合職は残業次第でプライベートとのバランス調整のしやすさが異なる。一般職の日勤は調整...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラレ 3.0
- 総合・技術職入社です。 数多くの事業を抱えている会社であるため、部署が違えば同じ会社...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クラレ 3.0
- 交代勤務の流れは、朝朝朝夕夕夕休夜夜夜休休の流れです。 朝は８〜16 夕は16〜24...
- 回答者 生産、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラレ 3.1
- 部門、職務に寄るが、比較的自由度の高い場合が多いと感じる。業績の悪い事業部では、所属...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クラレ 10年以上前 3.0
- 年休は取りやすい。ワークライフバランスという意味では個人的には難しいと感じた。 理由...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラレ 10年以上前 3.4
- 上述したようにムラ社会的な雰囲気が強いので、周りとの折り合いと理解をもらえれば、ワー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラレ 3.3
- 部署によって異なると感じる。忙しい部署はほぼ全員が残業を行っているが、定時退社が基本...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クラレ 3.3
- 部署と上司、時期による 予算計画を年中行なっている会社で、それで残業することは多い ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラレ 3.1
- 残業時間は平均してそこまで多くないためワークライフバランスはたてやすいと思うが、総合...
- 回答者 経理部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、クラレ 3.8
- 部署によると思いますが、年休はとりやすいです。特に経理は繁忙期が決まっているので事前...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラレ 2.8
- プライベートのバランスについては部署・上司によります。ワークライフバランスを考えてい...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クラレ 3.1
- ワークライフバランスは取りやすい。事前に休みの申請をすれば比較的自由に休みが取れる環...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラレ 3.4
- ワークライフバランスを調整しやすい会社である。群転換ができるため子育て等ライフに重点...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クラレ 3.8
- 部署や職種にもよるが、営業は自分のペースで予定を組むことが可能なため、GWやお盆、正...
- 回答者 研究開発職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラレ 3.1
- 職種にもよるとは思うが、有給は消化できる。男性の育児休暇取得率も高い。残業も近年は全...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クラレ 2.8
- 三交替は残業がほとんどないので、きっちり８時間程度で終わる。 年休も取得率9割を目指...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラレ 4.0
- 生産に関わる部署は休日関係無く稼働しているため、重大なトラブル発生時などは休日出勤を...
- 回答者 設備技術、技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クラレ 2.4
- 設備管理、生産管理は不具合時に呼出しとなるため携帯をもって帰るひとが多い、 研究開発...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラレ 3.3
- 部署次第である。ホワイトな部署は残業も少なく、ワークライフバランスはとりやすい。一方...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社クラレ
クラレの残業時間（月間）：19.8時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 8人 | 3.3% |
| 60〜79時間 | 6人 | 2.5% |
| 40〜59時間 | 30人 | 12.3% |
| 20〜39時間 | 111人 | 45.7% |
| 0〜19時間 | 88人 | 36.2% |
クラレの有給休暇消化率：73.2%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 3人 | 1.2% |
| 20〜39% | 19人 | 7.8% |
| 40〜59% | 41人 | 16.9% |
| 60〜79% | 78人 | 32.1% |
| 80%以上 | 102人 | 42.0% |
クラレの月間平均残業時間は19.8時間で、化学、石油、ガラス、セラミック業界の月間平均残業時間21.7時間より1.9時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の45.7%を占めています。
また有休消化率は73.2%で、化学、石油、ガラス、セラミック業界の62.9%より10.3%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の42.0%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、クラレは良好であると言えます。
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