働きがい・成長（10件）
ラサ工業株式会社
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ラサ工業 3.3
- 働きがい： 仕事はまんべんなく振られていくので、人によって仕事量の差が出にくいと思わ...
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラサ工業 2.0
- 成長・キャリア開発： 階層別教育は、人事の思い付きである年とない年があり、アンバラン...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラサ工業 2.4
- 働きがい： 若手でもチャレンジできる環境．裏を返せば，人材が枯渇している．キャリアパ...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ラサ工業 2.4
- 働きがい： 事業部や部署によって差がある。 ルーチンワークが多めのところではあまりや...
- 回答者 オペレーター、製造、ぺーぺー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラサ工業 3.0
- 働きがい： ありません。がつまらなくはない。 成長・キャリア開発： 職人としての技術...
- 回答者 製造、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ラサ工業 2.8
- 働きがい： 成長部門では新しいことに挑戦する機会がありやりがいがありました。 成長・...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラサ工業 2.1
- 働きがい： 日本の製造業。半導体や土木工事に必要な製品を作っている。 成長・キャリア...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラサ工業 2.5
- 働きがい： 上司の干渉は少ないので成果が上げられるのなら自分のやり方で仕事ができる。...
- 回答者 経理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ラサ工業 2.5
- 働きがい： やりがいはあまり感じなかった。評価制度もあまり変わらない。 成長・キャリ...
- 回答者 化成品、製造、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラサ工業 2.6
- 働きがい： 事業部や部署によって差はある。...
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