社員クチコミ（273件）
株式会社プリマジェスト
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- 年収・給与（46件）
- 部門・職種・役職
- 回答者 DI本部、システムエンジニア、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プリマジェスト 3.8
- 有給休暇は非常に取りやすい。制度上は翌日に即取ることも可能。 個々人の業務調整に委ねられている部分が大きいかもしれない。 20日付与される年次になってからは流石にその年に付与され...
- 回答者 SIer、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、プリマジェスト 2.6
- 経営層の判断が短絡的な見方に偏っていると思う。 そのため、各部門はそれぞれ独立した島になるきらいがあり、当然部長も自身の評価を守りたいため、島ごとに売り上げに集中せざるを得ない状...
- 回答者 システム開発本部、システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プリマジェスト 2.6
- システム開発本部の一般社員については、出社の必要がない時はリモートワークが利用できる。プロジェクトが炎上していない場合はそれほど長く残業をする必要もない。 管理職クラスになると一...
- 回答者 システム開発本部、SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、プリマジェスト 2.8
- 働きがい： 特になし。 成長・キャリア開発： 学生時代にある程度開発経験を積んでいる、かつマネジメントに興味があるのであればマネジメント部分は成長できると思う。 技術を磨きたい人...
- 回答者 ソリューション営業本部 公共営業、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プリマジェスト 2.5
- 個人主義の強い会社です。 営業職の場合、自分の実力により、売り上げを確保することができれば、居心地はよいでしょう。 無論、実力には様々な要素があります。 地道な積み重ねによるもの...
- 回答者 ソリューション営業本部 公共営業、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プリマジェスト 2.5
- 入社したものの、見込まれていた受注はなく、ゼロからソリューションを構築することになりました。 新規事業の構築自体は、やり甲斐のあるところですが、そこは個人主義の強い会社です。セン...
- 回答者 ソリューション営業本部 公共営業、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プリマジェスト 2.5
- 入社を決めた理由： 同業種であり、これまでの経験を活かすことができると思ったため。 担当する業界が違ったことから、大変迷ったものの、面接官たるその後上長となる部長が、「受注が多く...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プリマジェスト 10年以上前 2.9
- 働きがい： 末端の技術面等についてはある程度自由にやらせてもらえたことは非常に良かったと思います。また、上についた上司のやり方は非常に参考になったため、今でも物事の判断や決定に際...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 不特定、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プリマジェスト 2.5
- 会社として特徴のある制度を導入しているわけではないので、この会社だからプライベートとのバランスを調整しやすい、しにくいということは特にないと思います。月並みですが多くは部門、上司...
- 回答者 不特定、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プリマジェスト 2.5
- 中途、新卒の別け隔てなく、しっかり仕事をすれば、次々に新しい仕事が任され、幅広くかつ責任のある業務を経験することができます。中途であれば即戦力として活躍することも十分可能です。実...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、プリマジェスト 10年以上前 2.5
- 昇給や昇格に男女で差異はありせん。女性でも管理職で活躍している方もいます。 ただし、SEという職種で産休・育休明けに、それ以前と同じように働くのは難しいと思います。 SEで産休明...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プリマジェスト 10年以上前 2.1
- 多くの独自技術を組み合わせることによって、業界でも数少ない販売事業、システム構築事業、アウトソース事業を営むことに成功している。１件当たりの契約金額はますます大きくなってきている...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SIer、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、プリマジェスト 2.6
- 強み： 紙からデジタル、デジタルデータの活用、BPOとニッチな領域に強い。 弱み： 金融や自治体等のDXが遅れたクライアントには喜んでいただけるソリューションを提供できるが、 現...
- 回答者 SIer、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、プリマジェスト 2.6
- 入社を決めた理由： 自社開発をしており、一気通貫でソリューションを提供していてプライム案件の割合が高いことから 受託やSEと比べて裁量の大きい仕事ができると思ったため。 「入社理...
- 回答者 システム開発本部、システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プリマジェスト 2.6
- 部署にも左右されるが、女性の管理職の方もそれなりにいる。少なくともそれを拒もうとする姿勢は見られないと思う。 一方でプロジェクトによっては稼働時間がかなり長くなるため、小さいお子...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プリマジェスト 3.0
- そのとき担当している案件次第なところもあるとは思いますですが、休みはそこそこ取りやすいです。上司によるかもしれませんが、当日に申請しても咎められることはありませんでした。電話連絡...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プリマジェスト 3.0
- 出産休暇や育児休暇をとっている女性でも、問題なく復職しています。また人数は男性と比較すると、かなり少ない割合ではありますが、女性の管理職の方も、一部の部署にはいらっしゃるようです...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プリマジェスト 3.0
- 真面目な人ほど仕事を抱え込んでしまうため、損をしてしまう風土な気がします。仕事ができ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プリマジェスト 2.4
- 働きがい： 組織風土に対して違和感を覚える社員も多く、働きがいを感じづらい人も一定数いる。長く組織にいる人は、人的リレーションもうまく活用して居心地良くやっている。 成長・キャリ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プリマジェスト 2.4
- 入社を決めた理由： 自社での開発にこだわり、独自技術を持っている会社だと感じたため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 開発にこだわる文化は多少あったが、企画力あるい...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プリマジェスト 2.4
- 従事するプロジェクトに大きく依存する。 どこの組織でも同じかもしれないが、問題プロジェクトになると、かなりの長時間労働が継続しているケースもあったようだ。（自身がそうした状況には...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プリマジェスト 2.4
- 強み： 独自のハードウェア技術 弱み： ハードウェアビジネスが長く成長の原動力であっ...
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プリマジェスト 3.8
- 現場の責任者とスタッフからの意見を取り込めれば良いと思う。 以前は職場によって責任者...
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プリマジェスト 3.8
- 強み： 国内トップシェアを抑えており、BtoBでユーザーがしっかりしているため安定しやすい。 弱み： 紙媒体対応業者のため今後のペーパーレスへの対応が不明 事業展望： SIerに...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プリマジェスト 3.1
- 有給取得は問題なく出来ていた。自分はあまり取得しようとしていなかったが、100％近く消化している同期も数人いた。 一方で担当している案件や部署次第では有給取得はおろか、代休すら消...
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