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株式会社セプテーニ・ホールディングス
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社セプテーニ・ホールディングス
セプテーニ・ホールディングスの残業時間（月間）：20.7時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 6人 | 13.6% |
| 60〜79時間 | 3人 | 6.8% |
| 40〜59時間 | 8人 | 18.2% |
| 20〜39時間 | 12人 | 27.3% |
| 0〜19時間 | 15人 | 34.1% |
セプテーニ・ホールディングスの有給休暇消化率：69.0%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 7人 | 16.3% |
| 20〜39% | 4人 | 9.3% |
| 40〜59% | 6人 | 14.0% |
| 60〜79% | 8人 | 18.6% |
| 80%以上 | 18人 | 41.9% |
セプテーニ・ホールディングスの月間平均残業時間は20.7時間で、インターネット業界の月間平均残業時間26.9時間より6.2時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の34.1%を占めています。
また有休消化率は69.0%です。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の41.9%を占めています。
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セプテーニ・ホールディングス 2.9
- ワークライフバランスはとてと良い企業だと思います。昔は残業が多いいわゆるブラック企業...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス 3.9
- 繁忙期はワークライフバランスはとりづらい。 連休前や連休中のクライアントとの連絡は不...
- 回答者 コーポレート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セプテーニ・ホールディングス 5.0
- とても調整しやすい会社だと思います。有給も取りやすく、夏休み（10日間）は、新入社員...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、セプテーニ・ホールディングス 3.9
- コーポレートは残業も比較的少なくWLBは確保できる。優秀な人に仕事が集まりやすい傾向...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス 4.0
- プライベートとのバランスを調整しやすい会社です。有給休暇や夏季休暇の利用ハードルが低...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス 2.8
- バランスは取りやすい。 夏季休暇10日あり、全消化を原則としている。逆に取れないと仕...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス 3.0
- 調整しやすくなってきていると思う。以前は有給の取得はしにくかったが、有給取得義務化に...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス 4.6
- とてもワーク・ライフバランスは良いです。広告代理店関連会社でありながら、ホールディン...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス 10年以上前 3.1
- 私のいた部署は非常に忙しく、ワークライフバランスが取れていたとは言い難い。 ただし、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経営企画部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、セプテーニ・ホールディングス 3.3
- 代理店だから営業職だと、残業多い状況は皆同じですが、最近フレックス制度が導入してきて...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セプテーニ・ホールディングス 2.4
- 部署によってかなり違いがある様ですが、フレックス制度を導入してはいるものの、一部の管...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セプテーニ・ホールディングス 3.9
- 残業は少ないとは言えないです。場所によっては多いと言えるところもあります。 ただ、フ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス 3.6
- フレックスもあるが、実態は所属部門による。プライベートとのバランスも部門による。ずっ...
- 回答者 管理部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス 10年以上前 4.3
- 残業が非常に多い企業だが、同時にプライベートも充実させたいと考えている人が多いため、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス 3.8
- 法令遵守の意識はかなり強く、心理的安全性の保たれる環境だった。実態として追いついてい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セプテーニ・ホールディングス 4.0
- 休暇は非常にとりやすいと思います。 ただ業務の内容的にも激務な部類ではあると思う。 ...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、セプテーニ・ホールディングス 3.5
- 職種・役職によって異なるとは思いますが、自分が所属していた部署に関しては、一般社員は...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、セプテーニ・ホールディングス 2.9
- 仕事をきちんとしていれば、自分のペースで働ける会社だと思います。遅くまで毎日残業して...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス 3.4
- 各種休暇制度が整っているので休みはたくさん取ろうと思えば取れる。ただ、休みが取りやす...
- 回答者 管理部門、事務職、マネージャークラス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス 3.5
- 残業がめちゃくちゃ多かった時代を知っているので。 良かったとは言い難い。 有給はほぼ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セプテーニ・ホールディングス 2.3
- とても良い。年収が低いため、働きやすさに力を入れないと人材が確保できないため。 ただ...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、セプテーニ・ホールディングス 3.5
- 部署によって差はあるが全体的に残業時間は少なくフレックスを利用して子供の送迎などして...
- 回答者 企画、営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス 10年以上前 3.5
- ライフの割合を高く求める方にはお勧めできません。飲み会が多いので、好きな人には楽しい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス 4.8
- 人によってまちまちな印象だが、それを良しとしている雰囲気がある。 自分自身は両立がで...
- 回答者 メディア営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、セプテーニ・ホールディングス 10年以上前 2.1
- 仕事第一、目標第一の会社なので、プライベートやワークライフバランスという考え方はほと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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