女性の働きやすさ（44件）
株式会社ドリームインキュベータ
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- 入社理由と入社後ギャップ（54件）
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- 女性の働きやすさ（44件）
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- 退職検討理由（30件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（37件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（58件）
- 回答者 ビジネスプロデューサー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ドリームインキュベータ 4.1
- 男女問わず、産休育休等に関する理解は非常...続きを見る（全130文字）
- 回答者 ビジネスプロデューサー、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、ドリームインキュベータ 3.6
- ライフサポート休暇などは完備されている。...続きを見る（全102文字）
- 回答者 MD、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドリームインキュベータ 2.5
- 男性、女性共に同じようにめいいっぱい働く...続きを見る（全80文字）
- 回答者 ビジネスプロデューサー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ドリームインキュベータ 4.4
- 若干入社段階のゲタを感じる人もいるが、他...続きを見る（全121文字）
- 回答者 ビジネスプロデューサー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドリームインキュベータ 4.6
- これまでの5年程度で、大きく働きやすさは...続きを見る（全97文字）
- 回答者 バックオフィス、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ドリームインキュベータ 4.8
- バックオフィスは女性が多く、働きやすいた...続きを見る（全161文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドリームインキュベータ 3.9
- 創業からの男性社会が前面に出ており、必ず...続きを見る（全93文字）
- 回答者 ビジネスプロデューサー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドリームインキュベータ 4.9
- 相対的に人数は少なく、仕事はタフ。家庭が...続きを見る（全71文字）
- 回答者 アドミ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ドリームインキュベータ 10年以上前 4.0
- 自分が在籍していた当時は、女性で結婚・出...続きを見る（全100文字）
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- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドリームインキュベータ 10年以上前 3.5
- 女性コンサルタントは決して多くは無いが、...続きを見る（全137文字）
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- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドリームインキュベータ 10年以上前 3.8
- 難しいと思う。男性メインの会社であり、会...続きを見る（全98文字）
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- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドリームインキュベータ 10年以上前 4.8
- あまり女性活用度は高く無い。パートナーに...続きを見る（全107文字）
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- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドリームインキュベータ 2.1
- 女性のフロント率は30%程度。男女の区別...続きを見る（全56文字）
- 回答者 ビジネスプロデューサー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ドリームインキュベータ 3.9
- 近年はワークライフバランスが大幅に改善さ...続きを見る（全55文字）
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ドリームインキュベータ 4.4
- ビジネスプロデューサー（フロント）も最近...続きを見る（全70文字）
- 回答者 ビジネスプロデューサー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドリームインキュベータ 4.5
- 活躍する女性社員が多くなっていると思いま...続きを見る（全50文字）
- 回答者 ビジネスプロデューサー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドリームインキュベータ 4.6
- 子供の送迎のため朝遅れての出勤や、早めの...続きを見る（全69文字）
- 回答者 ビジネスプロデューサー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ドリームインキュベータ 2.4
- 何故これまで女性ビジネスプロデューサーが...続きを見る（全54文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドリームインキュベータ 2.9
- コンサルタントに女性比率が少なく、社風・...続きを見る（全43文字）
- 回答者 ビジネスプロデュース、戦略コンサル、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドリームインキュベータ 3.5
- 業界全体のトレンドだが、当社もワークライ...続きを見る（全52文字）
- 回答者 コンサルティング部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドリームインキュベータ 4.8
- 女性にとっては地獄と思う。女性男性の性差...続きを見る（全63文字）
- 回答者 ビジネスプロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドリームインキュベータ 3.4
- そもそも女性が少なくてロールモデルがおら...続きを見る（全44文字）
- 回答者 ビジネスプロデューサー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ドリームインキュベータ 10年以上前 2.6
- 女性だからと言って働きづらいというより、...続きを見る（全32文字）
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- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ドリームインキュベータ 4.8
- 特に女性を優遇していることもなければ、女...続きを見る（全75文字）
- 回答者 戦略コンサルティング部門、総合職、ビジネスプロデューサ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドリームインキュベータ 4.5
- 良い点： 男女ともアウトプットの質で純粋...続きを見る（全64文字）
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