企業分析［強み・弱み・展望］（142件）
株式会社クイック（人材）
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- 退職検討理由（179件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（142件）
- 経営者への提言（52件）
- 年収・給与（274件）
- 回答者 Web事業企画開発室、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.9
- 強み： 人材紹介事業については業界特化型の転職サイトを複数保有しており、それぞれの質...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、クイック（人材） 4.1
- 強み： 安定した事業が何よりの強み。業績が大きく浮き沈みすることは考えにくい。 弱み...
- 回答者 人材紹介事業本部、営業、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クイック（人材） 4.5
- 強み： ①アナログな人材紹介を良しとしており、デジタルマッチングを良しとする競合大手...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クイック（人材） 10年以上前 5.0
- 強み： ザ営業会社という感じで営業力がある。達成思考が社員全員にある。 採用に関する...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クイック（人材） 4.1
- 強み： ・専門的な業界の人材支援を行っており、他社と比べると保有している情報の粒度が...
- 回答者 人材紹介事業本部、コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クイック（人材） 3.9
- 強み： 業界特化×成長の横軸展開、ブルーオーシャンへの進出 ビジネスは保守的だが着実...
- 回答者 人材紹介事業部、コンサルタント、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 4.0
- 強み： ・専門職特化型で世間的にもブランディングが進んでいるので、登録者が豊富。 ・...
- 回答者 人材紹介事業本部、リクルートアドバイザー＆キャリアアドバイザー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クイック（人材） 4.0
- 強み： 採用の時点で、「協調性」をかなり重視しており、それ故、組織としての団結力が強...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.5
- 強み： 自己成長について 新人の頃は電話営業の数をこなし、成功体験をスピード感持って...
- 回答者 人材紹介事業本部、コンサルタント、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 2.6
- 強み： 体力がある。体育会系。上の言ったことにはとりあえず従う。給料がもらえるのであ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 4.4
- 強み： 事業に専門特化してサポートすることができる。顧客、転職者双方にとって納得感の...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クイック（人材） 3.0
- 強み： 各人のコミュニケーション能力の高さ。 弱み： 人柄を重視するあまり、専門職の...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.6
- 強み： この会社の強みはなんといっても営業が元気なところ。営業が元気な会社は強い。モ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.3
- 強み： 専門性を持ったチーム体制になっており、クライアントからの評判に良いように感じ...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クイック（人材） 3.8
- 強み： 業界ごとに高い専門性をもったキャリアアドバイザーがいる 特定の業界に特化して...
- 回答者 人材紹介事業本部、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クイック（人材） 4.8
- 強み： 一気通貫のビジネスモデル。 企業側にリアルな求職者の動向を伝えることができる...
- 回答者 WEB本部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クイック（人材） 3.5
- 強み： 看護メディアは強い。 また、予算の配分や新しい取り組みについてはかなり柔軟に...
- 回答者 Web事業企画開発本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クイック（人材） 4.4
- 強み： まだまだ人材紹介業界として大手に比べると全体的な認知度は高くないものの、特定...
- 回答者 リクルーティング事業部、法人営業、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.8
- 事業展望： これまで求人広告一本で勝負をしてきたが、マーケット内での大きな変化により...
- 回答者 Web事業企画開発本部、ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クイック（人材） 2.8
- 事業展望： 今まで一部の業界に特化していたからこそ伸びてきたところを、今後総合型のサ...
- 回答者 人材紹介、アシスタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クイック（人材） 3.6
- 強み： 質の高さ。社員の思いが1番高いと感じる。 弱み： 優しすぎてビジネスとして成...
- 回答者 人材紹介事業本部、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 4.1
- 強み： 一気通貫型のビジネスモデルのため、転職希望者と企業の意向は汲み取りやすい ま...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クイック（人材） 3.0
- 強み： 企業規模。人材サービスを生業としていて、プライム市場に上場しているのはすごい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クイック（人材） 4.4
- 強み： リクルートの商材だけでなく他の商材もどんどん取り入れてきているので、扱える幅...
- 回答者 企画営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.5
- 強み： 採用設計〜入社後活躍までワンストップで支援ができる 40年間蓄えてきた採用ノ...
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