社員クチコミ（97件）
関東電化工業株式会社
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関東電化工業 3.6
- フレックスやリモートワークはあるが、上長によってはそれをあまり許可を出さない。自分自身もまだ若いからという理由でリモートワーク...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関東電化工業 2.6
- 入社を決めた理由： 交代勤務ではあるが、給与水準は高く、ボーナスも良い。しっかりと腰を据えて、ゆったり会社員人生を終えたい人に...
- 回答者 精密化学、オペレーター、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関東電化工業 4.0
- 畑違いの業種から転職し最初から主任として入社したが、それなりのプレッシャーがあった（他の社員の階級が社内PCで閲覧できるので、...
- 回答者 精密化学、オペレーター、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関東電化工業 4.0
- 入社を決めた理由： 半導体関連事業が今後も成長すると思ったから。 プラントオペレーターになりたかったから。 前職より給料が上が...
- 回答者 研究開発職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、関東電化工業 2.1
- 入社を決めた理由： 半導体業界においては、大量のリソースを以て大規模な開発を行う大手企業が多い一方で、少人数による開発を推進し...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関東電化工業 2.9
- 入社を決めた理由： フッ素系の分野に特化しており、技術力があると考えた。半導体やリチウムイオン二次電池等旬なテーマが多いと感じ...
- 回答者 生産、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関東電化工業 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由： 当時は超氷河期でした。ここしか内定を頂けませんでした。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ・...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関東電化工業 2.8
- 入社を決めた理由： 大学時代に行なっていた研究と近しい内容の事業を行なっていたから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、関東電化工業 10年以上前 2.5
- ・大人しい人が多い。 新しいものを生み出す、自分から何かを発信する人よりも、決まったルールややり方の中でどう動くべきか考える人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、関東電化工業 2.5
- 強み： フッ素という危険で環境にも悪いため、他の会社が扱いたくないものを中心に扱っている点。 弱み： 新製品があまり出てきてお...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、関東電化工業 2.5
- 事務方や品質管理等は女性社員も比較的多く、働きやすそう。また、製造部門は男性が多いため、セクハラに近いようなことも見受けられる...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関東電化工業 3.6
- 入社を決めた理由： 半導体業界ということで今後伸びると感じたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ガス事業は...
- 回答者 製造、化学、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、関東電化工業 2.6
- 働きがい： 取り組む内容によってはある程度任せてもらえると思うので、やる気があれば働きがいはあると思います。 成長・キャリア開...
- 回答者 製造、化学、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、関東電化工業 2.6
- 入社を決めた理由： 学校ＯＢの離職率が低かったところ 実質０パーセントだった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
- 回答者 品質、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、関東電化工業 2.3
- 企業風土は、部署にもよるかもしれませんが、男性は家庭より仕事を優先する雰囲気は感じられるため、旧態依然とした雰囲気は残っている...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関東電化工業 3.1
- 強み： 世界シェアをもつ製品を販売している。 半導体や電池材料など、生活の基盤を支える製品を作っている。 弱み： 価格面におい...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関東電化工業 3.1
- 時代の流れやニーズに合わせ、女性用の設備や制度は少しずつ整備されていると感じている。 女性だけでなく男性の育児休暇等も積極的に...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関東電化工業 2.6
- 女性の働きやすさはあると思う。実際に研究職でも3割ほどは女性が働いており、ハラスメントなども厳しく取り締まられていることから、...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関東電化工業 2.6
- 年功序列な風習は強く残っており、若い世代の活躍の場は少ない。また、かなり年配でも人員不足の背景から交代勤務をしていたのはかなり...
- 回答者 研究職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関東電化工業 2.8
- 開発テーマについて、幹部職が取捨選択することが出来ず、現場が割を食うという体制になってしまっている。また、中間管理職も責任を取...
- 回答者 研究職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関東電化工業 2.8
- 働きがい： 最先端半導体に関する仕事ができるため、面白味はある。 一方で、最先端材料であるため、テーマが材料の採用、未採用の判...
- 回答者 精密化学、オペレーター、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関東電化工業 4.0
- 製造現場しか知らないが、かなり放置される。一緒に作業後に休憩してたら指導者は何も呼びかけず勝手に現場に行き出す。教育プランも皆...
- 回答者 精密化学、オペレーター、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関東電化工業 4.0
- 働きがい： 階級が低くても優秀ならなんでも仕事任されているし、能力が高ければガンガン評価されていると感じた。 成長・キャリア開...
- 回答者 研究開発職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、関東電化工業 2.1
- 強み： 「フッ素」の取り扱いに長けている。実際、その点だけでも他社の参入障壁になっている。 弱み： 半導体向け特殊ガス以外の事...
- 回答者 研究開発職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、関東電化工業 2.1
- 働きがい： 自身の携わった開発品の生産スケールが拡大し、最終的に製品化されて顧客の下へ出荷される際はやはり働きがいを感じた。 ...
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