プロトコーポレーションの平均年収
| 回答者の平均年収： |
481万円 |
| 年収範囲 |
300万円〜700万円 |
| 平均年齢 |
32歳 |
| 回答者数 |
正社員99人 |
正社員99人の社員クチコミから年収データを集計した結果、
プロトコーポレーションの平均年収は481万円です。
プロトコーポレーションの年齢別の平均年収
プロトコーポレーションの年収を年齢別に見ると...
プロトコーポレーションの職種別の平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|
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営業76人 | 490万円 （320万円〜700万円） |
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IT6人 | 447万円 （400万円〜550万円） |
プロトコーポレーションの職種別の年収推移
プロトコーポレーションの年収内訳
年齢別の年収モデルケース
| 30歳 |
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| 40歳 |
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[年収データに関する注意事項]
年収・給与制度（189件）
株式会社プロトコーポレーション
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回答者
第1事業部、企画営業職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション
3.0
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給与制度： 30歳、既婚、子供2人で年収500万切るくらい。昇給幅が少ない事と、転勤...
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回答者
第一事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロトコーポレーション
2.8
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給与制度： 20代後半で440万程度。 若いうちの給与は同年代と比べても良いと思う。...
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回答者
営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション
3.3
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給与制度： 給与には見なし残業代が含まれていますが、25時間を超える残業は営業職では...
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回答者
ITソリューション部、WEBディレクター、ミドルフェロー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロトコーポレーション
2.9
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給与制度： 業界全体で見ればまずまずなレベルでしょうか。ただし30代半ば以降上がりに...
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回答者
営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロトコーポレーション
3.0
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給与制度： 基本給や残業代に加えて非課税の車輌賃借手当というものがある。これは自身の...
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回答者
自動車四輪事業部、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション
2.5
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給与制度： 基本給は少ないものの、下記の手当等で給料が加算される。ボーナスは年2回の...
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回答者
企画営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション
3.1
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給与制度： 賞与は年2回 IT企業では珍しいことではないと思うが退職金はなし ３年以...
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回答者
営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロトコーポレーション
2.0
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給与制度： 基本的には年棒制の為、1年間決まった金額を貰える。営業ではあるが、インセ...
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回答者
営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロトコーポレーション
3.0
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給与制度： 年俸制 営業は自家用車を営業車として使うと車両手当がある。月2万円＋月間...
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回答者
営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロトコーポレーション
2.9
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給与制度： 新卒であれば妥当だが年齢が上がってくると増える幅が少なく感じた。 評価制...
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回答者
第2事業部、企画営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション
4.1
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給与制度の特徴： 給与制度： 営業職ですがインセンティブなどの無い年俸制になります。...
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回答者
企画営業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション
3.3
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給与制度： 35歳以降は自動的な昇給はない。当然、評価が低ければ下がることもある。掲...
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回答者
企画、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プロトコーポレーション
3.4
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給与制度： みなし残業を遥かに超える36協定以上の業務だった。 評価制度： 人の好き...
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回答者
IT、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロトコーポレーション
3.0
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給与制度の特徴： 給与制度： 最初は他の企業より高いとは思うが、一定で頭打ちになって...
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回答者
営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロトコーポレーション
1.9
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給与制度の特徴： 給与制度： 給与は高いと思ったが、各種手当により高くなっていただけ...
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回答者
営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロトコーポレーション
2.6
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給与制度： 評価は相対評価。 給与原資が決まっており、その中で誰にいくらつけるかえん...
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回答者
営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロトコーポレーション
3.0
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給与制度の特徴： 給与制度： 給与は正直安い。営業部門は営業車の手当とモバイル手当が...
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回答者
営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロトコーポレーション
2.3
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給与制度： 基本給、各種手当で構成されているが、家族手当はそれなりに良かったと思われ...
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回答者
企画営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション
3.0
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給与制度の特徴： 給与制度： インセンティブ等はなく、固定給と年2回の賞与です。役職...
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回答者
営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション
2.8
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給与制度： 基本給は低く各種手当が色々とついて平均並みな感じである。昇給については具...
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回答者
営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プロトコーポレーション
3.0
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給与制度： 会社の規模にしてはそこまで高くないかも知れないですが、大幅に減額されるこ...
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回答者
営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロトコーポレーション
2.4
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給与制度の特徴： 給与制度： 賞与は、10月、3月の2回。3月には退職金が含まれてお...
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回答者
営業部、営業、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション
2.3
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給与制度： 役職手当が少なく、主任、係長も平社員もそこまで給料に差がありません。役職...
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回答者
営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション
3.1
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給与制度： 基本給＋職能給が基本となっています。 あて、家族手当て・住宅手当・転勤手...
会社評価レポートを投稿した99人の年収データを集計すると、プロトコーポレーションの平均年収は481万円です。
営業の平均年収は490万円、
ITの平均年収は447万円です。
なお2023年度の有価証券報告書での平均年収は642万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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