入社理由と入社後ギャップ（168件）
イビデン株式会社
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- 回答者 電子事業・設計、技術、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イビデン 3.5
- 入社を決めた理由： 生産拠点が地方であるが、集中しているため転勤した場合でも生活拠点を移す必要がないため将来設計がしやすいと感じた。また、成長産業であり、グローバルニッチトップの...
- 回答者 電子事業本部、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イビデン 4.0
- 入社を決めた理由： 海外で働ける機会が多いと思い入社しました。 主要なビジネスの顧客が海外の大手メーカーであり、多くの海外工場もあるため、機械に恵まれているのではないかと思い入社...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イビデン 3.0
- 入社を決めた理由： 今後の会社の成長性、給料の良さ、大企業であること 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 良くも悪くも田舎の歴史ある大企業という雰囲気。一定の制度や給...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イビデン 3.0
- 入社を決めた理由： 半導体パッケージの分野で大きなシェアをもっており技術力が高いと判断したこと。 分野を横断した専門性を持った魅力的なエンジニアたちと仕事ができるかもしれないと期...
- 回答者 電子、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イビデン 4.0
- 入社を決めた理由： 地元では有名な企業。技術力が高く、世界に誇れるものを持っていると思い、入社したいと決めた さらに、工場は比較的近場にまとまっており、転勤の可能性は低いと感じ、...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イビデン 3.1
- 入社を決めた理由： 若いうちから大きな仕事を任される社風があるため成長できる環境があり、また実力主義の評価精度のため能力を伸ばせると期待し入社を決めた。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 電子事業部、設備保全、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イビデン 4.5
- 入社を決めた理由： 入社理由は当時売上3000億、資本金600億、世界従業員数1万6千人と大企業で労働組合、健康保険組合が存在し労働者の権利が比較的保護される環境にあり、かつ、国...
- 回答者 製造技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、イビデン 3.0
- 入社を決めた理由： 寮があり、親元を離れて生活したかった 高校の紹介と、仲の良い友達が行くと言っていたため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 寮には期限があり、それ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イビデン 3.0
- 入社を決めた理由： グローバルに働けること。ものづくりに携われることの2点で入社を決めた。グローバルに拠点はあるとはいえ、ほぼ全員現地採用の支社とのやり取りしかない。赴任のチャン...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イビデン 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由：ICパッケージ基板で世界トップシェアを誇っているが、日本では工場が大垣周辺にしかなく、転勤などなしでグローバルに働けると考えたため。 「入社理由の妥当性」と「認...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務系総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イビデン 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由：グローバル企業で、電子部品の基板パッケージでは日本でナンバー1の会社であったため。すぐに大きな仕事を任してもらえる環境で、自己成長は高いと感じたから。 「入社理...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 セラミック製品開発部門 メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イビデン 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由：セラミック関連の開発に興味があったためと、環境汚染対策の製品を開発することにやりがいを感じたため。セラミックを希望した理由は、大学時代の研究内容がセラミック関連...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 電子、製造技術、メンバー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イビデン 3.3
- 入社を決めた理由： 大手企業を顧客としており、安定した事業だあること、また、岐阜県内にほとんどの事業所があるため、転居する場合は海外赴任で、人気も限定的なことは入社を決めたポイン...
- 回答者 製造技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イビデン 3.1
- 入社を決めた理由： 「ありえないをやってやろう」といったスローガンに惚れ込み、新規事業開拓や技術開発への意欲が高いものと認識したため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 社内システム部門、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、イビデン 2.6
- 入社を決めた理由： バイオ系の事業も小さいながらやっているということで、選択肢を広げるために半導体がメインではあるが他の事業にも参加できる可能性があると考え入社した。 「入社理由...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イビデン 2.6
- 入社を決めた理由： 給料がそこそこで、転勤が同じ地域内で完結するため。また、企業規模もそこそこの大きさで安定していると考えたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イビデン 3.0
- 入社を決めた理由： 半導体製作メーカならびにセラミック製品を扱っているため、興味があり入社をした。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 配属が希望と合わないことはある...
- 回答者 製品開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イビデン 2.9
- 入社を決めた理由： プリント基板業界ではトップクラスの技術力があるため成長見込めると思った 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 非常に多くの経験をしたため想定以上に成...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イビデン 2.4
- 入社を決めた理由： 半導体関連会社であり今後の成長が見込めると感じたため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 期待は高く成長が見込めるだけの需要はあるものの土壌が成立...
- 回答者 電子事業部、製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イビデン 2.6
- 入社を決めた理由： 日勤と夜勤があり給与面での待遇が良さそうなのとワークライフバランスがはっきりしてそうな印象で入社した 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 確かに日...
- 回答者 事務系、総合職、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イビデン 3.0
- 入社を決めた理由： 地元であったため。年収の高さ。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 基本的に地元で働ける会社。しかし海外赴任などの可能性もあるため、全く転勤がない...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イビデン 3.8
- 入社を決めた理由： 事業場のほとんどが大垣周辺に集中しており、国内の異動ではほぼ引越しの必要がない点。 また新工場を複数建設中であり、勢いを感じたため。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 電子、事務系、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イビデン 3.4
- 入社を決めた理由： 成長産業である半導体ビジネスで世界トップシェアを獲得していることから、今後10年は仕事がある/成長できると感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イビデン 2.6
- 入社を決めた理由： 地元では安定した会社だった為 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 交代勤務をやればそれなりに稼げるが昼勤のみで残業なしだと給与が低いと思う。 最近...
- 回答者 技術開発部、メーカー、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イビデン 2.8
- 入社を決めた理由： セラミックの研究開発に携われるから 敬愛する先輩と共に働きたかったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： セラミックスの研究開発には携われたが、...
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