社員クチコミ（84件）
トーカロ株式会社
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 製造 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーカロ 2.8
- 働きがい： 製造 生産技術であったので最初は製品への溶射施工について学んだ。施工を行...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーカロ 3.9
- 半導体業界への参入をきっかけに急成長を遂げたため、古い考えの世代と新しい世代が混在し...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーカロ 3.5
- 入社を決めた理由： 大学時代、無機化学を専攻していたこと。年収が高そうだったので入社...
- 回答者 製造、溶射員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーカロ 2.1
- 働きがい： 毎日のノルマが残業ありきで組まれている。 ノルマを定時までに終わらせても...
- 回答者 製造・管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トーカロ 3.5
- 過去は町工場の雰囲気がまだあり、有休も取りにくく残業も多かったが、近年は ワーク・ラ...
- 回答者 製造・管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トーカロ 3.5
- 組織体制としては各工場の独立採算制度となっているため、各工場の権限が強い。 各工場に...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーカロ 3.8
- 働きがい： 受注ゼロの会社からどのように受注を取るかなどの作戦建てが楽しい。また、日...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーカロ 3.8
- 組織体制:製造、販売、技術の三位一体営業販売をテーマとしている。営業はルート営業、新...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーカロ 2.6
- 入社を決めた理由： リーマンショック世代だったため、就職の厳しさを思い知らされた中、...
- 回答者 製造 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーカロ 2.8
- 強み： 溶射というマイナーな世界での技術が強みであると思う。溶射した表面が剥がれたと...
- 回答者 製造 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーカロ 2.8
- 入社を決めた理由： 地方工場のすぐ近くに実家があり、通勤もしやすかったので決めた。ま...
- 回答者 製造 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーカロ 2.8
- 組織体制ですが、風通しはよく改善案やこうしたほうがいいみたいな意見はすんなり聞いてく...
- 回答者 製造 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーカロ 2.8
- 溶射施工だけでなく、安全関係書類作成等もあるため残業時間が多い。そもそも溶射施工だけ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーカロ 3.9
- 働きがい： 常に最先端の技術を取り入れようとしており、仕事に新鮮味がある。 工場が一...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーカロ 3.9
- 入社を決めた理由： 業種を問わず様々な客先と繋がりがあり、クリエイティブな仕事ができ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーカロ 3.5
- 働きがい： 決められたものを販売する訳ではなく、自社技術と客先課題をうまく結びつけて...
- 回答者 製造間接、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーカロ 2.3
- 入社を決めた理由： 工場見学で、他の大手メーカーにはないアットホーム感があり、堅苦し...
- 回答者 製造間接、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーカロ 2.3
- 働きがい： タスクを一個ずつこなしていく感覚は良い。 成長・キャリア開発： 好きなこ...
- 回答者 金属加工、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーカロ 2.4
- 成長・キャリア開発： 必ずしも自分の希望が通るわけではない。配属された部署で認められ...
- 回答者 金属加工、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーカロ 2.4
- 入社を決めた理由： 技術力の高く、会社としての成長性に期待できた。 「入社理由の妥当...
トーカロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 金属加工、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーカロ 2.4
- ワーク・ライフ・バランスを保つのが難しい。特に管理職は時間外労働（当然残業代は出ない...
- 回答者 金属加工、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーカロ 2.4
- ワーク・ライフ・バランスを保てるかは、所属部署（所属長）に依る。また、同一部署内でも...
- 回答者 金属加工、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーカロ 2.4
- 良くも悪くも昭和や町工場の名残がある。 工場毎に独立性が強く、技術的・管理的手法が統...
- 回答者 金属加工、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーカロ 2.4
- 弱み： 属人的かつ一部のマンパワーに依って成り立っている仕事が多く、休暇の取り易さや...
- 回答者 製造、溶射員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーカロ 2.1
- 入社を決めた理由： 特に大した理由はなく、平均年収が高かった為決めた。 「入社理由の...
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