ワーク・ライフ・バランス（62件）
株式会社アミューズ（芸能）
- 組織体制・企業文化（54件）
- 入社理由と入社後ギャップ（51件）
- 働きがい・成長（60件）
- 女性の働きやすさ（53件）
- ワーク・ライフ・バランス（62件）
- 退職検討理由（40件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（32件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（60件）
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アミューズ（芸能） 2.6
- 職種により大きく異なる。システム部や人事部、総務部などの管理系部署は基本的に土日祝日...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、アミューズ（芸能） 2.6
- マネジメントは特にバランスを調整するのが難しいですが 管理系の部署にいけば、土日休み...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アミューズ（芸能） 3.3
- プライベートとのバランスは調整するかどうかは各々の力量の問題だと感じていました。平日...
- 回答者 クリエイティブ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アミューズ（芸能） 3.0
- 部署による。マネージメントも担当するタレントによっては休みがある人もいる。最近では働...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アミューズ（芸能） 2.8
- ほとんどの部署はワーク・ライフ・バランスとは程遠いです。 業界柄、世間が休んでいる時...
- 回答者 FC事業部、ファンクラブ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アミューズ（芸能） 3.4
- 土日もイベントなどの稼働が多いため土日にしっかり休みたい、という人には向いてない。 ...
- 回答者 プロデューサー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アミューズ（芸能） 2.5
- ワーク・ライフ・バランスを考えるならこの会社は選択肢から外した方が良いと思う。基本的...
- 回答者 新規事業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アミューズ（芸能） 3.3
- 部署によって異なるが休日出勤が多く、また残業も多いためプラベートな時間は削られること...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アミューズ（芸能） 4.0
- イベントが土日開催が多いため、土日休みを希望する人には向いていない。 ただ振替休日制...
- 回答者 マネージメント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アミューズ（芸能） 2.8
- マネージメント、営業職などは土日、祝日も関係なく働いています。また、業界的にも夜型の...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アミューズ（芸能） 3.8
- プライベートとのバランスは、上司と自分の主張次第では取りやすいと思う。上司が部下を管...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アミューズ（芸能） 2.6
- 業種にもよると思いますが、マネージャーに関してはワークライフバランス？なにそれ？とい...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アミューズ（芸能） 3.3
- 休日扱いでも、いつ連絡がきても動けるような心算でいる必要性を感じていたので、プライベ...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アミューズ（芸能） 2.9
- ほとんどない。５年目くらいになるまでは自身でスケジュールを調整することができない。年...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アミューズ（芸能） 2.4
- プライベートなんてない。プライベートを充実させたい、友達と遊びたいなどとすこしでも思...
- 回答者 プロデュース部、アーティストマネージメント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アミューズ（芸能） 2.4
- 職種、担当アーティスト、在籍チームにもよるが、プライベートはかなり犠牲にする覚悟は必...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アミューズ（芸能） 2.5
- 休日、昼夜問わず仕事です。とにかくやりがい搾取。休日も電話とメールは来ます。深夜の仕...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アミューズ（芸能） 10年以上前 3.0
- この業界で有給消化率が高い会社なんてありえないと思うから、こればかりはしょうがない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アミューズ（芸能） 3.0
- 基本的に休めない覚悟をもったほうがいい。 土日という概念はなく、仕事があれば常に稼働...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アミューズ（芸能） 2.9
- ワーク＝ライフと考える人には大変向いている仕事だと思いますが、そうでなければ難しい仕...
- 回答者 その他、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アミューズ（芸能） 10年以上前 2.6
- 部署や仕事にもよるが、プライベートを重視して緩く働きたい人にとってはあまり向いている...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、アミューズ（芸能） 10年以上前 3.4
- 部署によるが、忙しい時期でなければ長期休暇を取っている者も多い。ただし、年末や土日な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージメント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アミューズ（芸能） 10年以上前 3.6
- エンターテインメントを提供している企業ゆえ、世間が休みの日に働くことが多く、激務とな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 物販、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アミューズ（芸能） 2.5
- 業務の特性上、休日出勤も多くあります。 勤務場所によっては、その分の代休は取れないこ...
- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、アミューズ（芸能） 2.1
- 現場が進行していると基本休みはない。土日祝、就業時間などは関係なく業務をしなければな...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社アミューズ
アミューズの残業時間（月間）：47.2時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 23人 | 31.9% |
| 60〜79時間 | 6人 | 8.3% |
| 40〜59時間 | 18人 | 25.0% |
| 20〜39時間 | 19人 | 26.4% |
| 0〜19時間 | 6人 | 8.3% |
アミューズの有給休暇消化率：30.2%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 38人 | 53.5% |
| 20〜39% | 13人 | 18.3% |
| 40〜59% | 4人 | 5.6% |
| 60〜79% | 6人 | 8.5% |
| 80%以上 | 10人 | 14.1% |
アミューズの月間平均残業時間は47.2時間です。内訳を見ると、80時間以上と回答した人が最も多く、全体の31.9%を占めています。
また有休消化率は30.2%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の53.5%を占めています。
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