組織体制・企業文化（178件）
株式会社ラック（SIer）
- 組織体制・企業文化（178件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（125件）
- 経営者への提言（62件）
- 年収・給与（171件）
- 回答者 SI部門、プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ラック（SIer） 3.0
- 大企業らしいトップダウンの組織体制です。企業文化については、会社の経歴的に、セキュリ...
- 回答者 セキュリティエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラック（SIer） 3.0
- 声を上げれば基本的にやりたいことはやれる会社。また、自分のいた部署は何かしら失敗して...
- 回答者 ITエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ラック（SIer） 2.3
- セキュリティ業界では有名だがSI事業はよくあるSES頼み。常駐先に放りっぱなしでトラ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラック（SIer） 10年以上前 3.0
- いわゆるSierですが、セキュリティに強みのあるベンダーです。セキュリティに関しては...
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- 回答者 システムエンジニア、係長級、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ラック（SIer） 2.8
- 自他ともにセキュリティ関連に強みがあると認識されているSIerで、事業の軸としてはセ...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ラック（SIer） 3.1
- 働き方改革、社内システム刷新など 旧来のサラリーマン的行動の改革にはおそらく本気で取...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラック（SIer） 10年以上前 3.0
- 自由で社員同士仲が良いフインキがあります。もともと社内ベンチャーで立ち上がったセキュ...
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- 回答者 経営企画部、営業、経営企画、一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラック（SIer） 3.0
- 企業文化としては、SIとセキュリティの両面のビジネスがあり、元々セキュリティ一本であ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ラック（SIer） 2.6
- M&Aで大きく見せてきた会社。実態は、経営陣が中長期における具体的な経営ビジョンを創...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ラック（SIer） 10年以上前 3.4
- 資格取得や研修でスキルアップを奨励する雰囲気が強く、写真も意識は高い。しかし、社員の...
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- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラック（SIer） 10年以上前 3.0
- やりたいことがやれます。今後東京オリンピックなども控えており、ITセキュリティの投資...
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- 回答者 プロジェクトマネジャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラック（SIer） 2.8
- 以前は創業者のトップダウンで会社の方針等が決まっていたが、合併を繰り返しそれなりの規...
- 回答者 セキュリティエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラック（SIer） 10年以上前 2.4
- 現在の親会社LACが買収するまでは、いわゆるベンチャー気質があふれる企業風土であった...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラック（SIer） 10年以上前 3.1
- 自主的に様々な発言を認めてもらえる。その意味ではかなり働きやすいと思う。 ただ、会社...
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- 回答者 セキュリティエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ラック（SIer） 10年以上前 3.6
- 中途入社よりも新卒入社の社員の割合の方が圧倒的に高いので、全体的に若く活気が溢れてい...
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- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラック（SIer） 10年以上前 1.9
- オーナー企業でありIBM出身者が発言力を持つ会社 SIとディーラーとセキュリティの３...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ラック（SIer） 10年以上前 2.9
- 規模的には半分がSI、半分がセキュリティ関連でした。SIはさらに半分がいわゆる客先常...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ラック（SIer） 10年以上前 2.8
- 人柄は良かったが待ちの体質の人が多かった。長年大手ITからの下請け受託開発だったため...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ラック（SIer） 10年以上前 3.0
- 良くも悪くも創業者によるワンマン組織。現場の人は皆、いい人でよい雰囲気。職位が上がる...
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- 回答者 セキュリティコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラック（SIer） 2.8
- 部署によって異なるものの、個人主義者が多い印象。在籍当時は社内で情報を共有する仕組み...
- 回答者 アプリケーションエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラック（SIer） 2.5
- 組織体制や職位など含めてコロコロ変わる上に、変更した組織などが何をするため体制変更を...
- 回答者 セキュリティエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラック（SIer） 3.0
- 事業部ごとに色はことなるものの、どの事業部も風通しはよいように思う。 ただし縦割りが...
- 回答者 セキュリティエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ラック（SIer） 2.3
- 組織としては積極的に新規事業などへの開拓を努力している。 一方で従業員はそれに追随で...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ラック（SIer） 3.0
- 昭和の雰囲気が残る。なんやかんやで飲み会がコミュニケーション方法で一番だよね、という...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ラック（SIer） 3.1
- 部署部門によって文化がバラバラ 体育会系もあれば真逆の部署もある 縦割りな考え方の部...
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