社員クチコミ（1118件）
JSR株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（151件）
- 働きがい・成長（189件）
- 女性の働きやすさ（145件）
- ワーク・ライフ・バランス（173件）
- 退職検討理由（102件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（129件）
- 経営者への提言（68件）
- 年収・給与（185件）
- 回答者 ポリマー、管理部門、主事、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JSR 4.3
- 強み： しっかりしている四日市の高卒スタッフ・真面目で我慢強い院卒の技術陣(グローバ...
- 回答者 開発、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、JSR 3.9
- 入社を決めた理由： 就職時には、求職側が選べる状況ではなかった。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JSR 4.0
- 会社組織は旧態としたところもあるが、DX推進も行なっており、変革を進めているところ。...
- 回答者 オペレーター、生産、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、JSR 2.8
- 日勤者と交代者の休日に差がある。 残業等は部署によると思うが少ない。 交代勤務だと休...
JSRの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、JSR 3.8
- 働きがい： With Chemistry We Canの会社。分子レベルで材料設計を...
JSRの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、JSR 4.1
- TOBによる非上場化の選択肢を取りましたが、その目的の中にある主要2事業の成長戦略の...
JSRの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 LS、研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JSR 2.5
- •定量目標を達成したのに、上司の塩梅で未達扱いにされたこと •新しく習得できるスキル...
- 回答者 電子材料、研究開発、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JSR 4.1
- 女性が働きやすいポストの整備や働き方を受容できるように動きつつある。従来型の男性主体...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JSR 4.0
- 入社を決めた理由： 第１志望では無かったが、複数の事業が有り、開発員からキャリアスタ...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、JSR 3.8
- 入社を決めた理由： 大学の研究室の先輩がリクルートにきて、希望していた企業の1つだっ...
JSRの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設備、製造、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JSR 4.0
- 働きがい： OJT が、しっかりしており、手順書、基準書も 充実しているので、入社後...
JSRの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 RD、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JSR 3.8
- 働きがい： 基本的に、1人あたりの業務量が多く、必然的に若手にもたくさん仕事を回すの...
- 回答者 製造技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JSR 3.3
- 部署によるが、製造技術部門であれば、かなり融通が効く。 フルフレックスのため、朝早く...
JSRの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JSR 3.3
- 成長・キャリア開発： 材料を知るという意味では研究開発職からキャリアを始められるのが...
- 回答者 ディスプレイソリューション、研究開発、主事A、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JSR 3.0
- 入社を決めた理由： ゴム/電池/ディスプレイ/半導体をはじめとする様々な分野の材料を...
- 回答者 ディスプレイソリューション、研究開発、主事A、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JSR 3.0
- 強み： 高い世界シェアを占める半導体とディスプレイは今後10年は安泰に思える 弱み：...
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、JSR 4.1
- ワークライフバランスはDE&Iの取り組みが進み、社内浸透も感じられる。特に男性育児休...
JSRの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JSR 2.4
- エラストマーを売却した当初の方針通り、残っている石化事業を完全に切り離し、半導体とラ...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JSR 3.8
- 社内の人は本当に真面目な人が多いと感じる。ヤンチャな人は少ない。コツコツと努力して、...
- 回答者 LS、研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JSR 2.5
- 強み： •半導体周辺で一定の収益があるので、増減はあるがLSでも継続的な研究開発がで...
- 回答者 半導体、研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JSR 3.8
- 研究部門はスーパーフレックスを採用しており月の労働時間を満たしさえすれば、出退勤時間...
JSRの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JSR 3.5
- 働きがい： 2000年代のファイン事業（現在のデジタルソリューション事業）の拡大に合...
- 回答者 研究開発職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JSR 3.3
- 入社を決めた理由： 事業の多角化と新規事業への力の入れ具合が良好だったため。給与水準...
JSRの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、JSR 3.0
- 働きがい： 目標達成のために大きめの企画を任された時は達成感が大きく、評価もずいぶん...
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JSR 2.3
- 有給は製造部門の場合 ほぼ100パーセント取得できました。 残業については20時間ほ...
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