働きがい・成長(912件)
株式会社パソナ
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パソナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、パソナ 4.1
- 働きがい: 私のいるチームは比較的若手が多く、チーム内でのロールモデルが作りやすかった。(具体的には1年後に●●のスキルを身につけるために今○○の学習をしておく、3年後にはプロジ...
パソナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パソナ 4.0
- 働きがい: 昇進はある程度まで自動的に上がる。(当時) あとは人間関係や信頼度などによる。あの人は出世するというのはわかりやすい。 成長・キャリア開発: 研修は比較的充実している...
パソナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業・Mgr、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パソナ 1.9
- 成長・キャリア開発: ある意味会社の色に染まってしまえば、20代で管理職経験はできるため履歴書に色をつけることは可能。多くの優秀層は課長(チーム長)ラインを経験した上で30前後で...
パソナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パソナ 2.1
- 働きがい: ライフワークバランスを働きがいにする人であれば合っていると思う。 成長のために技術を突き詰めることは皆無。 興味があって独学で勉強しているが、実務経験がない分野の経験...
パソナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パソナ 3.4
- 働きがい: 業界内で大手であるため、新規営業でも話に出てきてもらえる機会が多かった。その分取引件数も増え、スタッフさんにお仕事先を提案、安定就業がつながったときはやりがいを感じる...
パソナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、パソナ 3.5
- 働きがい: 「社会の問題点を解決するという」企業理念と「人を活かす」というミッションの通り、働く個人や民間企業、地方自治体などの課題解決に貢献できる事業が多い。新規事業も企業理念...
パソナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、パソナ 2.6
- 働きがい: おもてなし、ホスピタリティ、人間性などのベースとなる人間力で営業をしている会社なので、そこで勝負したい人はとてもやりがいがある。 成長・キャリア開発: ロジカル、論理...
パソナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 DX統括部 (兼務出向:営業部)、DX推進担当(兼務出向:官公庁PJ)、チーム長、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、パソナ 3.1
- 働きがい: 「人材」のキャリアや働き甲斐に対して、きれいごとを言っていい風土は、素晴らしいと思います。 ビジネスなので、最終着地はお金を稼ぐことですが、なぜわれわれが行うのかを大...
パソナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、パソナ 3.8
- 働きがい: 派遣スタッフやクライアントから直接お礼をいただける立場のため働きがいは感じやすい。人生で大きなウエイトを占める職をサポートさせていただくことには責任もついてくるが同時...
パソナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、パソナ 2.8
- 働きがい: 社会性の高い公共系、官公庁系の大型案件もあれば、目先利益を優先した小規模案件もあり、案件自体は豊富にある。様々な経験を積んでキャリアアップしたいという人には適している...
パソナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メディカル、キャリアアドバイザー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パソナ 3.6
- 働きがい: 部署によっては両面型の支援ができたので、候補者の人に良い情報提供ができたと感じる。 また、人材紹介のいろはを得るにはとても良い会社だったと感じている。 成長・キャリア...
パソナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パソナ 3.3
- 働きがい: ありきたりな回答になってしまいますが、お客様に喜んでもらったときです。 成長・キャリア開発: 私はここで多くのことを学び、成長することができました。まず、この企業の文...
パソナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パソナ 2.6
- 働きがい: 人材業界ではある程度知られた存在であるため、顧客からは頼りにされることもあった。 リソースが限られている中で顧客に貢献できた時はやりがいを感じた。 成長・キャリア開発...
パソナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、パソナ 4.1
- 働きがい: 若くして裁量権を持つことができるので非常にやりがいはある。若手だから意見が通らないかとは全くなくむしろ上のレイヤーの方々も現場の意見を求めてくるため改良改善案を出しや...
パソナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、パソナ 3.1
- 働きがい: 人が優しいため、自分で動くような人では動きやすい。しかし、コミュニケーション自体が希薄になっているようにも感じ、腹を割って議論をするような状況を見ることがとても減った...
パソナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人材派遣、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、パソナ 2.9
- 働きがい: 自身が担当する顧客やプロジェクトによりけりだと思います。営業活動をする上ではある程度、パソナと言うブランド、会社名を知ってる顧客が多いので、邪険に扱われることはほとん...
パソナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パソナ 3.6
- 働きがい: 人の転職や企業の採用に対して本気になれる人であればやりがいが大きい仕事。 人の人生を左右させる転職活動に対して、ビジネスライクではなく、本当に自分の大切な人であれば、...
パソナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、パソナ 3.8
- 働きがい: 若手でも関係なく任される仕事は多かったので、人として成長するスピードははやかったと思います。 (当時は入社4・5年目のチーム長も多かったです) また営業キャンペーンも...
パソナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、パソナ 3.6
- 働きがい: 対人コミュニケーション力はついたと感じる。またクライアントや就業者から感謝の気持ちを言われた時は、やりがいを感じるタイミングなのではないか。 成長・キャリア開発: 手...
パソナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業・BPO、管理職、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パソナ 2.3
- 働きがい: 政府と積極的に手を組んでいるため、国の施策に影響を及ぼすレベルの事業にまで参画できることは多いです。その点ではやりがいを感じる部分はあると思いますが、基本は代表と会長...
パソナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、営業、リーダー、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、パソナ 4.0
- 働きがい: チャレンジする人を応援する風土です。自信がやりたい事業をプレゼンする場があり、プレゼンが通れば会社が投資してくれ、事業運営する事ができます。経営企画や財務、人事、総務...
パソナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パソナ 2.9
- 働きがい: 若いうちから大手企業や経営層とやり取りすることが多く、任されることも多いため、一定の成長ラインまではやりがいも感じられる。経験を積めば積むほど、同じ業務の繰り返しで物...
パソナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人営業、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、パソナ 4.0
- 働きがい: 出る杭は引っこ抜かれる組織・環境。創業40年を超えるが設立当初のベンチャーマインドは変わらず残っており、新規事業の立ち上げを全社員が提案できる機会が設けられている。与...
パソナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、女性、パソナ 3.4
- 働きがい: 働く仲間がとにかくよい。 女性が多い会社ですが、女性独特のぎすぎすした感じは今まで一切なく、助け合いの精神が高い。 部署にもよるかもしれませんが、私の場合は、今まで上...
パソナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、パソナ 3.6
- 働きがい: 20代では各セクションで責任多い業務を任せて頂き成長の機会と、多くのひととの出逢いにも恵まれました。 30代になると家庭との両立を優先しながら仕事をしていること一因も...
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