退職検討理由（19件）
ブロードメディア株式会社
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- 回答者 教育サービス本部、教員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ブロードメディア 3.1
- ・多様な生徒を受け入れると掲げているわりには、受け入れるだけで支援体制がないに等しい...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブロードメディア 10年以上前 2.4
- 体制がとても悪く、少ない人数で回すのにも限界がある。23時まで働くのが当たり前と思っ...
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- 回答者 制作職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ブロードメディア 10年以上前 2.8
- 私自身は、仕事を経験していったことで、営業職への興味を持つようになりました。社内での...
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- 回答者 教育、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ブロードメディア 3.0
- 給与面と働きがい、離職率の高さ。 給与に関しては普通だと思う。ただ、その後昇給がある...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブロードメディア 2.4
- 残業が多く激務であるため。責任範囲の増加と昇進をしても給与面のメリットが少ないため...
- 回答者 教育サービス本部、教職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ブロードメディア 2.4
- 給与面と評価制度が退職の理由です。 給与は上がりづらく、評価も数値目標や達成率はあま...
- 回答者 教員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブロードメディア 2.9
- 給料が低いから、営業担当の社員以外はほぼ評価されないし、インセンティブもありません。...
- 回答者 プロダクション事業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ブロードメディア 2.5
- 給与アップがなかなか見込めない。時間外手当に関しては35時間をこす場合は調整を促され...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブロードメディア 10年以上前 3.1
- あまり成長できなかった為、経験やキャリアを積むためにも退職をしました...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブロードメディア 2.5
- 自分の成長を感じられなかった。ワンマン経営で、そのワンマンの意見に上層部が左右されて...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ブロードメディア 10年以上前 2.1
- 契約社員のため、契約期間を満了したため退社しました。仕事にやりがいもあり、特に会社が...
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- 回答者 BRI、SE、社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブロードメディア 10年以上前 3.1
- 一身上の都合による退職ですが、離職率は高かったように思われます。...
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- 回答者 エンジニア系管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブロードメディア 10年以上前 2.4
- 業績が悪化し、リストラ・給与カット等が定期的にあり、安定して就業できる会社ではないと...
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- 回答者 制作部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ブロードメディア 10年以上前 1.9
- 字幕制作という世界で、食べていけるまで大物になるにははてしない道のりがあり、また、実...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ブロードメディア 2.3
- 突然の望まない部署異動 職場環境が良くない...
- 回答者 営業、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブロードメディア 3.1
- 他に良い条件の会社からオファーがあったため...
- 回答者 グループリーダー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブロードメディア 10年以上前 2.8
- 新しい映像配信系の技術を趣味でやっていたら、別の企業から仕事として行える環境を与えて...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ブロードメディア 10年以上前 3.5
- 違う業界への興味が湧いたたため 次なる挑戦をしたかったため...
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- 回答者 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブロードメディア 10年以上前 2.6
- 自分の成長にいきづまったため。...
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