社員クチコミ（109件）
株式会社レゾナック・ホールディングス
- 組織体制・企業文化（20件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 管理、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、レゾナック・ホールディングス 2.8
- 旧日立化成と合併し、ホワイトカラーのものへの影響がすごい。一寸先は闇状態でこの先の自分のキャリア等が見通せない。ポストを得られ...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レゾナック・ホールディングス 1.9
- CEO筆頭に現代的な価値観で会社を社内外でリブランディングしようとしている。変化のダイナミクスを体験できるのは今の体制、文化の...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レゾナック・ホールディングス 1.9
- CEOのビジョンとそれを実現させるためのアクションとコミュニケーションが明確でとてもわかりやすい。それをサポートするCXOもそ...
- 回答者 圧延品事業部、生産技術、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レゾナック・ホールディングス 2.4
- この会社は多事業を保持して多角的な経営を行なってきているが、それは多くの事業を吸収・売却を行なってきた結果に他なりません。他事...
- 回答者 SCM、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レゾナック・ホールディングス 4.1
- レゾナック新体制になってからの日は浅いが、すごいスピードで制度や取組に変化がおきていることを感じる。もちろんそれがすぐに文化を...
- 回答者 財務、CFO、平社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レゾナック・ホールディングス 3.5
- 一部の人に負担がかかることや上ばかりを見て部下に対して指示命令が強いことが多い。 統合に伴ったシステム統合がまだ上手くいってお...
- 回答者 財務、CFO、平社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レゾナック・ホールディングス 3.5
- 言っていることは間違っていないが理想が高く、まずは足元を固めることが1番重要かと思うが先々の改善ばかりで直近の負担が増大してい...
- 回答者 企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レゾナック・ホールディングス 4.6
- ・コーポレート部門はCXO組織があり、それぞれの部門が専門分野でリスク管理や戦略的意思決定を実行している。 ・コア成長事業とし...
- 回答者 財務経理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レゾナック・ホールディングス 3.9
- 強み： シェアトップクラスの材料を複数持ち、半導体材料に注力している。半導体バブルが続く限りは、一定程度のリターンが見込まれる...
- 回答者 財務経理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レゾナック・ホールディングス 3.9
- 業務が属人的になっており、自身に割り当てられた業務と自身のスキルとの間で乖離があったため。 デジタル人材も多数採用をしているが...
- 回答者 財務経理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レゾナック・ホールディングス 3.9
- 本社に勤務する場合は、在宅勤務が浸透しており、ワークライフバランスは極めて調整しやすい。 人によっては、月数回のみの出社で済ん...
- 回答者 財務経理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レゾナック・ホールディングス 3.9
- 成長・キャリア開発： 新卒や中途入社の若い方々においては、セクションを意識しない自由な働き方を実現することができ、その中で自身...
- 回答者 企画管理、内部統制、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レゾナック・ホールディングス 3.8
- 強み： 半導体後工程の分野で、大きなシェアを持っていること。またそれを活用するコーソーシアムを保有していること。それらは大きな...
- 回答者 企画管理、内部統制、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レゾナック・ホールディングス 3.8
- 働きがい： 統合して間もない会社の為、システムの基盤作りやルール作りなど0ベースの仕事も多く、個人の特性によりやりがいを感じる...
- 回答者 管理部門、総合化学、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レゾナック・ホールディングス 3.5
- 入社を決めた理由： 伝統ある企業であり、社会的に必要な素材を世に送り出している企業。労働条件などもメーカーのなかでは高い水準で...
- 回答者 管理部門、総合化学、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レゾナック・ホールディングス 3.5
- 働きがい： 社会的に必要な素材を生み出しており、なくてはならない会社であること。工場で働く方、現場をリスペクトする認識があり、...
- 回答者 管理部門、総合化学、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レゾナック・ホールディングス 3.5
- 伝統ある化学メーカーであるが、旧態依然としたところは案外なく、コミュケーションや社内の雰囲気は良かった。温厚な人が多く、争いを...
- 回答者 ケミカル、製造、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レゾナック・ホールディングス 2.8
- 入社を決めた理由： 大手企業にぶら下がっていれば良いと考えていた。 自分の知能では将来大手企業に就職出来ないと中学時点で思って...
- 回答者 ケミカル、製造、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レゾナック・ホールディングス 2.8
- 働きがい： 高卒は製造か工務に配属される。自分の働いてる部所は昭和の設備であり平成・令和に対応出来なかった昭和の残骸が数人残っ...
- 回答者 製造課、運転管理、班長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レゾナック・ホールディングス 2.3
- 入社を決めた理由： 自分のスキルとこれまでの実務経験を活かすことのできる場所ではないかと思った為です。 現場関係の仕事を望んで...
- 回答者 製造課、運転管理、班長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レゾナック・ホールディングス 2.3
- 職場で仕事が回るならどんな人でもいいと言うのであれば、現場は地獄になるでしょう。 少なくとも、今こうしている時でも現場で一人で...
- 回答者 製造課、運転管理、班長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レゾナック・ホールディングス 2.3
- 精神面で病んだ為です。 職場環境特に人間関係において仲間外れ、無視、不遜な態度、年上先輩にも容赦なくバカにする礼儀知らずな若者...
- 回答者 石油化学、技術系、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レゾナック・ホールディングス 2.1
- 有給取得率は徐々に増加傾向にあるが休んだ分だけ仕事が溜まり残業が増える。管理職が休まないので休みを取りづらいと感じている社員も...
- 回答者 石油化学、技術系、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レゾナック・ホールディングス 2.1
- 強み： 事業部門が多いため一部の部門で赤字となってもその他の部門でカバーできる。 弱み： 良くも悪くも突出した部門が少ない。広...
- 回答者 エレクトロニクス、経理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レゾナック・ホールディングス 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 会社の行っている事業が幅広く、また顧客としている業界も多岐にわたるため、様々なビジネスに自分の身を置いて、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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