退職検討理由（16件）
リスクモンスター株式会社
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- 退職検討理由（16件）
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- 年収・給与（20件）
- 回答者 事務、課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リスクモンスター 2.0
- 部門内において、課の成果を相対評価して基準にできておらず、課内でバランス評価となってしまう。課全体が努力し成果をあげていたとしても、課の中で期待された人やわかりやすい結果を出して...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リスクモンスター 3.3
- 給与が安すぎた。 ローコストオペレーションを謳う会社らしく、『安い人件費の社員が効率的に働けば利益に直結する。』という考え。そのことを経営者は『少数精鋭』と言って綺麗にまとめてい...
- 回答者 総務管理、法務、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リスクモンスター 3.1
- ベンチャー気質というよりは母体の商社の気質があるので、前職とあまり変わり映えしなかっ...
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リスクモンスター 10年以上前 2.8
- 給料面での将来性を感じなくなった。残業代はフルでつくもののライフワークバランス的に納...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 カスタマーセンター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リスクモンスター 2.3
- 給与面。 転職すると月給ベースで10万以上アップすることがわかって、積極的に残りたいとは思わなかった。 また、東証二部に上場するための人員配置で社風が官僚的な組織になったこともあ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リスクモンスター 10年以上前 3.0
- 子供や家族を養っていくにあたっては、ワークライフバランスや給与水準、手当などで、不安...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リスクモンスター 2.4
- 硬直した組織の中で身動きが取りづらくなり、また事業の将来性に不信感を抱いた。長く働く...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リスクモンスター 2.8
- ・人の入れ替わりが激しく、社員が育たない。特定の人間に負担がのしかかっている。サービス残業も多い。時期や部署にもよるが、かなり遅くまで仕事をしている人もいたが、仕事量を人数で担保...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リスクモンスター 2.8
- 仕入先との提携解消による、顧客からの信用度の低下。伴う営業活動への支障。 給与面への...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リスクモンスター 2.8
- 他場所の連携をする場合、事前に根回しをしないと物事が上手く進まない部分が多い。仕事を部門間で押し付け合ったり、部署通しで連携したりというところが、いまいちである。また、人数が少な...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リスクモンスター 2.9
- 仕事でしっかりと成果を出していても給与がほとんど上がらない年功序列体質。会社としては...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リスクモンスター 1.9
- 他社で通用するスキルが身に付かない。このままではマズイと思ったので。...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リスクモンスター 10年以上前 2.5
- サービス残業が多く、早く帰りづらい雰囲気です。 一人一人の業務量が多く、でも小数精鋭...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リスクモンスター 2.4
- 結果を出しても評価や給料が変わらなかったこと。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、リスクモンスター 2.3
- 会社の将来性に不安を感じたから。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リスクモンスター 3.0
- 上が詰まっている...
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