働きがい・成長（300件）
シンプレクス株式会社
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- 働きがい・成長（300件）
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- 退職検討理由（172件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（152件）
- 経営者への提言（65件）
- 年収・給与（308件）
- 回答者 アプリエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シンプレクス 4.5
- 働きがい： 自分の市場価値を上げるためにどれだけ働いても良いと思う人にとっては、仕事が常にあり、多くの仕事を任せてもらえます。...
- 回答者 金融事業本部、コンサルタント、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シンプレクス 3.4
- 働きがい： 若手でも実力や実績で重視されて、抜擢される 実際に新卒三年目で、PM担当していたメンバーも同じチーム内にいた 一方...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、シンプレクス 4.5
- 働きがい： 難易度の高いプロジェクトにほとんどの場合配属され、ハードワークするため、成長できるという点が働き甲斐となるかと思い...
- 回答者 D1、ITコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス 4.3
- 働きがい： 部署にもよるが最低でも大体1ヶ月に一回程度は、個人の挑戦したい内容ややりたい内容のヒアリングが行われ、案件チャンス...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンプレクス 4.1
- 働きがい： 自分の携わったプロダクトが世の中で使用されている実感を感じやすい点が働きがいに繋がっていると思う。 顧客も大手、有...
- 回答者 クロスフロンティアディビジョン、ITコンサル、LD、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンプレクス 4.1
- 働きがい： 早いうちから対顧との関わりがあることが多く、希望に応じて様々なポジションを経験可能。 やりたい方が出るアサインをし...
- 回答者 エンジニア・SE、PM、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンプレクス 5.0
- 成長・キャリア開発： 配属されるプロジェクトにもより比重が異なるところは多少なりともあるとは思うが、若手は必ずソフトウェア開発...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シンプレクス 3.5
- 働きがい： とにかく難易度の高いプロジェクトに携わる機会が多いため、働きがいしかなかった。 設計/開発/テスト/運用と幅広な開...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンプレクス 3.6
- 働きがい： 働きたいだけ働けて、ある程度それに見合った評価を受けることができる。 逆に働くことに対して消極的な考えを持つ人には...
- 回答者 D1、ITコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス 4.3
- 働きがい： 業務内容の幅広さ、金融システム特有の顧客に求められるレベルの高さから仕事のやりがい、働きがいは随一といっても過言で...
- 回答者 SE、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス 3.9
- 働きがい： 若手が多い環境であるため、数年目で裁量をもつことができる。 裁量に応じた報酬が得られる。 成長・キャリア開発： 【...
- 回答者 モバイルアプリエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンプレクス 4.8
- 成長・キャリア開発： 全般 20代成長環境としては申し分ない。設計や見積もりからコーディング、テスト、リリース、保守に至るまで...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンプレクス 5.0
- 働きがい： 年次に関わらず、プロジェクトにアサインされるので、どの環境に行っても振ってくるタスクは全て新しいことばかり。 最初...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス 3.0
- 働きがい： 会社内部はいくつかの部門に分かれ、その中で複数のプロジェクトが走っている状態です。 なので働きがいがあるかどうかは...
- 回答者 Lead、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンプレクス 2.6
- 成長・キャリア開発： ポテンシャルが極めて高い人(地頭もそうだが、放っておいても自分で自己研鑽を続けることがてきて、教えてもら...
- 回答者 Sier、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス 3.6
- 働きがい： 圧倒的な仕事量があり、それを乗り越え、顧客にFB貰うと達成感はある。 また技術的や分野的にFintechの先取りし...
- 回答者 クロスフロンティアディビジョン、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス 4.0
- 働きがい： 自身のかかわった製品が世の中に出ることは非常にうれしい。ただ、それまでは大変だし、リリース後もミスがないかなどひや...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンプレクス 3.6
- 成長・キャリア開発： 若手のうちから裁量のある仕事を任せてもらえるので、その仕事をとにかくこなし続ければ成長スピードは早い。基...
- 回答者 クロスフロンティア・ディビジョン、ITコンサル、ST、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンプレクス 3.9
- 働きがい： 金融という規制の多い業界のわりに、各々のPJの雰囲気はベンチャー的。過去のパッケージに頼っている節が見られるが、そ...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、シンプレクス 4.0
- 働きがい： 自分がやりたいと思ったことには、基本チャレンジさせてくれる会社ではあります。 ただ、一定自分が結果をださなければい...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、シンプレクス 4.3
- 働きがい： 若手層では裁量が大きく成長を加速できる点、中堅層では自身が顧客や会社の中心として案件をマネジメントしていることを実...
- 回答者 金融フロンティアグループ、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス 10年以上前 4.4
- 働きがい： 一気通関でプライム受注であるからこそ、幅広い経験と専門性が身に付き、顧客とダイレクトにやり取りするからこその経験と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンプレクス 4.3
- 働きがい： ・自分の裁量で仕事を進められる点。 ・優秀なメンバが多く、学べることが多い点。 成長・キャリア開発： 他社と比較し...
- 回答者 クロスフロンティアディビジョン、エンジニア、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンプレクス 3.1
- 働きがい： 1年に一回ある札入れ(昇給額を決める評価面談)のみが、働きがいとなる。 プロダクトに対する熱量はないため、「自分の...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンプレクス 3.9
- 成長・キャリア開発： シニア層が足りていないため、若手であっても手を挙げた人に仕事を任せる雰囲気がある。一方でそれに対するフォ...
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