社員クチコミ（433件）
株式会社プロシップ
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロシップ 3.5
- 理念・ビジョンへの共感を採用の基準としており、入社後は新人研修や階層別研修・技能研修...
- 回答者 開発、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロシップ 3.5
- 中堅層が少なく、会社全体の人数に対して入社3年目までの比率が高い会社。4年目付近から...
- 回答者 開発、SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロシップ 3.1
- 入社を決めた理由： IT×会計の専門性を手に入れ、市場価値の高い人材にになりたいと考...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロシップ 3.1
- 若手のうちは平日退勤後、休日もIT・会計、プログラミングの勉強に追われるので、それを...
- 回答者 開発、SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロシップ 2.6
- 入社を決めた理由： 将来どのようなキャリアを築くとしても会計の知識とITの知識は無駄...
- 回答者 開発、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロシップ 3.5
- 入社を決めた理由： IT×会計の領域で成長できると感じたから。 実力主義で年功序列の...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロシップ 3.1
- 働きがい： 若手のころから、大企業の経理のお偉いさんと対等に話しあう機会がある、積極...
- 回答者 開発、エンジニア、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロシップ 2.9
- 入社を決めた理由： スキルアップできると思い入社しました。簿記のスペシャリスト、また...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロシップ 2.5
- 強み： 資産管理ソリューションでは国内随一。 ERPのサブシステムでは賄えないからお...
- 回答者 開発部、SE、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロシップ 2.4
- ・慢性的な人手不足のために、所属部署によるが導入部では若手から相当の業務量を任される...
- 回答者 開発部、SE、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロシップ 2.4
- 入社を決めた理由： ニッチ戦略により業界で高いシェアを誇る自社パッケージが強みであり...
- 回答者 開発部、SE、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロシップ 2.4
- 働きがい： 導入部での業務を通しての所感になるが、開発作業をメインで対応する場合は製...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、プロシップ 2.8
- 毎年組織体制の見直しを実施しており、実情にあった人員配置を行なっている。DXにも積極...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロシップ 10年以上前 3.9
- 強み： パッケージによるライセンス料はコンスタントに入ってくるため業績が大きく下振れ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部門、システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロシップ 2.4
- 働きがい： 定時は18時だが、1か月の作業量は毎日20時退勤を見込んでおり、当然プロ...
- 回答者 開発、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロシップ 2.4
- 働きがい： 直受けの案件も多く、顧客と直接やりとりしながら上流の要件定義から稼働後の...
- 回答者 システム営業本部、システム営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロシップ 10年以上前 4.0
- 働きがい： 会社規模がまだ大きくなく、社員平均年齢も若く、結構若手に業務を任せる企業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロシップ 3.1
- 働きがい： 何に重きを置くかによるが、賃金的にはいまひとつ。 本人のやる気次第で、若...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プロシップ 2.9
- 働きがい： 少数かつ兼務で全社の基幹業務を一手に担っている部門であるため、会社の仕組...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロシップ 3.0
- やる気があり、周りから期待されるようになってから初めて本格的な成長が始まる。最初から...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プロシップ 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： ①中小企業であること(仕事がなるべくセクションごとに分かれていな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プロシップ 3.0
- 慢性的に忙しいため、男女関係なく残業は当たり前です。毎年業績目標が上がっていきますが...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロシップ 3.1
- 手をあげると、多少スキルが足りなくてもアサインしてくれるが、必要な人員も一緒にアサイ...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロシップ 3.1
- アサインの希望は、難しい案件であればあるほど、すんなりと通る。ただし、それは「お前に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロシップ 2.6
- 働きがい： 大手企業の重役に感謝されたりすると非常にやりがいを感じる。 ただし社内で...
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