社員クチコミ（29件）
株式会社ポラテクノ
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ポラテクノ 2.3
- 日本化薬と有沢製作所が合同で作った会社であるため（現在は日本化薬の完全子会社）、元有沢の社員がいたり、日本化薬からの出向社員がいたりする。 特に派閥のようなものはないが、一定以上...
- 回答者 製造部、製造、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ポラテクノ 2.3
- 給料が低い。他でも言ったが新入社員を優先する風潮があり、中途社員のステップアップは望...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ポラテクノ 10年以上前 2.8
- 強み： ニッチの部分で勝負しており、厳しい業界の中では競争会社が少ない方だと思う 弱み： 新製品が出ず、既存製品の競争力が下降した場合に一気に厳しくなる 事業展望： 業界の成長性...
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- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ポラテクノ 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 地域での有力企業、業界も成長性が高いものだった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ・親会社の影響もあり法律順守は高い ・業界の成長性はあるが、開...
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- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ポラテクノ 10年以上前 2.8
- 完全に限界を感じた。 親会社出身者が一定以上の役職を占めているおり、成果を残そうとし...
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- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ポラテクノ 10年以上前 2.8
- 開発部門は測定などで深夜まで勤務の場合もあるが、 基本的には部内など事前に調整すれば...
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- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ポラテクノ 2.3
- 業績が伸び悩んでいる中、危機感を持った社員が少なく、将来性に不安を覚えたため。 人事...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ポラテクノ 2.3
- 有給は取得しやすいが、祝日が休みでないことが多い。 一部の部署は残業が多いが、全社的...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ポラテクノ 2.3
- 女性管理職は少ない（ほぼいない？）ため、出世という面では厳しいと思う。 しかし、育休...
- 回答者 製造部、製造、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ポラテクノ 2.3
- 年配の女性がほとんどなので各部署のお局さんに嫌われなければそれなりの環境で仕事に望め...
- 回答者 製造部、製造、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ポラテクノ 2.3
- 新入社員を育てる。中途社員は上がれない風潮。入社事態がコネが中心。親会社からの天下り...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ポラテクノ 10年以上前 2.8
- 休暇は取りやすい雰囲気であることや残業があまり無いことを含めて働きやすい会社だと思う...
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- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ポラテクノ 10年以上前 2.8
- 親会社の影響を強く受けて、組織体制はしっかりしている。 親会社の意向次第なので、新し...
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- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ポラテクノ 10年以上前 2.8
- 新しいことをやろうという雰囲気はない。 地道な努力よりも声が大きい人が評価につながっ...
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- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ポラテクノ 10年以上前 2.8
- 海外比率が相当高い割には、内向き社員ばかり。 国際化に対応できる社員教育をより進める...
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- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ポラテクノ 10年以上前 2.9
- 働きがい： 東北らしさなのか、のんびりした雰囲気で、穏やかではあるが士気は高くない印象。また、評価に関しては基準がハッキリせず、なぜあの人が？という方が出世することも多いと聞く。...
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- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ポラテクノ 10年以上前 2.9
- 営業以外はかなりきっちりやすめると思う。休日出勤、残業はほぼなし。...
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- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ポラテクノ 10年以上前 2.9
- 女性にも優しく働きやすい。20代〜50代幅広く働いている。ただ女性は男性営業社員に比べると昇給も平均給与もかなり低いと思います。待遇さえ気にしなければ休みは取りやすいので、結婚後...
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- 回答者 海外営業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ポラテクノ 10年以上前 2.4
- 両親会社の基に作られた会社で自らの意思をあまり感じられなかった。 親会社にノーといえ...
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- 回答者 海外営業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ポラテクノ 10年以上前 2.4
- 若い人へのチャンスを増やす。 投資についてもっと勉強をする。 中国のGDPくらいは聞...
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- 回答者 海外営業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ポラテクノ 10年以上前 2.4
- 働きがい： 製造業なので、商品を好きになっていた。 工場の現場の人柄は良かった。 成長・キャリア開発： 海外営業、および社内での立ち回り。海外からのVIP対応。外国語習得の重要さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造部、製造、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ポラテクノ 2.3
- 弱み： 外国産の製品に比べて値段が高いのでどうしても競争になると負けてしまう。 事業...
- 回答者 製造部、製造、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ポラテクノ 2.3
- 休みは多い方だと思うのでプライベートを就実させる事が出来ます。...
- 回答者 製造部、製造、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ポラテクノ 2.3
- 働きがい： 新入社員で入社したのならキャリアアップが濃厚に望めます。中途採用だと頭打...
- 回答者 海外営業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ポラテクノ 10年以上前 2.4
- 成長に背を向けていた。適切な人事が行われれていなかった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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