社員クチコミ（839件）
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
- 組織体制・企業文化（133件）
- 入社理由と入社後ギャップ（111件）
- 働きがい・成長（132件）
- 女性の働きやすさ（117件）
- ワーク・ライフ・バランス（131件）
- 退職検討理由（97件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（86件）
- 経営者への提言（32件）
- 年収・給与（132件）
- 回答者 NURO、企画系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーネットワークコミュニケーションズ 2.5
- 働きがい： 大手の子会社にて、大規模な顧客基盤を持ったサービスのオペレーション改善・...
- 回答者 NURO、企画系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーネットワークコミュニケーションズ 2.5
- ソニーグループの文化なのか、非常にフランクかつフラットでボトムアップなカルチャー。 ...
- 回答者 NURO、企画系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーネットワークコミュニケーションズ 2.5
- 強み： グループ基盤、ブランド知名度、社員の自走力、働く環境 弱み： 上の舵取りが弱...
- 回答者 NURO、企画系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーネットワークコミュニケーションズ 2.5
- 入社を決めた理由： 大手グループの子会社で、ホワイトな就労環境。 中途採用社員がほと...
- 回答者 NURO、企画系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーネットワークコミュニケーションズ 2.5
- 会社は変革を謳っているが、業界経験・実績よりも社会人歴・年齢を重視する現状の人事アサ...
- 回答者 業務支援、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーネットワークコミュニケーションズ 3.9
- ソニーネットワークは、女性にとって非常に働きやすい環境が整っています。産休や育児休暇...
- 回答者 ニューロ、オペレーション管理、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーネットワークコミュニケーションズ 3.0
- ワークライフバランスは非常に良いと言える。 有給を取ることにとやかく言われることもな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーネットワークコミュニケーションズ 3.0
- 社員の満足度を下げてる根本的な要因として給与待遇の低さがあるが、経営層が高給取りであ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーネットワークコミュニケーションズ 3.0
- 強み： ソニーグループであること。 弱み： 通信ビジネスがメインでありレッドオーシャ...
- 回答者 企画系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーネットワークコミュニケーションズ 2.6
- 強み： 安定した会員基盤を抱えており、リカーリングビジネスのため景気の影響を受けにく...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ソニーネットワークコミュニケーションズ 2.9
- 働きがい： ソニーという強みがあるので挑戦の幅はあります。また割とボトムアップなので...
- 回答者 経理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーネットワークコミュニケーションズ 2.6
- 入社を決めた理由： NUROサービスに魅力を感じたのと、ソニーグループの子会社である...
- 回答者 営業、マーケティング、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーネットワークコミュニケーションズ 3.3
- 本社ほどではないと思うが、ソニーグループならではの明るい社風をある程度は持っている ...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーネットワークコミュニケーションズ 2.8
- 強み： 合併・買収・事業譲渡などがあるISP業界において、一定の規模で20年以上独立...
- 回答者 社内SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーネットワークコミュニケーションズ 3.0
- 働きがい： 福利厚生、社食などは充実していた 給料は残業すればするほど上がるので、ダ...
- 回答者 社内SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーネットワークコミュニケーションズ 3.0
- 組織はかなり細分化されている しかし、あまり横のつながりはない 上司に気に入られるよ...
- 回答者 営業・マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーネットワークコミュニケーションズ 3.1
- 入社を決めた理由： 様々なチャレンジができる企業に勤めたく、面接時の雰囲気や姿勢から...
- 回答者 NURO事業部、バックオフィス、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーネットワークコミュニケーションズ 2.5
- 働きがい： 部署により多少の差はあれど、概ね自由に仕事を出来る環境にはあるため、 や...
- 回答者 オペレーション企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーネットワークコミュニケーションズ 3.4
- 定着率が悪くなり、社内のノウハウが育ちにくいので採用に占める転職サービスの比率は下げ...
- 回答者 オペレーション企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーネットワークコミュニケーションズ 3.4
- 強み： ここ10年で好調だったNUROサービスとそれによるB2Cの顧客基盤、B2Bの...
- 回答者 オペレーション企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーネットワークコミュニケーションズ 3.4
- 入社を決めた理由： 私は第二新卒として数社受けようとしており、当社がその一つでした。...
- 回答者 オペレーション企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーネットワークコミュニケーションズ 3.4
- 人事、総務、経理といった間接部門のほかに、事業部門がいくつかあります。 事業部門は好...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーネットワークコミュニケーションズ 2.5
- 親会社は有名な一流企業だが、この会社はその組織体制や企業文化になんらかの影響を受けて...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーネットワークコミュニケーションズ 3.6
- 入社を決めた理由： 新しいことを積極的に取り入れる風通しの良さに魅力を感じた。大手に...
- 回答者 コーポレート系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーネットワークコミュニケーションズ 3.5
- 強み： 固定通信事業である程度の顧客基盤を築いており、安定的に収益を上げられる環境が...
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