働きがい・成長（13件）
IPSホールディングス株式会社（旧：株式会社アイ・ピー・エス）
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- 働きがい・成長（13件）
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- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IPSホールディングス（旧：株式会社アイ・ピー・エス） 3.3
- 成長・キャリア開発： 企業規模が小さいため、個々の担当者が幅広い仕事の経験を積むこと...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、IPSホールディングス（旧：株式会社アイ・ピー・エス） 2.8
- 働きがい： 技術職にとっては働きがいがありそうだが、セールスは裁量がなく働きがいを感...
- 回答者 コンサル、SAPコンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、IPSホールディングス（旧：株式会社アイ・ピー・エス） 2.3
- 働きがい： 普通。 若手や未経験者にとってはやれる作業が多いため良いのではないか。 ...
- 回答者 コンサルタント事業部、コンサルタント、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、IPSホールディングス（旧：株式会社アイ・ピー・エス） 10年以上前 2.6
- 働きがい： SAPを導入し、業務が標準化できた、利益が上がった、ペーパレスになったと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SAPコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、IPSホールディングス（旧：株式会社アイ・ピー・エス） 2.6
- 働きがい： ・関わる領域が広く作業ボリュームも多いため、初PJから自らクライアントと...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、IPSホールディングス（旧：株式会社アイ・ピー・エス） 10年以上前 3.4
- 働きがい： 明確な評価制度はなく、プロジェクトの中で目立つことが出来れば評価に繋がる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、IPSホールディングス（旧：株式会社アイ・ピー・エス） 10年以上前 3.9
- 働きがい： 基幹システムの導入に携われ、かつかなり最良の範囲がある形で仕事を任せられ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、IPSホールディングス（旧：株式会社アイ・ピー・エス） 10年以上前 4.0
- 働きがい： 責任のある立場をまかせられるため、やりがいをもって仕事に取り組むことがで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部、人事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、IPSホールディングス（旧：株式会社アイ・ピー・エス） 3.4
- 働きがい： 顧客の困りごとを聞き出して、それを改善する方策を提案し、実現する。基本的...
- 回答者 インプリ、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、IPSホールディングス（旧：株式会社アイ・ピー・エス） 3.6
- 成長・キャリア開発： SAPの最新技術に強く、世界でも指折りの追随力。SAPとのパイ...
- 回答者 プロジェクト管理部、開発、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、IPSホールディングス（旧：株式会社アイ・ピー・エス） 2.6
- 働きがい：給与の良さと成長できる環境 成長・キャリア開発：土曜出勤は新製品勉強会や発...
- 回答者 一般社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、IPSホールディングス（旧：株式会社アイ・ピー・エス） 10年以上前 2.4
- よくも悪くも人がいないので、キャリアがなくてもそれなりに責任ある仕事を任されます。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサル、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、IPSホールディングス（旧：株式会社アイ・ピー・エス） 3.1
- 働きがい： SAP専門知識は身につく 成長・キャリア開発： SAPの知識を身につけた...
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